管理困境：科层的政治经济学

　　主编的话
　　译者的话
　　前言
　　致谢
　　导言
　　关于科层的两类文献
　　Coase论科层
　　制序是重要的：Coase与之后
　　的组织经济学发展
　　组织经济学的反例
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　　    盖瑞．J．米勒(Gary J．Miller)，圣路易斯华盛顿大学奥林商学院政治经济学教授。主要著作包括：《管理困境――科层的政治经济学》(1992)、《反常政治：总统领导力的可能性》(1993)和《美国政府的公民、制度与警察》(1995)等。

　　《管理困境：科层的政治经济学》是一本由当代政治学家撰写的“企业经济学”著作。米勒从新制度经济学的视角探讨了科层（企业）的存在理由，分析了科层内部管理机制及其困境，研究了有关科层的政治经济学诸方面如合作、领导能力和产权等，换言之，他研究的是有关新制度经济学的企业理论。顾名思义，本书的逻辑起点是，当人们遭遇市场失灵时，会诉诸科层，但科层自身也会失灵，此时是否会求助于市场呢？而且，如果市场失灵和科层失灵同时并存，人们又该如何选择、如何去做呢？这就是米勒所谓的管理困境——科层的政治经济学。

　　主编的话
　　译者的话
　　前言
　　致谢
　　导言
　　关于科层的两类文献
　　Coase论科层
　　制序是重要的：Coase与之后
　　的组织经济学发展
　　组织经济学的反例
　　制序是重要的：市场与科层
　　科层的政治经济学
　　第1篇 为何有科层
　　1 市场失灵与科层解决办法：
　　个人与社会理性之间的张力
　　社会两难困境：当个人理性是
　　社会低效率的时候
　　市场成功与市场失灵
　　生产中的社会陷阱：团队中的专业化
　　结论
　　2 讨价还价失灵：协调、讨价
　　还价和合约
　　讨价还价、产权和合约
　　考虑讨价还价和分配：
　　性别战
　　性别战博弈中低效率的潜在
　　可能性
　　讨价还价、不完全信息和
　　机制设计
　　讨价还价失灵和利维坦
　　小结
　　3 投票失灵：专制科层中的社会
　　选择
　　民主的缺陷
　　科层与专制
　　第2篇 管理困境
　　4 横向困境：分权科层中的社会
　　选择
　　组织内部知识的运用
　　科层独裁的历史局限性
　　Sen吊诡：权力下放科层中的
　　权衡替代问题
　　横向社会两难困境：分权组织
　　中的帕累托次优
　　限制科层中的个人偏好：选择
　　和逆向选择
　　帮派斗争
　　结论
　　5 纵向困境：计件工资激励与
　　可信承诺
　　信息不对称的有代价努力
　　计件工资合约：理论和经验
　　计件工资博弈模型
　　计件工资何时有效？一种
　　承诺模型
　　结论：超越计件工资激励
　　合约
　　6 科层中的隐性行为：业主、
　　代理和团队
　　业主代理理论
　　团队卸责
　　效率、预算平衡和可信承诺
　　小结
　　7 科层中的隐性信息：机制
　　设计的逻辑局限性
　　策略地利用隐性信息
　　从下级那里打探出隐性信息
　　帕累托效率和利润最大化的
　　矛盾
　　管理的困境：自我守诺
　　结论
　　8 科层失灵与市场解决方案：
　　竞争能为科层创造有效
　　激励吗？
　　效率和市场
　　作为股东代理的管理者
　　资本和管理市场的竞争
　　市场作为科层规制装置的
　　局限性
　　小结
　　第3篇 合作与领导能力
　　9 合作的可能性：重复纵向
　　困境
　　重复博弈
　　水平合作
　　纵向两难困境中的合作
　　小结
　　10 合作的不确定性：惯例、文化和守诺
　　俗定理
　　社会惯例
　　科层文化：相互强化的
　　预期
　　高参与度的管理
　　小结
　　11 科层的政治经济学：守诺、
　　领导能力和产权
　　管理诱惑
　　领导能力：建立预期
　　承诺信号：制度约束
　　小结
　　跋：权略、理性与效率
　　参考文献
^ 收 起　　

　　    盖瑞．J．米勒(Gary J．Miller)，圣路易斯华盛顿大学奥林商学院政治经济学教授。主要著作包括：《管理困境――科层的政治经济学》(1992)、《反常政治：总统领导力的可能性》(1993)和《美国政府的公民、制度与警察》(1995)等。

　　《管理困境：科层的政治经济学》是一本由当代政治学家撰写的“企业经济学”著作。米勒从新制度经济学的视角探讨了科层（企业）的存在理由，分析了科层内部管理机制及其困境，研究了有关科层的政治经济学诸方面如合作、领导能力和产权等，换言之，他研究的是有关新制度经济学的企业理论。顾名思义，本书的逻辑起点是，当人们遭遇市场失灵时，会诉诸科层，但科层自身也会失灵，此时是否会求助于市场呢？而且，如果市场失灵和科层失灵同时并存，人们又该如何选择、如何去做呢？这就是米勒所谓的管理困境——科层的政治经济学。