前言 为什么《你的降落伞是什么颜色?》要出中文版? 001 序一 求职的“九阴真经” 003 序二 你准备好空降的降落伞了吗? 005 序三 愿每个人都能找到属于自己的降落伞 007 关于作者 001
第一章 对于求职者,这是个全新的世界 001 坏消息:2008年以来求职发生了巨大变化 / 002 我们面对的八股力量 / 003 雇主变了,求职者没有 / 006 沟通不畅,鸡同鸭讲 / 007 很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反 / 010 2008年以后,人们更倾向于在网上求职 / 011
第二章 Google就是你的简历 023 关于Google简历,你能做点什么? / 026 传统简历的替代品 / 037 给“前Google时代”简历的友情提示 / 038 简历发在哪儿,结果大不同 / 042
第三章 本月有700万个空缺职位 045 好消息:2008年以来,求职市场没有改变 / 047 你不像自己想的那样弱 / 048 求职面试十大错误 / 053
第四章 求职面试的16条提示 055 提示1:没有“雇主”这回事儿 / 056 提示2:面试前,一定要做功课 / 058 提示3:遵守承诺 / 059 提示4:面试不过就是一场对话 / 060 提示5:他们会问的问题,和你能问的问题 / 061 提示6:面试中,遵循“50—50原则” / 065 提示7:回答问题时,遵循“20秒到2分钟原则” / 065 提示8:雇主最关心的是风险 / 065 提示9:细节决定成败 / 067 提示10:不管你找的是什么职位,关注大多数雇主都在乎的通用能力 / 070 提示11:面试时试着带一些证据,表明你具备某种能力 / 071 提示12:即使前任雇主很糟糕,也不要在面试中贬损他们 / 072 提示13:雇主不在乎你的过去 / 072 提示14:面试进行中,暗自留心面试官问题的时间框架 / 074 提示15:结束面试前,通常你要问五个问题 / 075 提示16:写感谢信的重要性 / 076
第五章 薪资谈判的六个秘密 083 薪资谈判的第一个秘密 / 084 薪资谈判的第二个秘密 / 087 薪资谈判的第三个秘密 / 088 薪资谈判的第四个秘密 / 089 薪资谈判的第五个秘密 / 092 薪资谈判的第六个秘密 / 095 结论:如果哪招儿都不灵 / 096
第六章 求职不顺时该怎么办? 097 求职的两种方式 / 100 找工作最好与最坏的方式 / 102 不同求职方式带来的机会不同 / 108
第七章 全面了解自己 111 这是一种求职方式,最有效的方式 / 112 盘点:花图练习 / 115 我是一个人,就像一朵花 / 116 我有七个方面 / 116 这些都是我 / 118 我是个知道这些事情的人 / 119 我是个喜欢与这类人共事的人 / 125 我是个能做这些事情的人 / 135 我是个喜欢这类工作环境的人 / 154 我是个愿意承担这类责任,期望这样薪水的人 / 157
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