《公司就是希望》
Part1 公司和我
■ 理解职场对于我们的意义，是一个可以延续一生的话题
■ 我们人生的黄金期、每天的黄金时间，都在公司度过
在目前的岗位上成功
定义公司和我的关系
摈弃对职场的幻想
摒弃思想的泡沫
在工作中体验到的真实幸福
工作在令人愉快的公司
虚脱的过程
没有终身职业
Part2 表达自我，理解对方
■ 职场中让人生气的事情远比让人高兴的事情多，Feedback技巧很重要
■ 对待下属，不要指示，要提问
打开心灵之门
What you say is what you get
Feedback的技巧
激励的技巧
“将你在公司工作的时间缩短一周”
建立良好的人际关系
忠告和糖衣炮弹
对话的技巧（1）关心对方
对话的技巧（2）提问
无声的交流
不要指示，要提问
形成同感的重要性
态度决定一切（1）
态度决定一切（2）
打动人心
Part3 社长，我们社长
■ 上司也需要鼓励和管理
■ 下属也是客户，对他们的核心服务就是“别把下属当出气筒”
把握上司
管理你的上司
鼓励上司
取得信任以后再发言
逆鳞之祸
个人魅力和领导力
把下属当出气筒的上司
追随力很重要（1）
追随力很重要（2）
宽容的上司
上司为什么重要
抛弃上司的时候
责任心过强的后果
Part4 自我经营
■ 在逆境中寻找机会和希望。有些事看似不幸，其实却是幸运的开始
■ 所谓战略，就是为了做好重要的事情
混合型人才
十分钟的奇迹
成为时间强迫症患者
避开病毒
刚开始工作时想尽办法也要吃苦
设定测定标准
全新的视角
全身心投入带来的力量（1）
全身心投入带来的力量（2）
热切的期望
集中的力量
从繁忙的工作中暂时解脱
选择好书的标准
建立全新的关系
《20几岁要懂点职场策略》
章
推倒人生张多米诺骨牌二十几岁要学会的求职面试技巧
人生交叉路口，要选对路
对自己中意的公司大致情况要烂熟于心
面试类型、技巧全攻略
开场白不要让自己太“白”
语出惊人不如“语出服人”
面试结束，但硝烟仍在弥漫
第二章
建立良好的人际关系也不难二十几岁要拥有的职场生存智慧
如果你懂得付出，得到的回报会更大
低调做人，低调做事，你会获益无穷
善于倾听的人受欢迎
说实话前，脑筋要转个弯
学会与自己不喜欢的人相处
不懂得宽容的人，也得不到他人的宽容
第三章
心有多大，舞台就有多大二十几岁的职场心态
与其幻想将来成功，不如现在脚踏实地
职场初期，跑跑龙套也无妨
凡事要做到尽善尽美
爱思考，你就能解决问题
不张扬的自信受欢迎
把握时机，勇于“秀”自己
不要让浮躁毁了你
第四章
苦练内功求发展二十几岁要掌握的职场基本功
职场礼仪也是一种竞争力
本职工作要做到无懈可击
学会与不同类型的上司相处
学会与不同性格的同事相处
方法比勤奋更重要
要不断给自己充电
不要掉入越位犯规的陷阱
做正确的事比正确地做事更有意义
第五章
“加官晋爵”的锦囊妙计二十几岁职场晋升的黄金法则
忠诚，职场考核的条件
把工作视为事业的一部分
树立专业形象，让能力畅通无阻
好前途是规划出来的
行动永远比空谈取得的成绩大
能力强，机会面前才人人平等
避免不了竞争，就在其中谋求的利益
培养老板心态
用谦虚赢得更多的机会和财富
第六章
拓展人脉“N”步骤二十几岁要用心编织自己的人脉圈
经营自己的“人脉资源”
多和心态积极的人接触
永远不要疏远你的朋友
积极拓展自己的交友渠道
借助外界的力量往前走
会说话才能受欢迎
多和成功人士交往
第七章
离职与跳槽的艺术二十几岁要下好这盘高风险的棋
跳槽还是卧槽
树立目标再跳槽
跳槽要像鲤鱼跃龙门
冲动勿跳槽，成长才重要
成绩是做出来的，不是“跳”出来的
跳不跳，职业积累重要
那山不一定比这山高
第八章
避开职场的雷区二十几岁不可不知的职场禁忌
不要在办公室谈恋爱
办公室坚决不谈私生活
去除让人眼红的优越感
别在职场“政治”中迷失自己
不要说公司的坏话
职场中切忌任性
不要轻易转行
第九章
找到平衡点二十几岁要处理好工作与生活的关系
会休息，才会工作
好好工作，保证生活质量
不用坏习惯麻醉自己
将自己清空，才能容纳更多
一定要照顾好“大后方”
从生活中汲取工作的智慧
用好的生活方式去调剂工作
第十章
职场维权必知道二十几岁要清楚自己的权益
熟知新劳动法，了解职场保障
“五险一金”指什么
明晰试用期内的权益
合理避免加班或“被加班”
不要掉入被辞退的陷阱
《圆融的职场经营课》
章 圆融者的职业精神熠熠生辉
成为职场达人所的九条职业素养
敬业，用心做好在职的每一天
专业，让自己成为行业的尖兵
踏实，做事从不计较大小得失
认真，把工作当作“精密试验”
勤奋，每天比别人多做一点点
尽职，把分内的事情做得漂亮
服从，对上级的命令听从
守纪，把组织的制度视为天条
有礼，保持恭谨谦和的低姿态
第二章 圆融者把优秀作为一种习惯
摒除影响做人做事的十个坏习惯
马马虎虎，凡事差不多
自以为是，别人都不行
内心浮躁，找不准位置
心理失衡，嫉妒真强者
兴风作浪，四处散谣言
落井下石，雪上加层霜
爱慕虚荣，攀比成习性
不知进退，定位不准确
鼠目寸光，错过好平台
坐而论道，抓不住机会
第三章 圆融者总能找对自己的位置
遵守为下之道的七句箴言
善解人意，领会意图
领导的过错别乱揭
领导的功劳别乱争
用好职权不要越级
领导的困难别坐视
领导的隐私别打听
领导的生活别掺和
第四章 任天下之智力，争众才之归心
圆融领导管理下属的九条原则
以身作则，身先士卒
上情下达，开诚布公
任人唯贤，量才录用
疑人不用，用人不疑
赏罚分明，不偏不倚
婉言批评，激励为主
授权在先，监督在后
控制情绪，操之在我
感情管理，多说“我们”
引导竞争，激发潜能
第五章 构建和谐的职场生态圈
圆融者职场生存的七条做事显规则
在基层：兢兢业业，任劳任怨
处中层：以身作则，以德服人
做副手：恪尽职守，精心辅佐
对上层领导要立“信”
对平级同事要求“和”
对下级部属要讲“公”
对爱情关系要求“慎”
第六章 维护组织利益，打造个人品牌
圆融者做事恪守的九则行为规范
不泄露组织的机密
不占组织的小便宜
不“身在曹营心在汉”
不找到下家骂上家
不做工作以外的事
不拉帮结派搞团体
盯住目标，忙出效能
自觉维护组织荣誉
要多提合理化建议
第七章 做组织欢迎的人
圆融做事，通达做人的八方面回报
成为受组织欢迎的人
成为创造业绩的人
成为能托付大事的人
成为组织不可替代的人
成为拥有“金饭碗”的人
成为晋升潜力的人
成为不惧任何困难的人
成为不偏离方向的人
《舍与得的职场经营课》
篇 会选择懂放弃：职场机遇好把握
再真挚的意见也要有取舍
放弃被选择，主动推荐自己
暂舍高薪水，先进好公司
走出被遗忘的角落，争取升职加薪
舍小利，与公司共渡难关
合弃盲目，不与上司一起跳槽
不为单一目的跳槽
该放权的时候要放权
第二篇 有所舍有所得：人际关系不难处
吸纳别人的建议，但要有自己的主见
放弃被选择，主动推荐自己
暂舍高薪水，先进好公司
舍弃盲目，不与上司一起跳槽
舍小利，与公司共渡难关
忍耐是成就人脉的基础
人际和谐需要换位思考
吃小亏占大便宜
适度让利能赢得长久利益
赞美是人际关系的润滑剂
职场上不越位
与人交往要学会倾听
第三篇 想得开撇得下：好心态赢得好未来
职场中乐观的人立于不败之地
急功近利不如脚踏实地
得意之时不忘形
及时修剪嫉妒心的枝桠
自私影响晋升
放下自卑，勇于争取机会
第四篇 先有舍再有得：有付出才会有收获
学习新知，提升自己
现在吃苦，才不会将来吃亏
做好配角才能做主角
帮助别人就是帮助自己
对自己狠一点儿
做别人不愿做的事
第五篇 有为有所不为：职场晋升需智慧
抱有“为自己工作”的心态
忙要忙出效果来
退让要有一定的底线
差不多不如做到位
期望别人不如自己努力
有技巧地努力
与人有效地沟通
第六篇 能取舍知进退：管理也是大学问
花心力感动下属
给下属话语权
舍得为下属投入，才能留住人才
给下属机会就是给自己机会
指令明确，下属才更好办事
放下架子路更宽
推功揽过更容易创造奇迹
给下属保留尊严
《每天懂点职场生存之道》
章 职场生存策略
离开了EQ，IQ便会失去用武之地
想成为他人，代价就是失去自己
抱怨让你的职场路越走越窄
跳槽不是解决问题的办法
面子，是职场中的绊脚石
不懂方式，好心办坏事
第二章 态度决定一切
费力不讨好， 只因方法不对
有能力， 更要有低姿态
不要背负太大的压力
犯错， 不是坏的结果
自己救自己
自大和自负是通向“死亡”的捷径
第三章 合理的自我定位
打造核心竞争力才是王道
领导不会喜欢盲从的员工
选择比努力更重要
认清自己的优势
做力所能及的事
真才实学胜过万张证书
第四章 品质决定高度
身在职场， 贵在持之以恒
诚信， 被忽视的职场资本
不懂别装懂， 诚实才是可贵的
积极的心态是成功的秘诀
你在为谁工作
敬业， 其实是为自己
第五章 细节成就伟大
小改变带来大收获
无视小事， 将在大事上操劳
小细节， 体现着大素质
在小事中获得扎实的成长
好习惯为职场加分
对小事负责， 就是对事业负责
第六章 有效执行是有效方案
有一种品质叫使命必达
职场中没有“万事俱备”这回事
职场是一个以业绩来说话的地方
用心对待在职的每一天
拒绝不是机会的诱惑
正确做事， 更要做正确的事
职场中的舍与得
第七章 抓住瞬间的机遇
抢占先机， 把现在的工作做好
压力是晋升的助推器
打破职场的思维定势
危机感意识让你远离“裁员”
竞争对手是你努力的方向
机遇， 往往在不经意间到来
第八章 懂竞争更要懂合作
不善于合作的人，注定不会有大的成就
破坏团队精神，就是为自己增设障碍
齐心协力远远胜过单打独斗
合作比明争暗斗好得多
态度比能力更重要
拥有良好的合作意识
第九章 激励并完善自我
完善自己胜过一切
视挑战困难为职场习惯
面对缺点从不回避
转换思路，方法总比问题多
认清差距，树立正确的目标
知之为知之，不知为不知
缺书网
扫码进群