中国就业的产业结构的区域差异研究

　　章 导论
　　节 研究的背景、目的和意义
　　一．研究背景
　　二．研究意义
　　三.研究目标
　　第二节 基本概念的界定
　　一.就业的产业结构
　　二. 区域和区域差异
　　三. 收敛性
　　四．机理
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　　高毅蓉，女，1974年1月出生，山西长治人，副教授。主要从事人力资源管理和劳动经济学方面的教学与研究工作，特别对企业的工作岗位分析、绩效考核、薪酬管理有丰富的管理咨询实践经验。

　　《中国就业的产业结构的区域差异研究》对于我国就业的产业结构的区域差异问题研究》提出了新的研究视角和研究框架，体现在:(1)采用结构突变模型描述我国就业的产业结构演进过程,对就业结构与产业结构之间的偏离程度与人均GDP的协整性和稳定趋势进行验证,探索就业的产业结构优化水平与经济增长之间的协整关系,为构建就业的产业结构优化的比例关系和提出相关政策启示搭建了理论基础。(2)提出衡量就业的产业结构的区域差异的综合性指标^一一区域差异系数,克服相对劳动生产率、产业结构偏离度和就业弹性难以通过一个指标对不同地区间就业的产业结构的总体差异进行比较的局限性,并运用就业的产业结构的区域差异系数、区位商等指标从不同角度分别对我国就业的产业结构的区域差异进行动态分析。(3)利用泰尔指数的分解,对我国就业的产业结构总体差异分解为东部、中部和西部三大区域之间的差异和三大区域内各省之间的差异,进一步从差异的区域构成和区域内差异的变化来揭示中国就业的产业结构区域差异的变化过程。(…
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　　章 导论
　　节 研究的背景、目的和意义
　　一．研究背景
　　二．研究意义
　　三.研究目标
　　第二节 基本概念的界定
　　一.就业的产业结构
　　二. 区域和区域差异
　　三. 收敛性
　　四．机理
　　第三节 研究内容、研究方法与框架结构
　　一．研究内容
　　二． 研究方法和数据来源
　　三. 基本研究思路与结构安排
　　第二章 研究的理论基础
　　节 就业的产业结构的基本分析工具
　　一．相对劳动生产率
　　二.结构偏离度
　　三．结构变动的相关性分析
　　四.就业弹性
　　第二节 国内外研究现状综述
　　一．就业的产业结构理论的思想渊源和形成
　　二.近现代西方就业的产业结构及区域差异问题的研究成果
　　三．国内就业的产业结构及区域差异问题的研究成果
　　四.国内外研究述评
　　第三节 本章小结
　　第三章 中国就业的产业结构的总体发展历程与变动趋势
　　节 中国就业的产业结构演进的历程
　　一．中国就业的产业结构演进的阶段
　　二.就业的产业结构演进进程的特征
　　三.与发达国家的比较分析
　　四.与发展中国家的比较分析
　　第二节 三次产业就业量生成过程中的结构突变
　　一.结构突变及变结构协整
　　二.我国就业的产业结构数据生成过程与结构突变检验
　　三.协突变模型实证研究
　　第三节 我国就业的产业结构波动趋势
　　一. 中国就业的产业结构变动趋势呈现的特点
　　二．中国就业的产业结构存在的问题
　　第四节 本章小结
　　第四章 就业的产业结构的区域差异分析
　　节就业的产业结构区域差异的测度
　　一． 就业的产业结构区域差异的静态性和动态性
　　二.就业的产业结构区域差异的测度指标
　　第二节 我国就业的产业结构的区域差异比较
　　一．我国就业的产业结构区位商的区域差异
　　二.产业结构偏离度的区域比较
　　三.三次产业相对劳动生产率的区域比较
　　四.三次产业就业弹性的区域比较
　　五.就业的产业结构的区域差异系数比较
　　第三节 本章小结
　　第五章 区域就业的产业结构变动的收敛性检验
　　节 分析方法与数据资料
　　一．收敛性检验的基本方法
　　二．数据资料与分析指标选取
　　第二节 泰尔指数检验
　　一 泰尔指数及其分解
　　二．三次产业就业的区域差异分析
　　三． 三次产业就业差异的分解
　　第三节 σ收敛性检验
　　一.收敛指标的确定
　　二.检验结果分析
　　第四节 β收敛性检验
　　一．模型的构建
　　二．检验结果分析
　　第五节 区域差异分析和收敛性检验的结论与启示
　　第六节 本章小结
　　第六章 中国就业的产业结构区域差异的形成机理
　　节 中国各地区就业的产业结构差异性的影响因素
　　一．自然因素
　　二．经济因素
　　三.社会制度因素
　　第二节 就业的产业结构变动区域差异性形成的效应分析
　　一．产业结构拉动效应
　　二．地域空间拓展效应
　　三．劳动力供求平衡效应
　　四．人力资本提升效应
　　第三节 本章小结
　　第七章 就业的产业结构区域差异的合理性判断和调整政策建议
　　节 区域就业的产业结构差异性的合理性判断
　　一．判断思路和原则
　　二．评价的指标
　　三．合理化程度的测度方法
　　第二节 促进区域就业的产业结构优化的政策建议
　　一．宏观政策框架
　　二．中观调整机制
　　三.劳动和就业政策
　　四．投资政策和收入分配政策
　　第三节 本章小结
　　第八章 结论与展望
　　节结论
　　一．对中国三次产业就业量生成过程中的结构突变的研究
　　二．对中国就业的产业结构区域差异的实证研究
　　三．对区域就业的产业结构变动收敛性的研究
　　四．对就业的产业结构的区域差异的形成机理、合理性判断及政策建议的研究
　　第二节 本书的创新之处
　　第三节 问题与研究展望
　　参考文献
　　附录
　　附录A 中国就业的产业结构变迁相关数据
　　附录B 中国分地区就业的产业结构相关数据
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　　高毅蓉，女，1974年1月出生，山西长治人，副教授。主要从事人力资源管理和劳动经济学方面的教学与研究工作，特别对企业的工作岗位分析、绩效考核、薪酬管理有丰富的管理咨询实践经验。

　　《中国就业的产业结构的区域差异研究》对于我国就业的产业结构的区域差异问题研究》提出了新的研究视角和研究框架，体现在:(1)采用结构突变模型描述我国就业的产业结构演进过程,对就业结构与产业结构之间的偏离程度与人均GDP的协整性和稳定趋势进行验证,探索就业的产业结构优化水平与经济增长之间的协整关系,为构建就业的产业结构优化的比例关系和提出相关政策启示搭建了理论基础。(2)提出衡量就业的产业结构的区域差异的综合性指标^一一区域差异系数,克服相对劳动生产率、产业结构偏离度和就业弹性难以通过一个指标对不同地区间就业的产业结构的总体差异进行比较的局限性,并运用就业的产业结构的区域差异系数、区位商等指标从不同角度分别对我国就业的产业结构的区域差异进行动态分析。(3)利用泰尔指数的分解,对我国就业的产业结构总体差异分解为东部、中部和西部三大区域之间的差异和三大区域内各省之间的差异,进一步从差异的区域构成和区域内差异的变化来揭示中国就业的产业结构区域差异的变化过程。(4)将收敛性分析理论引入到就业的产业结构的区域差异研究中,结合我国就业的产业结构的省际面板数据进行了 o收敛和&收敛检验,界定就业的产业结构收敛性的内涵,特征和收敛类型,并且测度收敛速度,以分析我国东部、中部和西部地区就业结构面板数据的敛散性特征。
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