80/20法则 个人版

　　认识篇：“80/20一族”在当下的崛起
　　第1章　如何成为“80/20一族”
　　“80/20法则”的简要回顾
　　“80/20法则”实现增长的利器
　　职场中的“80/20一族”
　　“80/20法则”创造力的核心
　　第2章　个体创造力的崛起
　　“80/20一族”的崛起
　　个体的创造力足以改变世界
　　创意个体与“80/20法则”
　　个体空间的无限增长
　　个体：驱动增长的魔力
　　个体与团体的融合
　　“跳蚤”与“大象”的较量　　认识篇：“80/20一族”在当下的崛起
　　第1章　如何成为“80/20一族”
　　“80/20法则”的简要回顾
　　“80/20法则”实现增长的利器
　　职场中的“80/20一族”
　　“80/20法则”创造力的核心
　　第2章　个体创造力的崛起
　　“80/20一族”的崛起
　　个体的创造力足以改变世界
　　创意个体与“80/20法则”
　　个体空间的无限增长
　　个体：驱动增长的魔力
　　个体与团体的融合
　　“跳蚤”与“大象”的较量
　　个体的崛起振奋人心
　　提升个体价值的“80/20法则”
　　我们接近“引爆点”了吗？
　　实践篇：成为“80/20一族”的九条个人发展法则
　　第3章　发掘你独一无二的“20%特质”
　　你的“20%特质”是什么？
　　如何调动你最富创造力的“20%特质”？
　　用“20%特质”发现新机遇
　　如何处理“80%非特质”？
　　让“20%特质”决定你的创业领域
　　第4章　提炼最适合你的发展创意
　　创意决定商业高度
　　哪些才算优质创意？
　　优质创意的来源：借鉴、融合与革新
　　如何提炼优质创意？
　　第5章　找到性价比最高的发展模式
　　寻找盈利关键点
　　解构现实
　　只做性价比最高的事
　　“自下而上”和“自上而下”的结合
　　第6章　驾驭时间，使时间的价值最大化
　　用时间改善效益
　　关注时间价值：来自爱因斯坦的启示
　　时间革命：短时间，高产能
　　你的心里有底了吗？
　　第7章　制造充满活力的团队DNA
　　优秀员工价值∶普通员工价值=16∶1？
　　将个体才智转化为团队财富
　　怎样才能雇到最好的员工？
　　怎样能留住好员工？
　　怪才的价值在哪里？
　　“人的部落”理论
　　制造充满活力的企业DNA
　　第8章　利用外部资源做大部分的事
　　知识财产的继承模式仍旧适用吗？
　　选择合适的创业模式
　　“80/20法则”与我们的新企业
　　第9章　慎选结盟伙伴，发现增长的捷径
　　抓住生产过剩的机会
　　与大公司结盟：增长的捷径
　　审慎选择结盟伙伴
　　“80/20一族”的机遇
　　第10章　引入资本，化解个人发展中的资金难题
　　怎样成功引入资本？
　　有资本才能进球！
　　第11章　找到下一轮增长的机遇
　　发展的“之”字形路径
　　自然选择的进化过程
　　成功的企业应该实现永续经营
　　推动第二轮增长
　　LEK的成功转型
　　你的第二轮增长在哪里？
　　结　　语
　　致　　谢

　　理查德科克不仅是《80／20法则》、《80／20法则个人版》、《明星法则》、《超级人脉》等多本畅销书的作者，同时也是一位知名的“连续创业家”。他很早就开始了成功的商业实践活动，曾是美国贝恩管理咨询公司(Bain & Company)的合伙人，以及英国著名的LEK（艾意凯）公司的联合创始人。

　　本书是理查德科克继经典畅销书《80/20法则》之后推出的又一部力作。他将个体力量的崛起与“80/20法则”巧妙地结合了起来，为我们提供了以少获多、创造成功与财富的新思路。
　　科克认为，“80/20法则”关注的是体系中那些优于常人的个体在财富创造过程中展现出的巨大力量，本书清晰地为读者提供了成为“80/20一族”的方法，并且列举了60个真实的相关案例。由此可见，“80/20一族”不仅能够创造出高额利润及大量财富，他们也将为社会做出巨大贡献，同时实现自己的人生目标。
　　通过阅读本书，任何人都能够成为“80/20一族”，拥有成功的事业和幸福的生活。
　　关键在于
　　你是否知道那20分的努力该用在哪里？
　　本书是理查德科克继经典畅销书《80/20法则》之后推出的又一部力作。他将个体力量的崛起与“80/20法则”巧妙地结合了起来，为我们提供了以少获多、创造成功与财富的新思路。
　　科克认为，“80/20法则”关注的是体系中那些优于常人的个体在财富创造过程中展现出的巨大力量，本书清晰地为读者提供了成为“80/20一族”的方法，并且列举了60个真实的相关案例。由此可见，“80/20一族”不仅能够创造出高额利润及大量财富，他们也将为社会做出巨大贡献，同时实现自己的人生目标。
　　通过阅读本书，任何人都能够成为“80/20一族”，拥有成功的事业和幸福的生活。
　　你可以只用20分的努力，获得80分的结果
　　关键在于
　　你是否知道那20分的努力该用在哪里？