高薪是设计出来的

　　目录
　　第一章 起跑前，找到与自己匹配度最高的工作
　　做好职业规划 \ 002
　　根据自身个性特征选择职业 \ 005
　　不要好高骛远，要先从实现小目标开始 \ 009
　　第一份薪水不必太计较 \ 011
　　能力的价值远高于文凭 \ 014
　　职场规则越早知道越好 \ 015
　　提升个人价值，塑造个人形象 \ 019
　　第二章 勤劳敬业，摆正态度才能走出低薪困境
　　勤学苦练是获得高薪的磨石 \ 024
　　以积极进取的心态做事 \ 027
　　敬业精神是获得高薪的基础 \ 029
　　吝啬付出，薪水对你更加吝啬 \ 031
　　杜绝虚假的工作狂 \ 033
　　高薪往往来自额外的责任 \ 035
　　想加薪，先要做到尽心尽力 \ 036
　　专业能力决定你的薪资水平 \ 038
　　第三章 工作第一，高效的执行能力是获得加薪的筹码
　　执行的第一步就是服从 \ 042
　　执行要有一个明确的目标 \ 044
　　执行就要百分百 \ 047
　　关注细节，提高执行效果 \ 049
　　改掉拖延的毛病 \ 051
　　培养一次性做好工作的习惯 \ 053
　　提前一步做事 \ 055
　　以结果为导向做事 \ 057
　　以最快的速度达到目标 \ 059
　　第四章 勤于动脑，高薪总是给用正确方法做事的人
　　工作不能一味蛮干 \ 064
　　发挥自己的优势去做事 \ 066
　　老板更欣赏能灵活处事的员工 \ 067
　　不要被职场琐事“套”住 \ 069
　　根据紧迫性与重要性规划自己的工作 \ 072
　　找到工作的主要方向 \ 074
　　最有精力时做最重要的事 \ 077
　　破解合作低效，逐鹿职场高薪 \ 079
　　有能力收集零碎时间做大事 \ 081
　　常见工作压力的处理技巧 \ 085
　　第五章 谨言慎行，赢得上司的器重
　　尊重上司，高薪自然来 \ 088
　　职场中要学会洞察人心、谨口慎言 \ 089
　　超越上司的期望去做事 \ 091
　　高质量的沟通有益于薪水提高 \ 093
　　为领导分忧解难者更贴心 \ 095
　　适时说“不”，赢取高薪 \ 097
　　大胆表现以获得上司关注 \ 099
　　不可忽略上司身边的人 \ 101
　　获得上司“青睐”的妙招 \ 103
　　第六章 经营人气，高人气为你赢得好薪水
　　高薪源于人际维护能力 \ 108
　　初入职场与同事相处的法则 \ 110
　　让职场前辈成为你的良师益友 \ 113
　　换位思考才能创造和谐的同事关系 \ 115
　　同事之间送点小礼物可以增进感情 \ 117
　　用暗示术委婉处理尴尬时刻 \ 120
　　掌握与同事相处的距离 \ 123
　　正确看待同事之间的差异 \ 125
　　同事中的小圈子要谨慎进入 \ 128
　　避开职场中“心理阴暗”的人 \ 130
　　第七章 提升领导力，领导力是加薪的潜在条件
　　关注职场晋升的增长点 \ 134
　　培养晋升的特质 \ 136
　　要想“升”就要先炼“心” \ 138
　　三大关系助力职场晋升 \ 139
　　以人为本，情感管理赢人心 \ 142
　　组织能力是升职加薪的硬件功夫 \ 144
　　建立属于自己的人情账户 \ 147
　　业绩直接体现你的晋升能力 \ 149
　　细节决定你的职场前途 \ 151
　　心怀感恩，自己才能做领导 \ 153
　　为老板创造机会，自己才会有机会 \ 156
　　第八章 精诚合作，只有具备团队精神的人才能获得领导的青睐
　　主动融入团队 \ 160
　　工作中，依靠自己不如依靠团队 \ 162
　　要结合团队的优势工作 \ 164
　　积极补台，为自己铺路 \ 166
　　帮助有前途的同事能更快获得晋升 \ 168
　　第九章 勇于创新，创意思维是获取高薪的捷径
　　让创新为个人的发展提速 \ 172
　　有挑战性的工作才能赢得高薪 \ 173
　　善用经验而不要被经验所“用” \ 176
　　换一种思维方能换一片天地 \ 178
　　主动创新，成为实践型员工 \ 180
　　以流程创新更新企业竞争力 \ 181
　　挑战高薪者，不轻易给自己设限 \ 183
　　一个方法行不通时，换个角度想问题 \ 187
　　发挥创造力的方法 \ 189
　　第十章 反应机敏，快速捕捉到晋升的契机
　　领导加派新任务时要主动争取 \ 194
　　对大家习以为常的工作方式进行改良，让领导眼前一亮 \ 196
　　有机会表现自己的特长时不要放弃 \ 201
　　在不影响分内事的同时分外事也要做好 \ 204
　　对领导的指令要全身心地配合 \ 208
　　深思熟虑提出好建议 \ 211
　　第十一章 谋定而后动，加薪套路全了解
　　提薪前需要你认真了解的事 \ 216
　　加薪，先要沉得住气 \ 218
　　赢得与上司间的这场心理博弈 \ 220
　　加薪要求选对合适的时机 \ 223
　　这几个敏感时期不能提加薪 \ 225
　　采用声东击西式谈薪法 \ 227
　　职场新人入职谈薪禁忌 \ 229
　　加薪申请书可以这样写 \ 231
　　第十二章 慎重跳槽，换工作并不是获取高薪的唯一办法
　　频繁跳槽高薪梦断 \ 236
　　高情商才是处理职场烦恼的良药 \ 238
　　现在的低薪是为了日后的高薪 \ 242
　　计算一下跳槽的成本再行动 \ 246
　　判断跳槽的时机 \ 249
　　怎样的跳槽才是好的选择 \ 253
　　跳槽前需要思考的几个问题 \ 256
　　跳错槽要及时为自己“解套” \ 260

　　理想，大学副教授，自由撰稿人，对大学生就业创业以及职场规划等方面有比较深入的研究。

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