导言
篇Y动力：内涵、结构与功能
章动力与发展：成长性和成熟性
第二章三阶动力系统与企业特性
第三章动力与发展：基因型和表现型
第四章 系统厘清企业边界
第五章边界形态与动力组态
第二篇进取人假设——非完美群体中原动力的激发和引导
章从人性假设走向人生假设
第二章层级性的个体动力和团体动力
第三章主体动力模式与企业管理特性
第四章进取异化和主体动力衰竭
第五章享受企业人生
第三篇聚势运营原理——非均衡运营中元动力的组织和发挥
章从要素结构走向能量结构
第二章 交汇性的独立动力和统合动力
第三章运营体动力模式与企业经营特性
第四章聚势失衡与运营体动力黏滞
第五章增强核心能力
第四篇超循环竞合理论——非确定环境中源动力的开发和利用
章从资源空间走向共生空间
第二章 圈层性的互动动力和联动动力
第三章超循环体动力模式与企业运营特性
第四章竞合扭曲和超循环体动力迷失
第五章营造卓越发展空间
第五篇递阶变革之“慧”——非理想企业中Y动力的优化和强化
章从系统自组织走向系统再组织
第二章形态系统偶联特性与递阶变革
第三章行为系统内聚特性与递阶变革
第四章作用系统依存特性与递阶变革
第五章走上强势永续之路
参考文献
^ 收 起 
