论组织·文化·管理

　　总序
　　前言
　　组织—文化—管理之关联
　　1.1组织与文化
　　1.2文化与管理
　　1.3管理与组织
　　组织—文化—管理之解剖
　　2.1组织
　　2.2文化
　　2.3管理
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　　《论组织·文化·管理》内容简介：21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，而且也是文化经济时代，文化已逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力。随着社会经济环境的变化，组织文化功能也在不断延伸，管理组织也显得更为重要。组织与文化和管理这种交织及交融形成的一种新功能越来越显现出来，并且越来越突出，这就是组织文化管理。

　　总序
　　前言
　　组织—文化—管理之关联
　　1.1组织与文化
　　1.2文化与管理
　　1.3管理与组织
　　组织—文化—管理之解剖
　　2.1组织
　　2.2文化
　　2.3管理
　　参考文献
　　后语            
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　　《论组织·文化·管理》内容简介：21世纪不仅是知识经济、网络经济时代，而且也是文化经济时代，文化已逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力。随着社会经济环境的变化，组织文化功能也在不断延伸，管理组织也显得更为重要。组织与文化和管理这种交织及交融形成的一种新功能越来越显现出来，并且越来越突出，这就是组织文化管理。