笑死人不偿命的10万个哈佛财经冷笑话 幽默图解经济学+幽默图解团队管理学 套装共2册）
《幽默图解经济学》
第一辑 读懂新闻中的经济学名词——我们身边的经济学
房产税与菜价的暧昧关系——笑谈CPI
撞车的妙处——笑谈GDP（一）
还是步行好处多——笑谈GDP（二）
影响心情的大房子——笑谈基尼系数
怀一丁点儿孕——笑谈通货膨胀
房奴的工作态度——笑谈按揭贷款
免费的旅游——笑谈人民币升值
谈吐要像经济学家——笑谈M0
第二辑 基础知识扫盲——经济学入门常识
十年前的考题——笑谈经济学的主题
吝啬的荷兰人——笑谈免费品和经济品（一）
没钱但是有很多时间——笑谈生产力
皇后娘娘的美食——笑谈经济基础决定上层建筑
秀才、木匠和农夫——笑谈社会分工
隐士的价值何在——笑谈商品的属性
约翰逊总统讲的笑话——笑谈价值规律
喝多少酒可以打12场架——笑谈一般等价物
天堂里的金条——笑谈货币
幸好强盗选在昨晚来——笑谈货币中性
第三辑 一只看不见的手——宏观经济学
物理学家的新朋友——笑谈财政赤字
脾气也不好——笑谈存款准备金
伦敦街头的带路人——笑谈绝对优势
长寿的原因——笑谈里昂惕夫之谜
适合做客服专员的理由——笑谈比较优势
意大利10日游——笑谈外贸依存度
你为什么不走了——笑谈路径依赖
门捷列夫的答案——笑谈国家经济安全
光头的不一定都是唐僧——笑谈泡沫经济
轮不到您做国王——笑谈经济危机的周期性
一只迟钝的猪——笑谈货币政策的时滞效应
考试得三分还是太多了——笑谈节约悖论
新寺庙什么时候造好——笑谈阿罗不可能性定律
种洋葱能抗旱——笑谈外部经济性
调音师为何而来——笑谈外部不经济性
阿凡提不好意思不吃——笑谈搭便车理论
第四辑 培养一点生活财经力——价格与市场
价值800元的超度——笑谈等价交换
写简历妙招——笑谈性价比
黑店老板的留言条——笑谈价格歧视
谁分不清鸡与鸦——笑谈低价陷阱
假牛的价值——笑谈审美价值
十年一画——笑谈时间与价格
找老婆的悲惨条件——笑谈实际购买力
穷人信教——笑谈需要层次
少女和剩女的不同——笑谈消费者需求
最爱他的肉——笑谈消费者偏好
准备鸽子送信——笑谈市场细分
夜晚飞来的艳遇——笑谈消费示范效应
推销良机——笑谈虚荣效应
疯狂的石头——笑谈凡勃伦效应
赚钱的生意——笑谈消费者剩余
丈夫晚归的500种借口——笑谈市场均衡
杀龙妙技——笑谈市场需求
想跟我上床吗——笑谈潜在需求
年轻人终于守规矩了——笑谈产品生命周期
有司机的汽车——笑谈替代品效应
最佳合伙人——笑谈互补品效应
打扮女儿的理由——笑谈产品包装
心里的石头落地了——笑谈过度包装
女人不要太漂亮——笑谈品牌个性
第五辑 经济活动的根基——供求关系与资源配置
舞厅里的女人——笑谈供求关系
卖钓钩顺便卖辆车——笑谈萨伊法则
训练病人生病——笑谈创造需求
算命先生的铁口直断——笑谈凯恩斯主义
犯罪率下降的原因——笑谈免费品与经济品（二）
还吃得下双份蛋糕——笑谈需求价格弹性
美女推销员的绝招——笑谈引致需求
苏格拉底的忠告——笑谈资源的稀缺性
皇帝的午餐——笑谈棘轮效应
洛克菲勒的准女婿——笑谈资源配置
爱因斯坦进入天堂后——笑谈资源配置效率
安然公司的总裁——笑谈资本运作
要写大家写——笑谈公共资源
第六辑 经济学的敲门砖——生产理论与成本理论
读书人的烦恼——笑谈生产要素
你哥哥爱吃土豆煎饼吗——笑谈生产可能性边界
放债者的打算——笑谈迂回生产
点100盘麻辣豆腐——笑谈产品附加值
死不瞑目的吃货——笑谈生产能力
大仲马拼命写作的原因——笑谈简单再生产
夫妻求福——笑谈消费和积累
男人背后的女人——笑谈规模不经济
技术不高的司机哪里去了——笑谈劳动生产率
一个轮子运送音乐家——笑谈超额利润
跑再快也不顶事——笑谈资金周转率
两个精神病的故事——笑谈资本“惊险的一跳”
降低标准做女友——笑谈边际成本定价
于右任的“不可随处小便”——笑谈等成本曲线
车不要了，咱们走——笑谈机会成本
500法郎不能白花了——笑谈沉没成本
多情的鱼与温柔的水——笑谈约束条件
第七辑 经济心理学——效用理论
会翻筋斗的蚂蚁——笑谈效用价值论
罗斯福妙语答记者——笑谈边际效用递减规律
她正在找完美的男人——笑谈最大化原则
跟谁结婚——笑谈顾客让渡价值
马克?吐温的“道歉”声明——笑谈无差异曲线
第八辑 捍卫你的工作主权——劳动力原理
化学家最大的发现——笑谈人是生产力的源泉
电脑的威慑——笑谈资本技术构成
饿死的医生——笑谈技术性失业
浪费可耻——笑谈结构性失业
下地狱的工程师——笑谈人才结构
应聘工业间谍——笑谈职业能力
最囧的火警电话——笑谈信息素质
第九辑 经济发展的魔法柜——市场理论
换灯泡需要几个经济学家——笑谈市场万能
3000人以上不许侵略美国——笑谈竞争规则
寸步不让的父子——笑谈对抗性竞争
你画我也画——笑谈完全竞争
向犹太人借钱——笑谈无序竞争
乞丐的愿望——笑谈完全垄断市场
上帝的援助——笑谈机会
巴结有钱人的理由——笑谈公平交易
婚后和岳母一起生活——笑谈搭售行为
狗的暗示——笑谈理性预期
曹操坐飞机——笑谈适应性预期
天堂的承包商——笑谈寻租理论
还是临沂东西便宜——笑谈出口补贴
卖不掉的书——笑谈政府失灵
女人五部曲——笑谈宏观调控
第十辑 经济的望远镜与温度计——增长理论
明年就同岁了——笑谈马尔萨斯人口理论
强迫的结局——笑谈增长极限论
美国人和法国人的爱情差别——笑谈跨越式发展
剪刀剪不动布料的原因——笑谈短期行为阻碍可持续发展
天堂和地狱——笑谈白猫黑猫论
外科医生的账单——笑谈知识资本
骑马减肥——笑谈回荡效应
第十一辑 让钱生出更多的钱——金融投资
两只鸡蛋的债务——笑谈复利的魅力
只要跑得过你就行了——笑谈平均投资水平
富翁求爱的合适年龄——笑谈投资回报率与回报时间
20克重的基金——笑谈基金投资
长大替我出气——笑谈长线投资
爱情永恒的前提——笑谈波浪理论
求婚的原因——笑谈投资动机
电脑比情人更重要——笑谈风险偏好
蜘蛛和蜜蜂的婚姻——笑谈选股的行业分析
船还没靠岸呢——笑谈股市抄底
买纸片的傻瓜——笑谈股市
帅哥的责任——笑谈投资组合
王重阳扩招的后果——笑谈多元化投资
为谁的游泳池融资——笑谈彩票和垃圾股
假如希特勒做你的爸爸——笑谈劣质资产
第十二辑 诡辩与真相——博弈论
我早就了解你了——笑谈信息不对称
不娶美女的六大理由——笑谈逆向选择
有保险无担心——笑谈道德风险
上面也不安全——笑谈风险规避
斗狠的公鸡——笑谈负和博弈
支付剃头费的秘密——笑谈重复博弈
第十三辑 微观经济学应用——企业经营与营销策略
各有各的一套——笑谈企业家精神
两个独身主义者的会谈——笑谈企业文化
金发美女的任务——笑谈鲶鱼效应
手机哭了——笑谈核心竞争力
接吻的利诱——笑谈企业扩张
林肯总统消灭政敌的方法——笑谈合作
最好嫁两家——笑谈强强联合
六只脚快过四只脚——笑谈企业并购
非常经典的搭讪——笑谈后来居上
克林顿的司机——笑谈贴牌生产
月球上的广告——笑谈品牌嫁接
借伞——笑谈借壳上市
猴子变成人最想干的事——笑谈行为惯性
不给饼干就算了——笑谈竞争速度
遭抢劫时为何不呼救——笑谈危机处理
哥伦布的妙喻——笑谈创新
手表上的私房账——笑谈交叉补贴
礼貌的土匪——笑谈可行性研究
抢错银行——笑谈市场调查
荒山野路好发财——笑谈蓝海战略
别人的船随便漏水——笑谈产业链
欠我一元钱——笑谈产业链中的上下游企业
理发师卖帽子——笑谈范围经济
下火车就大了——笑谈偷税
精明的卖马者——笑谈合理避税
真情假意——笑谈经验陷阱
专给女士看的菜单——笑谈心理定价
广告单上还有小姐呢——笑谈虚假广告
香蕉炒肉——笑谈引导消费
难读懂的书——笑谈逆向营销
论文投稿有学问——笑谈差异化营销
《幽默图解团队管理学》
第一辑 团队成败关键在人——笑谈人才选用之道
没拔毛之前是狮子——笑谈素质冰山模型
工业间谍的录取通知——笑谈情景模拟面试法
看大门的守门员——笑谈STAR原则面试法
距离悬崖多远合适——案例面试法
兔子的求职历程——投射效应的影响
上一次你是来面试的——现实工作预览的重要性
轧狗还是轧人——霍布森选择对人才选拔的影响
抓住骗子推销员——乔布斯法则：网罗一流人才
不是洗澡堂——玻璃天花板效应：为女员工提供平等的机会
重金买骨——海潮效应：建立吸引人才的企业文化
新来的狮子——蘑菇管理定律：为新员工提供表现机会
近视眼士兵的用处——德尼摩定律：量才而用
在旗杆上跳舞的胆量——托利得定理：大度容人
戴高乐的困惑——任用具有野鸭精神的员工
没人关心阿富汗人——刻板效应与用人误差
最大的发现——韦尔奇原则：选择适当的人
神奇的猪——梅考克法则：管理是严肃的爱
会说话的狗——能者如何多劳
卖睡衣的瞌睡虫——善于用人之短
第二辑 不会用人你就自己累到死——人才培育与管理
猫价浮动的原因——大荣法则：企业的发展离不开人才的培养
老婆适合做门卫——通过培训提升员工的胜任素质
下地狱的牧师——以“经纪人”的理念培育员工
买一个奴隶的学费——建立学习型组织
被开除的勤奋员工——如何收回培训投资
魔鬼的样子——磁力法则：高压手段会遭到抵制和报复
严禁请假通知书——柔性管理法则
为亲爱的付钱——感情管理
报复上司的办法——蓝斯登原则：一定要保持梯子的整洁
热衷赛跑的老山羊——完全了解事实真相的必要性
给阿拉伯人看的海报——跨文化管理
经理的心愿——变革前为员工预热
第三辑 让正能量在团队间涌动——人才激励法则
诱惑力不够的诱饵——激励理论（一）：马斯洛需求理论
猎狗与兔子——激励理论（二）：双因素理论
跳船求生——激励理论（三）：超Y理论
发财秘诀——激励理论（四）：生存—交往—发展理论
倒霉的兔子——激励理论（五）：强化理论
罢工的小狗——激励理论（六）：成就激励理论
驴子挨打——激励理论（七）：公平理论
屋檐上的草料——激励理论（八）：目标设置理论
电脑的用途——引进“鲶鱼”激励员工
只会叫嚷的经理——彼得原理：晋升有风险，激励须谨慎
他还想吃——员工会根据奖励的标准做出行为选择
为未来的小汽车努力——横山法则：激励员工自发地工作
从捐款箱里拿钱——避免批评的超限效应
流放所有女人——运用异性效应激励员工
救生圈的妙用——蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
沙漠超车——用榜样人物激励员工
沉默和独身——杜嘉法则：管理者自身成为激励员工的力量
让大家听见——赞赏员工应广而告之
只给20分钟——坎特法则：尊重员工是回报率最高的投资
只爱喝啤酒——激励大忌：一种激励手段适用所有的员工
警察的作用——站在员工的立场上
安全着陆的伞兵——挑战性的工作并不对所有员工产生激励效果
价值600美元的鹦鹉——与员工分享利润
不说话的鹦鹉——物质激励是必不可少的
第四辑 高效能员工是这样炼成的——绩效与薪酬管理
加薪——什么是绩效考核
黑人的三个愿望——让员工知晓绩效目标
土拨鼠的去处——如何防止目标置换
三人评画——360度绩效评估
迟到的感悟——年度绩效评估的滞后性
疯子的聪明——避免恶魔效应
话匣子——绩效考核容易出现的九个误差
食品店的胖老板——定势效应对绩效考核的影响
割草的男孩——反馈效应：把考核结果反馈给员工
不可能的事情——欧弗斯托原则：注重沟通的开始
医生的嘱咐——避免绩效沟通的言不及义
车祸——对低绩效员工不宜心软
开玩笑——全面薪酬战略
为什么不干掉他——避免薪酬管理的“格雷欣法则”
老人的高招——德西效应：重视外在报酬，兼顾内在报酬
以牙还牙——低薪策略的双输性
加薪纪念——发挥薪酬的激励效用
私事——薪酬：不能说的秘密
第五辑 让你的团队良好运转——组织建设管理
拔头发——沙因定理：让员工参与目标制定过程
三只兔子——成就高效团队的基础：信任
懒惰的人——组织公平感是团队管理的基石
将军的高招——手表定律：避免多头领导
高招——规避团队合作的责任分散效应
六只脚更快——史提尔定律：合作是一切团体繁荣的根本
如此分工——蚁群效应：弹性工作流程模式
上帝的惩罚——为团队成就庆功
在地狱发现石油——如何与非正式组织相处
GDP的故事——团队冲突并不总是恶性的
老鼠偷油——塑造企业文化：规避螃蟹效应
乔治的遭遇——时间杀手（一）：流连于与工作无关的事情
岂有此理——时间杀手（二）：拖延
回信——时间杀手（三）：开门办公
子贱为官——有效利用时间（一）：授权
伤心的故事——有效利用时间（二）：谨记目标
永远不会有孩子——有效利用时间（三）：会议管理
丢车——有效利用时间（四）：80
拐弯抹角——有效利用时间（五）：30秒电梯演讲
厌倦有价——有效利用时间（六）：莫法特休息法
精简机构——有效利用时间（七）：奥卡姆剃刀定律
第六辑 别让两个人在同一个地方犯错——制度建设
到底谁差劲——修路理论：完善制度
车票打孔——破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
未被保险——坠机理论：依靠英雄不如信赖机制
非洲猎狮——制度化管理的柔性化
我是来办事的——热炉法则：规章制度面前人人平等
量过了才吃——制度的作用：引导
耶稣对一个小孩的启发——制度的威慑性
喝酒——弃人治取法治
深夜推车——路径依赖原理：制度的惯性
驾驶员和猪——谨防号令不明
不划算——制度要规避人性的弱点
第七辑 团队管理的关键细节——决策与授权
第八辑 管理就是要上下同心——团队沟通
第九辑 领导别人先管好自己——自我管理
第一辑 读懂新闻中的经济学名词——我们身边的经济学
房产税与菜价的暧昧关系——笑谈CPI
撞车的妙处——笑谈GDP（一）
还是步行好处多——笑谈GDP（二）
影响心情的大房子——笑谈基尼系数
怀一丁点儿孕——笑谈通货膨胀
房奴的工作态度——笑谈按揭贷款
免费的旅游——笑谈人民币升值
谈吐要像经济学家——笑谈M0
第二辑 基础知识扫盲——经济学入门常识
十年前的考题——笑谈经济学的主题
吝啬的荷兰人——笑谈免费品和经济品（一）
没钱但是有很多时间——笑谈生产力
皇后娘娘的美食——笑谈经济基础决定上层建筑
秀才、木匠和农夫——笑谈社会分工
隐士的价值何在——笑谈商品的属性
约翰逊总统讲的笑话——笑谈价值规律
喝多少酒可以打12场架——笑谈一般等价物
天堂里的金条——笑谈货币
幸好强盗选在昨晚来——笑谈货币中性
第三辑 一只看不见的手——宏观经济学
物理学家的新朋友——笑谈财政赤字
脾气也不好——笑谈存款准备金
伦敦街头的带路人——笑谈绝对优势
长寿的原因——笑谈里昂惕夫之谜
适合做客服专员的理由——笑谈比较优势
意大利10日游——笑谈外贸依存度
你为什么不走了——笑谈路径依赖
门捷列夫的答案——笑谈国家经济安全
光头的不一定都是唐僧——笑谈泡沫经济
轮不到您做国王——笑谈经济危机的周期性
一只迟钝的猪——笑谈货币政策的时滞效应
考试得三分还是太多了——笑谈节约悖论
新寺庙什么时候造好——笑谈阿罗不可能性定律
种洋葱能抗旱——笑谈外部经济性
调音师为何而来——笑谈外部不经济性
阿凡提不好意思不吃——笑谈搭便车理论
第四辑 培养一点生活财经力——价格与市场
价值800元的超度——笑谈等价交换
写简历妙招——笑谈性价比
黑店老板的留言条——笑谈价格歧视
谁分不清鸡与鸦——笑谈低价陷阱
假牛的价值——笑谈审美价值
十年一画——笑谈时间与价格
找老婆的悲惨条件——笑谈实际购买力
穷人信教——笑谈需要层次
少女和剩女的不同——笑谈消费者需求
最爱他的肉——笑谈消费者偏好
准备鸽子送信——笑谈市场细分
夜晚飞来的艳遇——笑谈消费示范效应
推销良机——笑谈虚荣效应
疯狂的石头——笑谈凡勃伦效应
赚钱的生意——笑谈消费者剩余
丈夫晚归的500种借口——笑谈市场均衡
杀龙妙技——笑谈市场需求
想跟我上床吗——笑谈潜在需求
年轻人终于守规矩了——笑谈产品生命周期
有司机的汽车——笑谈替代品效应
最佳合伙人——笑谈互补品效应
打扮女儿的理由——笑谈产品包装
心里的石头落地了——笑谈过度包装
女人不要太漂亮——笑谈品牌个性
第五辑 经济活动的根基——供求关系与资源配置
舞厅里的女人——笑谈供求关系
卖钓钩顺便卖辆车——笑谈萨伊法则
训练病人生病——笑谈创造需求
算命先生的铁口直断——笑谈凯恩斯主义
犯罪率下降的原因——笑谈免费品与经济品（二）
还吃得下双份蛋糕——笑谈需求价格弹性
美女推销员的绝招——笑谈引致需求
苏格拉底的忠告——笑谈资源的稀缺性
皇帝的午餐——笑谈棘轮效应
洛克菲勒的准女婿——笑谈资源配置
爱因斯坦进入天堂后——笑谈资源配置效率
安然公司的总裁——笑谈资本运作
要写大家写——笑谈公共资源
第六辑 经济学的敲门砖——生产理论与成本理论
读书人的烦恼——笑谈生产要素
你哥哥爱吃土豆煎饼吗——笑谈生产可能性边界
放债者的打算——笑谈迂回生产
点100盘麻辣豆腐——笑谈产品附加值
死不瞑目的吃货——笑谈生产能力
大仲马拼命写作的原因——笑谈简单再生产
夫妻求福——笑谈消费和积累
男人背后的女人——笑谈规模不经济
技术不高的司机哪里去了——笑谈劳动生产率
一个轮子运送音乐家——笑谈超额利润
跑再快也不顶事——笑谈资金周转率
两个精神病的故事——笑谈资本“惊险的一跳”
降低标准做女友——笑谈边际成本定价
于右任的“不可随处小便”——笑谈等成本曲线
车不要了，咱们走——笑谈机会成本
500法郎不能白花了——笑谈沉没成本
多情的鱼与温柔的水——笑谈约束条件
第七辑 经济心理学——效用理论
会翻筋斗的蚂蚁——笑谈效用价值论
罗斯福妙语答记者——笑谈边际效用递减规律
她正在找完美的男人——笑谈最大化原则
跟谁结婚——笑谈顾客让渡价值
马克?吐温的“道歉”声明——笑谈无差异曲线
第八辑 捍卫你的工作主权——劳动力原理
化学家最大的发现——笑谈人是生产力的源泉
电脑的威慑——笑谈资本技术构成
饿死的医生——笑谈技术性失业
浪费可耻——笑谈结构性失业
下地狱的工程师——笑谈人才结构
应聘工业间谍——笑谈职业能力
最囧的火警电话——笑谈信息素质
第九辑 经济发展的魔法柜——市场理论
换灯泡需要几个经济学家——笑谈市场万能
3000人以上不许侵略美国——笑谈竞争规则
寸步不让的父子——笑谈对抗性竞争
你画我也画——笑谈完全竞争
向犹太人借钱——笑谈无序竞争
乞丐的愿望——笑谈完全垄断市场
上帝的援助——笑谈机会
巴结有钱人的理由——笑谈公平交易
婚后和岳母一起生活——笑谈搭售行为
狗的暗示——笑谈理性预期
曹操坐飞机——笑谈适应性预期
天堂的承包商——笑谈寻租理论
还是临沂东西便宜——笑谈出口补贴
卖不掉的书——笑谈政府失灵
女人五部曲——笑谈宏观调控
第十辑 经济的望远镜与温度计——增长理论
明年就同岁了——笑谈马尔萨斯人口理论
强迫的结局——笑谈增长极限论
美国人和法国人的爱情差别——笑谈跨越式发展
剪刀剪不动布料的原因——笑谈短期行为阻碍可持续发展
天堂和地狱——笑谈白猫黑猫论
外科医生的账单——笑谈知识资本
骑马减肥——笑谈回荡效应
第十一辑 让钱生出更多的钱——金融投资
两只鸡蛋的债务——笑谈复利的魅力
只要跑得过你就行了——笑谈平均投资水平
富翁求爱的合适年龄——笑谈投资回报率与回报时间
20克重的基金——笑谈基金投资
长大替我出气——笑谈长线投资
爱情永恒的前提——笑谈波浪理论
求婚的原因——笑谈投资动机
电脑比情人更重要——笑谈风险偏好
蜘蛛和蜜蜂的婚姻——笑谈选股的行业分析
船还没靠岸呢——笑谈股市抄底
买纸片的傻瓜——笑谈股市
帅哥的责任——笑谈投资组合
王重阳扩招的后果——笑谈多元化投资
为谁的游泳池融资——笑谈彩票和垃圾股
假如希特勒做你的爸爸——笑谈劣质资产
第十二辑 诡辩与真相——博弈论
我早就了解你了——笑谈信息不对称
不娶美女的六大理由——笑谈逆向选择
有保险无担心——笑谈道德风险
上面也不安全——笑谈风险规避
斗狠的公鸡——笑谈负和博弈
支付剃头费的秘密——笑谈重复博弈
第十三辑 微观经济学应用——企业经营与营销策略
各有各的一套——笑谈企业家精神
两个独身主义者的会谈——笑谈企业文化
金发美女的任务——笑谈鲶鱼效应
手机哭了——笑谈核心竞争力
接吻的利诱——笑谈企业扩张
林肯总统消灭政敌的方法——笑谈合作
最好嫁两家——笑谈强强联合
六只脚快过四只脚——笑谈企业并购
非常经典的搭讪——笑谈后来居上
克林顿的司机——笑谈贴牌生产
月球上的广告——笑谈品牌嫁接
借伞——笑谈借壳上市
猴子变成人最想干的事——笑谈行为惯性
不给饼干就算了——笑谈竞争速度
遭抢劫时为何不呼救——笑谈危机处理
哥伦布的妙喻——笑谈创新
手表上的私房账——笑谈交叉补贴
礼貌的土匪——笑谈可行性研究
抢错银行——笑谈市场调查
荒山野路好发财——笑谈蓝海战略
别人的船随便漏水——笑谈产业链
欠我一元钱——笑谈产业链中的上下游企业
理发师卖帽子——笑谈范围经济
下火车就大了——笑谈偷税
精明的卖马者——笑谈合理避税
真情假意——笑谈经验陷阱
专给女士看的菜单——笑谈心理定价
广告单上还有小姐呢——笑谈虚假广告
香蕉炒肉——笑谈引导消费
难读懂的书——笑谈逆向营销
论文投稿有学问——笑谈差异化营销
《幽默图解团队管理学》
第一辑 团队成败关键在人——笑谈人才选用之道
没拔毛之前是狮子——笑谈素质冰山模型
工业间谍的录取通知——笑谈情景模拟面试法
看大门的守门员——笑谈STAR原则面试法
距离悬崖多远合适——案例面试法
兔子的求职历程——投射效应的影响
上一次你是来面试的——现实工作预览的重要性
轧狗还是轧人——霍布森选择对人才选拔的影响
抓住骗子推销员——乔布斯法则：网罗一流人才
不是洗澡堂——玻璃天花板效应：为女员工提供平等的机会
重金买骨——海潮效应：建立吸引人才的企业文化
新来的狮子——蘑菇管理定律：为新员工提供表现机会
近视眼士兵的用处——德尼摩定律：量才而用
在旗杆上跳舞的胆量——托利得定理：大度容人
戴高乐的困惑——任用具有野鸭精神的员工
没人关心阿富汗人——刻板效应与用人误差
最大的发现——韦尔奇原则：选择适当的人
神奇的猪——梅考克法则：管理是严肃的爱
会说话的狗——能者如何多劳
卖睡衣的瞌睡虫——善于用人之短
第二辑 不会用人你就自己累到死——人才培育与管理
猫价浮动的原因——大荣法则：企业的发展离不开人才的培养
老婆适合做门卫——通过培训提升员工的胜任素质
下地狱的牧师——以“经纪人”的理念培育员工
买一个奴隶的学费——建立学习型组织
被开除的勤奋员工——如何收回培训投资
魔鬼的样子——磁力法则：高压手段会遭到抵制和报复
严禁请假通知书——柔性管理法则
为亲爱的付钱——感情管理
报复上司的办法——蓝斯登原则：一定要保持梯子的整洁
热衷赛跑的老山羊——完全了解事实真相的必要性
给阿拉伯人看的海报——跨文化管理
经理的心愿——变革前为员工预热
第三辑 让正能量在团队间涌动——人才激励法则
诱惑力不够的诱饵——激励理论（一）：马斯洛需求理论
猎狗与兔子——激励理论（二）：双因素理论
跳船求生——激励理论（三）：超Y理论
发财秘诀——激励理论（四）：生存—交往—发展理论
倒霉的兔子——激励理论（五）：强化理论
罢工的小狗——激励理论（六）：成就激励理论
驴子挨打——激励理论（七）：公平理论
屋檐上的草料——激励理论（八）：目标设置理论
电脑的用途——引进“鲶鱼”激励员工
只会叫嚷的经理——彼得原理：晋升有风险，激励须谨慎
他还想吃——员工会根据奖励的标准做出行为选择
为未来的小汽车努力——横山法则：激励员工自发地工作
从捐款箱里拿钱——避免批评的超限效应
流放所有女人——运用异性效应激励员工
救生圈的妙用——蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
沙漠超车——用榜样人物激励员工
沉默和独身——杜嘉法则：管理者自身成为激励员工的力量
让大家听见——赞赏员工应广而告之
只给20分钟——坎特法则：尊重员工是回报率最高的投资
只爱喝啤酒——激励大忌：一种激励手段适用所有的员工
警察的作用——站在员工的立场上
安全着陆的伞兵——挑战性的工作并不对所有员工产生激励效果
价值600美元的鹦鹉——与员工分享利润
不说话的鹦鹉——物质激励是必不可少的
第四辑 高效能员工是这样炼成的——绩效与薪酬管理
加薪——什么是绩效考核
黑人的三个愿望——让员工知晓绩效目标
土拨鼠的去处——如何防止目标置换
三人评画——360度绩效评估
迟到的感悟——年度绩效评估的滞后性
疯子的聪明——避免恶魔效应
话匣子——绩效考核容易出现的九个误差
食品店的胖老板——定势效应对绩效考核的影响
割草的男孩——反馈效应：把考核结果反馈给员工
不可能的事情——欧弗斯托原则：注重沟通的开始
医生的嘱咐——避免绩效沟通的言不及义
车祸——对低绩效员工不宜心软
开玩笑——全面薪酬战略
为什么不干掉他——避免薪酬管理的“格雷欣法则”
老人的高招——德西效应：重视外在报酬，兼顾内在报酬
以牙还牙——低薪策略的双输性
加薪纪念——发挥薪酬的激励效用
私事——薪酬：不能说的秘密
第五辑 让你的团队良好运转——组织建设管理
拔头发——沙因定理：让员工参与目标制定过程
三只兔子——成就高效团队的基础：信任
懒惰的人——组织公平感是团队管理的基石
将军的高招——手表定律：避免多头领导
高招——规避团队合作的责任分散效应
六只脚更快——史提尔定律：合作是一切团体繁荣的根本
如此分工——蚁群效应：弹性工作流程模式
上帝的惩罚——为团队成就庆功
在地狱发现石油——如何与非正式组织相处
GDP的故事——团队冲突并不总是恶性的
老鼠偷油——塑造企业文化：规避螃蟹效应
乔治的遭遇——时间杀手（一）：流连于与工作无关的事情
岂有此理——时间杀手（二）：拖延
回信——时间杀手（三）：开门办公
子贱为官——有效利用时间（一）：授权
伤心的故事——有效利用时间（二）：谨记目标
永远不会有孩子——有效利用时间（三）：会议管理
丢车——有效利用时间（四）：80
拐弯抹角——有效利用时间（五）：30秒电梯演讲
厌倦有价——有效利用时间（六）：莫法特休息法
精简机构——有效利用时间（七）：奥卡姆剃刀定律
第六辑 别让两个人在同一个地方犯错——制度建设
到底谁差劲——修路理论：完善制度
车票打孔——破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
未被保险——坠机理论：依靠英雄不如信赖机制
非洲猎狮——制度化管理的柔性化
我是来办事的——热炉法则：规章制度面前人人平等
量过了才吃——制度的作用：引导
耶稣对一个小孩的启发——制度的威慑性
喝酒——弃人治取法治
深夜推车——路径依赖原理：制度的惯性
驾驶员和猪——谨防号令不明
不划算——制度要规避人性的弱点
第七辑 团队管理的关键细节——决策与授权
第八辑 管理就是要上下同心——团队沟通
第九辑 领导别人先管好自己——自我管理
《幽默图解经济学》 ＧＤＰ、ＣＰＩ、通货膨胀、失业率、附加价值、边际效应……这些耳熟能详的经济名词深深地影响了我们的日常生活，但经济学究竟学什么？你是否真的了解它？《幽默图解经济学》把经济学还原为生活，让你以更经济、有效率的阅读方式读懂经济学，了解经济学的本质，并轻松地掌握尽可能多的经济学知识。你会发现，原来经济学可以这么有趣、好玩、幽默；经济学可以这样改变我们的日常生活！ 笑着学，躺着学，玩着学……从现在开始，向板着面孔的经济学说再见! 《幽默图解团队管理学》 从公司的管理阶层，到基层的员工，困扰他们的问题往往不在市场上，而是在团队内。因此每个人都应该懂一点团队管理，只要能掌握简单的原理，并带进日常生活的思考中，你就能学会理性判断、获得分析周遭环境大小事的能力！没有空洞理论，只有寓教于乐，《幽默图解团队管理学》以幽默触摸管理学的精髓，让读者在轻松一笑间领悟团队管理的内涵与实践价值。
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