向解放军学习：最有效率组织的管理之道（10周年纪念版）

　　张建华，出生于1961年，15岁参加中国人民解放军。从基层作战连队普通一兵，直到进入高级领导机关，共服役23年。1997年，进入著名跨国公司，历任企业宣传文化主管。现任世界500强中远集团R&D市场信息研究部经理、高级研究员、教授。

　　解放军在创立之初，只有几个人、一面旗帜、一个信念，但在近90年的发展历程中，这个组织在中国共产党的领导下，深刻地改变了中国社会，并影响了世界。解放军在革命战争年代及和平建设年代先进性的实践，对于今天所有类型组织在完成使命、制度建设、人才培养、自主变革、资源配置等方面，仍然具有重大的启示作用：
　　为人民服务——愿景是组织成长的动力
　　关心士兵生活——让成员分享组织成长的果实
　　三大纪律、八项注意——组织要具有无性繁殖能力
　　打一场人民战争——组织在合作中成长
　　解放军是所大学校——自己培养领军打仗的人
　　榜样的力量是无穷的——激励机制让人人成为先进
　　天下是谈出来的——有效沟通创造无限价值
　　批评与自我批评——把“堡垒里的战斗”变成“战斗的堡垒”
　　军歌嘹亮——建立快乐型组织
　　稳定压倒一切——好的制度造就好人
　　经常拉响战斗警报——竞争对手是磨刀石
　　让所有人参加比武——不断地自我变革激励成长
　　成绩是总结出来的——让组织天天进步