移动学习：企业培训的“风口”

　　序 移动互联时代的企业大学升级
　　企业大学体系框架
　　移动互联浪潮对企业学习领域的冲击
　　移动互联趋势下企业大学体系的升级
　　大势所趋，内容为王
　　浪潮：互联网时代的企业升级、人才升级和培训升级
　　看清移动互联网思维的本质，方能为我所用
　　满足移动互联网时代的要求，才可赢得未来
　　人才的升级，成就移动互联网时代的企业升级
　　培训工作面临着移动互联网时代的升级
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　　陈澄波，KeyLogic（凯洛格）创始合伙人、思酷科技创始人。
　　中欧国际工商学院EMBA，具有15年人才发展领域咨询及培训从业经验，国内人才发展和移动学习领域专家。
　　张雷，KeyLogic（凯洛格）合伙人、上海公司总经理。
　　德国亚琛工业大学&清华大学工科硕士，中国最早从事移动学习技术、内容和整包服务的专家，领导团队为50多家客户提供移动学习平台、微课程开发、长期运营外包等服务。

　　从互联网到移动互联，传统行业遭遇了亘古未有的冲击。面对移动互联的时代浪潮，企业对人才发展的需求、学习者学习习惯的变化引发了教学方式的革命。如何培养出顺应时代发展的人才，企业学习如何转型才能更为高效，成为企业培训领域迫在眉睫的问题。
　　《移动学习：企业培训的“风口”》为国内本源于实际开发和经营经验，并系统阐述企业移动学习的图书。立足于服务人才发展的角度，从平台、运营和内容三方面系统阐述企业移动学习的现状、趋势和未来。
　　不论是学习者、企业大学还是培训机构，都会从《移动学习：企业培训的“风口”》构建的移动学习系统和实践中感受到这场革命对传统学习的颠覆，把握企业学习发展的命脉，更好地将学习与企业业务、人才发展结合，推动组织绩效的提高。

　　序 移动互联时代的企业大学升级
　　企业大学体系框架
　　移动互联浪潮对企业学习领域的冲击
　　移动互联趋势下企业大学体系的升级
　　大势所趋，内容为王
　　浪潮：互联网时代的企业升级、人才升级和培训升级
　　看清移动互联网思维的本质，方能为我所用
　　满足移动互联网时代的要求，才可赢得未来
　　人才的升级，成就移动互联网时代的企业升级
　　培训工作面临着移动互联网时代的升级
　　趋势：移动学习的发展历程
　　移动互联网已经在国际教育产业风生水起
　　中国企业学习领域的演变及移动学习的契机
　　微信与App：实践中的用户选择
　　移动学习相对于传统培训手段的优势
　　系统：移动学习的“金三角”
　　移动学习不是什么
　　移动学习生态系统的“金三角”
　　平台的平衡之舞：左手用户，右手企业
　　关于知乎
　　内容的冰山模型：看得见的微课程，看不见的教学设计
　　运营的双面玲珑：理性的数据挖掘，感性的人文关怀
　　更深一步的思考：从优秀产品到魔力产品
　　应用：企业移动学习的四大应用
　　移动学习的有效应用需要系统思考
　　移动学习开启非正式学习时代
　　移动学习应用1：成为社交化的日常学习
　　移动学习应用2：覆盖一线的按需学习
　　移动学习应用3：项目制学习&混合式学习
　　移动学习应用4：平台化的企业移动学院
　　精进：混合式学习与翻转课堂
　　大中型企业的培训效果现状
　　“可接受，未满意”
　　推动以用户为中心的企业培训
　　最佳实践：“移动学习+面授培训”的翻转课堂
　　最佳实践：中国银联中层管理者启航项目
　　颠覆：全新的培训时代
　　经营学习：把培训当成价值单元去经营
　　移动学习必将是未来企业培训的主流
　　移动互联网时代的企业大学升级
　　强大的组织能力方能驾驭移动学习
　　面向未来，培训管理者的自我修炼
^ 收 起　　

　　陈澄波，KeyLogic（凯洛格）创始合伙人、思酷科技创始人。
　　中欧国际工商学院EMBA，具有15年人才发展领域咨询及培训从业经验，国内人才发展和移动学习领域专家。
　　张雷，KeyLogic（凯洛格）合伙人、上海公司总经理。
　　德国亚琛工业大学&清华大学工科硕士，中国最早从事移动学习技术、内容和整包服务的专家，领导团队为50多家客户提供移动学习平台、微课程开发、长期运营外包等服务。

　　从互联网到移动互联，传统行业遭遇了亘古未有的冲击。面对移动互联的时代浪潮，企业对人才发展的需求、学习者学习习惯的变化引发了教学方式的革命。如何培养出顺应时代发展的人才，企业学习如何转型才能更为高效，成为企业培训领域迫在眉睫的问题。
　　《移动学习：企业培训的“风口”》为国内本源于实际开发和经营经验，并系统阐述企业移动学习的图书。立足于服务人才发展的角度，从平台、运营和内容三方面系统阐述企业移动学习的现状、趋势和未来。
　　不论是学习者、企业大学还是培训机构，都会从《移动学习：企业培训的“风口”》构建的移动学习系统和实践中感受到这场革命对传统学习的颠覆，把握企业学习发展的命脉，更好地将学习与企业业务、人才发展结合，推动组织绩效的提高。