医务工作者职业倦怠解析：管理者的思考与破局良策

　　吴小明，2014年获得天津市医院协会医院管理研究基金
　　课题名称《医务工作者职业倦怠的人力资源管理对策研究——基于天津市三级甲等医院的实证分析》，正是该基金资助出版本书。

　　《医务工作者职业倦怠解析：管理者的思考与破局良策》主要分五部分：职业与倦怠和管理者的困局、职业倦怠的研究理论、医护人员职业倦怠的现状、天津市三级甲等医院医护人员职业倦怠的调研与分析，以及面对职业倦怠管理者的破局良策。