经营人心

　　引子 太空之吻
　　第一章 悟到深处
　　天命之年
　　横推风雨
　　“企”字之思
　　观点：企业文化的思考
　　企有四维
　　第二章 十万个“上帝”
　　员工的上帝时代
　　我在为谁工作
　　观点：他们在工作中最在意什么?
　　在航母上起飞
　　进步的阶梯
　　我的提案
　　企业里的田园
　　中国梦住房梦
　　你若不离不弃，我必生死相依
　　思考：员工该不该以“企”为家?
　　第三章 经营人性
　　解困“猫鼠游戏”
　　点亮人性的光辉
　　尊重不是喊出来的
　　现场：午间泡菜香
　　沟通的触角
　　你不要吼我
　　观点：员工新老说
　　激活“橡皮人”
　　思考：“90后”该不该订盒饭
　　……

　　得人心者得天下，中国人都知道这个说法，但同时认为这只是一个与帝王将相、朝代更替有关的道理。长虹的实践证明，在商业世界，企业的兴衰，其背后也包含着同样的道理。
　　作为中国改革开放大潮中最具传奇色彩的企业之一，长虹一直都吸引着人们的注意力。只是，之前人们对于长虹的关注，更多的集中于他的“外壳”，而对于他的“内核”，他的思想、文化、精神和灵魂，却鲜有触碰，知者甚少。
　　《经营人心》这本书一改人们的习惯视角，不再对企业仅仅作自上而下、由外及里的审视，而是以长虹员工为出发点，向读者展示了在中国被商业化全面渗透的大背景中，长虹人对人文情怀的坚守与供奉。