劳动经济学(第4版21世纪高等院校经济学系列教材)
袁伦渠，山东省金乡县人，1940年12月生。现任国务院参事，北京交通大学经济管理学院教授、博士生导师，兼任中国劳动学会、中国人力资源开发研究会、中国社会保险学会常务理事，曾任国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所客座研究员，日本立正大学客座教授。曾任北京市第九、十、十一届人大代表。袁伦渠教授1964年毕业于北京经济学院（首都经济贸易大学前身）劳动经济系．后在国家劳动部、北京经济学院从事劳动经济学的教学与研究，20世纪80年代参加我国“首期社会学讲习班”，师从费孝通先生学习社会学。后赴苏联莫斯科国民经济学院（现为国立莫斯科经济大学）劳动经济教研室留学和讲学。1991年晋升为教授，1992年获得国务院颁发的政府特殊津贴。1994年调入北方交通大学经济管理系（现为北京交通大学经济管理学院）任教授、博士生导师。多年来一直从事劳动经济学、人力资源管理和社会保障研究，著有《中国劳动经济史》、《劳动经济学概论》、《现代劳动组织学》、《新中国工资史稿》主编教材《劳动…
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《劳动经济学（第4版）/21世纪高等院校经济学系列教材》以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在分析框架和方法上，突出运作分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。
第1章 导论
学习目标
1.1 现代劳动经济学的研究对象
1.2 现代劳动经济学的研究方法
1.3 劳动经济学的形成与发展
本章小结
关键术语
复习思考题
第2章 劳动力供给
学习目标
2.1 劳动力与劳动力供给
2.2 个人劳动力供给分析的基本模式
2.3 家庭劳动力供给分析的基本模式
2.4 劳动力供给的实证分析
本章小结
关键术语
复习思考题
第3章 劳动力需求
学习目标
3.1 劳动力需求的基本概念
3.2 企业短期劳动力需求的决定
3.3 企业长期劳动力需求的决定
3.4 劳动力需求的调整
3.5 劳动力需求弹性
3.6 非营利企业的劳动力需求
本章小结
关键术语
复习思考题
第4章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用
学习目标
4.1 均衡的基本含义
4.2 劳动力市场的均衡分析
4.3 劳动力市场的动态均杨
4.4 劳动力市场均衡的意义
4.5 劳动力市场的非均衡分析
4.6 人口、资本存量与劳动力供求
本章小结
关键术语
复习思考
第5章 人力资本
学习目标
5.1 人力资本投资
5.2 个人教育投资决策
5.3 企业培训投资决策
5.4 企业雇用成本与劳动力需求模型的修JE
5.5 人力资本市场均衡
本章小结
关键术语
复习思考
第6章 安全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
学习目标
6.1 完全竞争市场条件下工资水平的决定
6.2 工资形式
6.3 工资差别
6.4 产业与地区工资差别
本章小结
关键术语
复习思考
第7章 非完全竞争市场结构对工资与就业的影响
学习目标
7.1 垄断市场条件下工资和就业量的决定
7.2 工会对工资水平的影响
本章小结
关键术语
复习思考题
第8章 就业与宏观经济变动
学习目标
8.1 就业总量的决定
8.2 失业及其类型
8.3 失业的度量及影响
本章小结
关键术语
复习思考题
第9章 失业与通货膨胀
学习目标
9.1 通货膨胀的含义及类型
9.2 菲利普斯曲线
9.3 菲利普斯曲线面临的挑战
本章小结
关键术语
复习思考题
第10章 政府对劳动力市场的干预和调节
学习目标
10.1 政府行为与劳动力市场
10.2 劳动力市场的制度结构与竞争
10.3 就业与收入的宏观调控
本章小结
关键术语
复习思考题
第11章 劳动关系
学习目标
11.1 劳动关系及其调整
11.2 中国劳动关系的现状及发展趋势
本章小结
关键术语
复习思考题
中英文名词对照
参考文献
后记
^ 收 起
学习目标
1.1 现代劳动经济学的研究对象
1.2 现代劳动经济学的研究方法
1.3 劳动经济学的形成与发展
本章小结
关键术语
复习思考题
第2章 劳动力供给
学习目标
2.1 劳动力与劳动力供给
2.2 个人劳动力供给分析的基本模式
2.3 家庭劳动力供给分析的基本模式
2.4 劳动力供给的实证分析
本章小结
关键术语
复习思考题
第3章 劳动力需求
学习目标
3.1 劳动力需求的基本概念
3.2 企业短期劳动力需求的决定
3.3 企业长期劳动力需求的决定
3.4 劳动力需求的调整
3.5 劳动力需求弹性
3.6 非营利企业的劳动力需求
本章小结
关键术语
复习思考题
第4章 劳动力供给与劳动力需求的相互作用
学习目标
4.1 均衡的基本含义
4.2 劳动力市场的均衡分析
4.3 劳动力市场的动态均杨
4.4 劳动力市场均衡的意义
4.5 劳动力市场的非均衡分析
4.6 人口、资本存量与劳动力供求
本章小结
关键术语
复习思考
第5章 人力资本
学习目标
5.1 人力资本投资
5.2 个人教育投资决策
5.3 企业培训投资决策
5.4 企业雇用成本与劳动力需求模型的修JE
5.5 人力资本市场均衡
本章小结
关键术语
复习思考
第6章 安全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
学习目标
6.1 完全竞争市场条件下工资水平的决定
6.2 工资形式
6.3 工资差别
6.4 产业与地区工资差别
本章小结
关键术语
复习思考
第7章 非完全竞争市场结构对工资与就业的影响
学习目标
7.1 垄断市场条件下工资和就业量的决定
7.2 工会对工资水平的影响
本章小结
关键术语
复习思考题
第8章 就业与宏观经济变动
学习目标
8.1 就业总量的决定
8.2 失业及其类型
8.3 失业的度量及影响
本章小结
关键术语
复习思考题
第9章 失业与通货膨胀
学习目标
9.1 通货膨胀的含义及类型
9.2 菲利普斯曲线
9.3 菲利普斯曲线面临的挑战
本章小结
关键术语
复习思考题
第10章 政府对劳动力市场的干预和调节
学习目标
10.1 政府行为与劳动力市场
10.2 劳动力市场的制度结构与竞争
10.3 就业与收入的宏观调控
本章小结
关键术语
复习思考题
第11章 劳动关系
学习目标
11.1 劳动关系及其调整
11.2 中国劳动关系的现状及发展趋势
本章小结
关键术语
复习思考题
中英文名词对照
参考文献
后记
^ 收 起
袁伦渠，山东省金乡县人，1940年12月生。现任国务院参事，北京交通大学经济管理学院教授、博士生导师，兼任中国劳动学会、中国人力资源开发研究会、中国社会保险学会常务理事，曾任国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所客座研究员，日本立正大学客座教授。曾任北京市第九、十、十一届人大代表。袁伦渠教授1964年毕业于北京经济学院（首都经济贸易大学前身）劳动经济系．后在国家劳动部、北京经济学院从事劳动经济学的教学与研究，20世纪80年代参加我国“首期社会学讲习班”，师从费孝通先生学习社会学。后赴苏联莫斯科国民经济学院（现为国立莫斯科经济大学）劳动经济教研室留学和讲学。1991年晋升为教授，1992年获得国务院颁发的政府特殊津贴。1994年调入北方交通大学经济管理系（现为北京交通大学经济管理学院）任教授、博士生导师。多年来一直从事劳动经济学、人力资源管理和社会保障研究，著有《中国劳动经济史》、《劳动经济学概论》、《现代劳动组织学》、《新中国工资史稿》主编教材《劳动经济学》、《社会保险概论》等10余部，在国内外发表论文近百篇，翻译了《劳动经济学》、《劳动社会学》等国外著作。主持国际项目“中国劳动社会保险立法的发展趋势对外资在华企业人力资源管理的影响”，该项目报告已在美国出版：主持国家教育部课题“社会保障体系研究”和“老龄产业研究”、铁道部课题“铁路行车主要工种教育培训制度研究”等10多项．其中不少成果获奖。
^ 收 起
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《劳动经济学（第4版）/21世纪高等院校经济学系列教材》以社会主义市场经济体制为背景，将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合，在分析框架和方法上，突出运作分析的同时，注意制度分析，以反映劳动力市场运行的基本特征。
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