敢于担当

　　第一章 不辱使命，敢于担当
　　每个员工都应该明白，工作的职责就是你的使命。在获得回报之前，你必须先承担起相应的工作责任，将责任感和使命感融入到工作中，做好该做的事，负起应负的责任，即使困难重重，也要顶着压力干、迎着风险干，自觉做到敢担当，能担当，甘担当，善担当，精担当。这是成为一名优秀员工、成就一番伟大事业的前提。
　　1．敢于担当是一种使命
　　2．担当意味着付出
　　3．担当来自激流勇进的信心
　　4．担当需要树立紧迫感和责任感
　　5．担当需要拥有老板心态
　　6．担当追求的是不辱使命的工作结果
　　第二章 爱岗敬业，分内工作要做好
　　员工最基本的担当就是做好分内的工作，这是爱岗敬业的体现。爱岗敬业不是一个笼统的概念，它包含着定位、心态、目标、专注、团队等各个方面，其基本落脚点就是扛好枪，站好岗，履好职，尽好责。不论你处于什么岗位，只要在工作，就应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样，充满激情地去做好自己的本职工作。
　　1．定好位，站好岗
　　2．摆正心态，点燃工作激情
　　3．树立目标，负起工作责任
　　4．专注工作：干一行，爱一行，专一行
　　5．开动脑筋，千方百计做好工作
　　6．凝聚内力，积极融入团队
　　7．分内工作要做好，分外工作不能少
　　第三章 事不避难，大事难事看担当
　　古人云：“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”敢于担当，就是勇于接受急难险重的任务，敢扛重担，敢打硬仗，敢为别人不敢为之事；就是在关键时候，有挺身而出的勇气，有敢于制止损害企业利益行为的魄力；就是在有功时能推让，有过时敢揽责，有错时善纠正；就是能为企业出谋划策，与企业共进退。
　　1．勇于扛重担，敢于打硬仗
　　2．关键时刻能够挺身而出
　　3．敢于制止损害企业利益的行为
　　4．能推功，敢揽过，善纠错
　　5．不被困难吓倒
　　6．积极为企业出谋划策
　　7．与企业共进退
　　第四章 严格要求，在其位谋其事
　　第五章 坚决执行，接受工作不打折
　　第六章 落实到位，讲实话，办实事，求实效
　　第七章 敢作敢当，出现问题勇于承担责任
　　第八章 精于担当，提升素质，追求工作卓越化

　　邵小波，职业规划师，企业管理培训师，从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究，致力于为广大职场人士提供成功思维培训课程和员工培训服务，被诸多企业邀请为主讲嘉宾。授课风格鲜明，独树一帜，风趣幽默，深受欢迎。
　　张照，策划编辑，撰稿人，多年从事党史党建、企业文化建设、员工素质建设等方面的研究工作，有多家大型企业文化建设和员工绩效管理工作的实战经验，已出版党史党建、人物传记、电视记录片、职场励志等方面的书籍多部。

　　敢于担当是一种境界，更是一种责任。先贤有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的担当情怀，也有“天下兴亡，匹夫有责”的报国誓言，而今岗位和职务则赋予了我们沉甸甸的责任，价值千金，任重千钧。
　　江河敢于担当，百折不挠，终于交汇成浩瀚的大海；雄鹰敢于担当，至死不渝，终于翱翔于辽阔的蓝天；松脂敢于担当，千年不悔，终于造化成珍贵的琥珀；腊梅敢于担当，坚贞不屈，终于怒放在严寒的冬季。
　　责任千斤重，担当义不辞。该做的事，我们顶着压力也要干；需负的责，我们迎着风险也要担。接受工作，意味着你肩负责任；敢于担当，意味着你忠于使命。
　　敢于担当，在接受与负责中彰显自信的魅力。