中层领导力：自我修行篇 [Developing the Leader Within You]

　　第一章 领导力的定义:影响力 
　　深入了解“影响力”
　　领导力的五个层次
　　领导力的攀升步骤 
　　影响力总结 
　　激发领导力潜能的步骤 
　　第二章 领导力的关键:优先次序 
　　帕累托法则:20/80法则
　　优先法则 
　　第三章 领导力的要素:诚信 
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　　约翰·麦克斯维尔博士，全球杰出的领导力问题解决专家、超级畅销书《领导力21法则》作者、Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名冠军，他创立了全球影响力领先的领导力培训机构INJOY。
　　在过去20年间，全球超过126国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业，以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构，就连奥巴马总统、比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。
　　 
　　 

　　一切成败皆系领导力，而领导力源于持续不断的自我成长。只需10个步骤，轻松提升领导力。
　　全球杰出的领导力大师约翰·麦克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。他在本书中总结了提升领导力所需的10个步骤，为学习领导力提供了有效的方法。本书自出版以来畅销至今，销量超过100万册，堪称领导力自我养成必读书。

　　第一章 领导力的定义:影响力 
　　深入了解“影响力”
　　领导力的五个层次
　　领导力的攀升步骤 
　　影响力总结 
　　激发领导力潜能的步骤 
　　第二章 领导力的关键:优先次序 
　　帕累托法则:20/80法则
　　优先法则 
　　第三章 领导力的要素:诚信 
　　信誉优劣的测试 
　　你只会成为本真的自己 
　　第四章 领导力的终极测试:创造积极性变革 
　　困境中的领导者剖面图 
　　领导者:推动变革
　　关于抵制变革的历史事迹
　　人们为什么抵制变革 
　　启动变革前的一览表
　　变革的发展进程 
　　创造变革的氛围 
　　变革会随即发生
　　第五章 获得领导力的捷径:解决问题 
　　解决问题的过程 
　　第六章 领导力的附加条件:态度 
　　如何改变你的态度 
　　第七章 发掘最可观资产:人才 
　　个人发展的原则
　　成功人士的个人发展:对人才的正确评估 
　　成功的伯乐善于提出培养贤才的核心问题 
　　成功的伯乐给予人才正确的帮助 
　　人才培养的原则 
　　第八章 领导力不可或缺的素养:愿景 
　　愿景陈述 
　　让每个人拥有愿景
　　企业拥有的愿景 
　　第九章 领导力的标签:自律 
　　培养自律的过程 
　　第十章 领导力最重要的一课:人的发展 
　　优胜团队的蓝图 
　　后记 
^ 收 起　　

　　约翰·麦克斯维尔博士，全球杰出的领导力问题解决专家、超级畅销书《领导力21法则》作者、Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名冠军，他创立了全球影响力领先的领导力培训机构INJOY。
　　在过去20年间，全球超过126国家的政要和数千万企业家参加过麦克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T、陶氏化学和康宁玻璃等世界500强企业，以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构，就连奥巴马总统、比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。
　　 
　　 

　　一切成败皆系领导力，而领导力源于持续不断的自我成长。只需10个步骤，轻松提升领导力。
　　全球杰出的领导力大师约翰·麦克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。他在本书中总结了提升领导力所需的10个步骤，为学习领导力提供了有效的方法。本书自出版以来畅销至今，销量超过100万册，堪称领导力自我养成必读书。