连接——每个人都在沟通，但很少人在连接

　　前言
　　部分 连接的原则
　　1连接提供你在任何情形下的影响力
　　连接能造就你，也可以摧毁你
　　连接很关键
　　连接对于领导人很重要
　　连接对生活方方面面都有帮助
　　连接的渴望
　　改变的勇气
　　多说并非办法
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　　     约翰·麦克斯韦尔(JohnC.Maxwell)是享誉美国的领导力和人际关系大师，20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演，听众多达几十万，其中包括财富500强企业、美国西点军校、美国职业篮球联赛等组织和机构。他还是“*影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。其所著《领导力21法则》、《360度领导》、《真正的成功》等都是风靡全球的畅销书。

　　《连接(每个人都在沟通但很少人在连接)》由麦克斯韦尔著，主要内容：管理的领域里需要沟通和连接。如何运用自己的才能？只要学会与人沟通，你的才能就能得到更好地发挥。只有通过学习，你才能增强自身的影响。比起天赋，沟通更需要后天习得的技巧。只有掌握了这些技巧才能在生活、工作中管理好自己和他人。读了这本书，你就能学会与人交流的方法，然后赢得对方的心，有助与管理。《连接(每个人都在沟通但很少人在连接)》共有两部分，部分是基础知识，即建立良好关系的5个原则。第二部分讲解了5个不受年龄、经验或天赋限制的任何人都能使用的实践方法。掌握了以上方法，你的生活一定会发生翻天覆地的变化。

　　前言
　　部分 连接的原则
　　1连接提供你在任何情形下的影响力
　　连接能造就你，也可以摧毁你
　　连接很关键
　　连接对于领导人很重要
　　连接对生活方方面面都有帮助
　　连接的渴望
　　改变的勇气
　　多说并非办法
　　它从态度开始
　　在每一个层面上和人们连接
　　2连接的一切在于他人
　　期望过高
　　收不到信息l
　　豁然开朗
　　这不在于我
　　连接的问题
　　人们问你的3个问题
　　如果我是你
　　在每一个层面上和人们连接
　　3沟通不只是语言
　　你的行为发出如此大的声音，以致我听不到你说话
　　连接的特点
　　连接4个要素
　　综合运用
　　在每一个层面上和人们连接
　　4沟通总是需要能量
　　你的努力没有得到人们的认可
　　你必须拥有能量
　　积极主动运用能量、建立连接的5种方法
　　在每一个层面上和人们连接
　　5连接更多的是技巧，而不是天赋
　　沟通的境界
　　不是偶然
　　如何让人们聆听
　　成为一个连接型沟通者，是一个过程
　　在每一个层面上和人们连接
　　第二部分 连接的实践
　　6以共同点为基础
　　寻找共同点的障碍
　　培养“共同点思维”
　　连接词先行
　　在每一个层面上和人们连接
　　7连接词化繁为简
　　简单有什么错
　　跨文化沟通
　　简洁的艺术
　　在每一个层面上和人们连接
　　8连接者创造一个所有人都享受的体验
　　如何变得有趣
　　成为你愿意聆听的沟通者
　　成为你愿意连接的人
　　在每一个层面上和人们连接
　　9沟通者要激发他人
　　一切都加到激发里
　　人们需要知道什么
　　人们需要看到什么
　　人们需要感受到什么
　　采取行动——激励人心的阶段
　　承诺持续不断地激励他人
　　在每一个层面上和人们连接
　　10连接者“活在沟通中”
　　可信度考验
　　你就是信息本身
　　可信度连接他人
　　在每一个层面上和人们连接
　　结束语
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　　     约翰·麦克斯韦尔(JohnC.Maxwell)是享誉美国的领导力和人际关系大师，20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演，听众多达几十万，其中包括财富500强企业、美国西点军校、美国职业篮球联赛等组织和机构。他还是“*影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。其所著《领导力21法则》、《360度领导》、《真正的成功》等都是风靡全球的畅销书。

　　《连接(每个人都在沟通但很少人在连接)》由麦克斯韦尔著，主要内容：管理的领域里需要沟通和连接。如何运用自己的才能？只要学会与人沟通，你的才能就能得到更好地发挥。只有通过学习，你才能增强自身的影响。比起天赋，沟通更需要后天习得的技巧。只有掌握了这些技巧才能在生活、工作中管理好自己和他人。读了这本书，你就能学会与人交流的方法，然后赢得对方的心，有助与管理。《连接(每个人都在沟通但很少人在连接)》共有两部分，部分是基础知识，即建立良好关系的5个原则。第二部分讲解了5个不受年龄、经验或天赋限制的任何人都能使用的实践方法。掌握了以上方法，你的生活一定会发生翻天覆地的变化。