基于组织符号学的企业建模方法与应用研究

　　第1章 绪论 
　　1.1 引言 
　　1.2 企业模型 
　　1.2.1 企业模型的基本概念 
　　1.2.2 企业建模的目的和意义 
　　1.2.3 企业建模的原则和评价标准 
　　1.2.4 企业建模方法 
　　1.3 基于Agent的信息系统建模 
　　1.3.1 Agent的定义 
　　1.3.2 与面向对象 
　　1.3.3 基于Agent的信息系统建模方法 
　　1.4 当前建模方法所面临的问题 
　　1.5 基于符号学的企业建模思路和主要内容 
　　第2章 组织符号学 
　　2.1 概述 
　　2.2 组织符号学 
　　2.2.1 组织符号学框架 
　　2.2.2 语义分析 
　　2.2.3 规范分析 
　　2.3 组织符号学在信息系统分析设计中的应用
　　 
　　第3章 基于组织符号学的企业模型框架 
　　3.1 组织符号学的企业模型框架 
　　3.2 组织视图 
　　3.2.1组织模型 
　　3.2.2 角色模型 
　　3.3 过程视图 
　　3.4 交互视图 
　　3.4.1 交互层次模型 
　　3.4.2 交互语言 
　　3.4.3 交互方式 
　　3.5 本体视图 
　　3.5.1 本体概念 
　　3.5.2 本体的描述语言和开发工具 
　　3.5.3 本体构造 
　　3.6 基于组织符号学的企业模型框架特点 
　　第4章 基于组织符号学的企业建模研究 
　　4.1 基于组织符号学的企业建模流程 
　　4.2 基于组织符号学的企业模型建模方法 
　　4.2.1 语义分析 
　　4.2.2 规范分析 
　　4.2.3 角色指派 
　　4.2.4 基于规范的UML活动图 
　　4.2.5 本体构造方法 
　　4.3 企业模型设计 
　　4.3.1 企业总体模型设计 
　　4.3.2 企业交互模型设计 
　　4.3.3 企业内Agent分类 
　　4.3.4 Agent内部模型结构 
　　第5章 基于规范的多Agent合同网协议 
　　5.1 Agent组织 
　　5.2 Agent协同 
　　5.3 合同网协议 
　　5.4 基于规范的合同网协议 
　　5.4.1 规范分类 
　　5.4.2 基于规范的合同网协议 
　　第6章 基于组织符号学的企业建模与案例仿真 
　　6.1 案例简介 
　　6.2 企业模型框架分析 
　　6.2.1 组织视图 
　　6.2.2 过程视图 
　　6.3 仿真 
　　6.3.1 A企业内部Agent定义 
　　6.3.2 仿真背景 
　　6.3.3 Swarm研究背景 
　　6.3.4 Swarm的建模语言 
　　6.3.5 基于Swarm的仿真模型主要部件的实现 
　　6.4 模型评价指标 
　　6.5 仿真结果分析 
　　参考文献

　　《基于组织符号学的企业建模方法与应用研究》利用分视图的方法，提出了基于组织符号学的企业模型框架，把整个企业划分为组织视图，过程视图、交互视图和本体视图四个视图。设计符合企业概念模型的角色模型。提出对Norm的进一步分类：按照层次分为社会层、组织层和操作层；按照柔韧度分为刚性和柔性。设计出符合企业需求的Agent内部模型。对合同网协议进行扩展，提出基于规范的合同网协议，利用该协议来解决企业MAS的多Agent协同问题。