组织理论:历史与流派（第二版）

　　第一章组织理论及其发展历史
　　一、组织理论及其知识体系
　　二、西方组织理论发展的历史阶段
　　三、西方组织理论发展史的研究方法
　　四、研究西方组织理论发展史的价值
　　第一编 科学管理时期组织理论的研究与发展
　　第二章泰罗的职能组织理论
　　一、泰罗的组织理论研究活动及主要著述
　　二、组织科学管理原理
　　三、组织计划原理
　　四、组织职能化原理
　　五、泰罗组织管理理论的发展
　　第三章韦伯的组织结构理论
　　一、韦伯的组织理论研究活动与主要著述
　　二、组织研究的理想类型方法
　　三、权力形态与组织类型理论
　　四、法定权力与组织结构理论
　　五、官僚制组织的社会作用
　　六、官僚制组织的后续研究
　　第四章法约尔的组织过程理论
　　一、法约尔的组织理论研究活动与主要著述
　　二、社会组织理论
　　三、组织因素理论
　　四、组织职能理论
　　五、组织运行理论
　　六、组织管理原则
　　七、组织参谋理论
　　八、组织“跳板”原则
　　第五章厄威克和古利克的组织设计理论
　　一、厄威克和古利克的组织理论研究活动与主要著述
　　二、古典管理理论的系统化
　　三、组织设计理论
　　四、组织结构原则
　　五、组织因素和类型理论
　　第六章福莱特的组织动态管理理论
　　一、福莱特的组织理论研究活动与主要著述
　　二、环形心理反应理论
　　三、“集体工作网”理论
　　四、组织权威理论
　　五、组织协调理论
　　第二编 行为科学时期组织理论的研究与发展
　　第七章梅奥的人际关系组织理论
　　、梅奥的组织理论研究活动与主要著述
　　二、组织协作关系理论
　　三、“社会人”理论
　　四、怍正式组织理论
　　五、|E正式组织理论的发展
　　六、人际关系组织理论的局限性
　　第八章利克特的支持关系组织理论
　　一、利克特的组织理论研究活动与主要著述
　　二、参与式管理理论
　　三、组织支持关系理论
　　四、组织基本单元结构理论
　　五、组织领导理论
　　第九章马斯洛的组织人性假设理论
　　一、马斯洛的组织理论研究活动与主要著述
　　二、组织成员动机理论
　　三、组织成员需要层次理论
　　四、组织成员需要演变理论
　　第十章麦格雷戈的组织成员人性假设理论
　　一、麦格雷戈的组织理论研究活动及主要著述
　　二、组织人性假设理论
　　……
　　第三编 科学决策时期组织理论的研究与发展
　　第四编 系统科学时期组织理论的研究与发展
　　第五编 管理文化时期组织理论的研究与发展
　　后记

　　朱国云，女，博士，教授，博士生导师，南京大学组织文化研究所所长，江苏省基层组织建设研究基地首席专家。曾赴纽约州立大学奥尔巴尼分校留学公共行政学，主攻组织理论方向研究。设计、申报、承建江苏省基层组织建设研究基地。先后发表《韦伯官僚制组织理论的演变》《试论行政组织结构的重塑》等70多篇学术论文，著有《组织理论：历史与流派》《公共组织理论》《多中心治理与多元供给——对新农村建设中公共物品的供给研究》《大学生“村官”成长之路——来自江苏的经验》等10多部著作。其中《组织理论：历史与流派》《大学生“村官”成长之路——来自江苏的经验》《第一资源——科学人才观简明读本》及有关“美国公共行政理论研究”系列论文分别获得“江苏省哲学社会科学优秀成果”一、二等奖。承担国家哲学社会科学重大基金项目及有关部委、江苏省重点研究课题20多项。

　　《组织理论:历史与流派(第2版)》以20世纪90年代西方为流行的组织理论为基准，遵循历史与逻辑相统一的原则，将西方组织理论的演变过程分成五个时期，在每个时期中选择代表性的人物、代表性的著作、代表性的观点，围绕一种主要的理论形态加以详细介绍、细致阐释和客观评述。全书线索清晰，重点突出，论述连贯。