第一篇方法：法治思维
领导干部的法治思维/
领导干部能力培养的哲学思考/
领导干部的法律思维/
领导干部决策中的法律思维/
用法治精神推进社会转型/
社会治理中法治思维具体应用的理论分析/
坚持群众路线是应对突发事件的“王道”/
法治视野下的底线思维/
领导干部法治思维的特质研究——基于全国厅局级干部样本调查的分析/
中国三大干部学院法治课讲什么/
司法实践应时刻“接地气”——访中国浦东干部学院法律与人文综合教研部主任刘哲昕/
第二篇观点：现代治理
论中国“政治向心力”传统/
信任民主：中国民主政治的制度创新与现实路径——兼论选举民主与协商民主的内在限度/
当前干部选拔任用体制的若干问题及对策建议/
人民建议征集制度是社会主义民主的初步实践/
公平正义是社会主义和谐社会的基本要求/
合法性判断背后的合理性审查——透视公务员招考中的年龄歧视/
春运购票是社会公平的一面镜子/
反腐：从“网络倒逼”走向“制度自觉”/
“官邸制”改革背后的若干问题思考/
分权，是为了干净用权/
“7·23”动车追尾事故应急处理引发的法律思考/
“海娜号”邮轮被扣事件的法律思考/
中国矿难困局的体制成因及其法律对策/
第三篇立场：命运共同体
运用法治思维，创新社会矛盾预防化解体制，建设中国社会“命运共同体”/
辩证对待资本关乎共产党人的立场/
融合运用契约诚信和伦理诚信，建设中国特色契约社会——从中西文明比较中看商业诚信与政府诚信/
文化意识与制度精神/
让制度去干点粗活——文化与制度关系再探/
加强团队执行力的若干思考/
差别化的社会需要底线公平和机会公平/
^ 收 起 
