权力的悖论 [The Power Paradox:How We Gain and Lose Influence]

　　序 言第一章 权力就是影响世界权力就是改变他人的状态权力存在于每一段关系里，每一次互动中权力体现在日常行为中赋予社交网络中其他人权力的同时，也得到了权力权力悖论的开篇第二章 权力并非攫取而来，而是他人赋予我们的为集体谋福利的人会得到集体赋予的权力集体赋予个人声望，声望决定影响力为集体谋福利的人，集体会赋予其地位和尊重损害集体利益的人，集体会让其名声扫地权力的馈赠第三章 通过关注他人需求而实现长期掌权理解是长期掌权的条件奉献是长期掌权的条件感恩是长期掌权的条件真诚交流以巩固集体团结是长期掌权的条件丧失对他人的关注及权力的滥用第四章 滥用权力权力消磨同理心，泯灭道德情操权力使人自私自利，令人冲动权力使人倨傲无礼权力使人备感优越权力悖论的警报信号第五章.无权的代价无权只能面对长期威胁无权意味着压力巨大无权会削弱个人奉献社会的能力无权会带来病痛驾驭权力悖论后 记致 谢注 释

　　达契尔·克特纳(Dacher Keltner)，**位被美国心理学会授予积极心理学奖项的学者。现为加州大学伯克利分校心理学教授，并担任该校和平与幸福发展研究中心主任。他的研究关注道德、权力，以及爱、同情和感激等社会情感。他曾获西部心理学会的杰出研究贡献奖、文学与科学杰出教学奖等奖项，并获评“改变世界的50位远见者”。他是美国心理学协会会员，人格与社会心理学协会会员。目前为止已经有多部著作，在知名期刊上发表数百篇文章。

　　权力存在于人类社会生活的方方面面，你我之间的每一次交流、每一次互动无不流淌着权力塑造的痕迹。对于权力的追寻是人类成功统治世界的本能使然。我们根据自身的优点，包括建立社会网络，关注他人需求，理解、奉献并心怀感激，从而获得集体赋予我们的权力；同时当我们大权在握时，又会因为权力膨胀带来的强大物质和精神满足而激发出人类内心贪婪、自私的一面，导致权力的滥用，被迫从权力顶层跌落甚至名声扫地。这就是“权力的悖论”，它影响着人类社会生活的每一处细节。　　美国心理学会奖项得主达契尔·克特纳研究“权力的悖论”问题长达数十年。他曾经经历过的数千次社会实验研究，无不反映了权力对于人类生活的关键影响，它塑造了我们的个性情绪、身份认知、家庭生活、社会地位甚至身体健康状况。通过克特纳总结的“20个权力原则”，你可以理解不同领域、不同场合中权力存在和分配的方式，还可以体会到拥有不同层级权力的人的不同情绪及行事准则，他们的权力是怎样在日常生活，包括谈判、逗笑、闲聊的过程中展示出来的，…
　查看完整　　

　　序 言第一章 权力就是影响世界权力就是改变他人的状态权力存在于每一段关系里，每一次互动中权力体现在日常行为中赋予社交网络中其他人权力的同时，也得到了权力权力悖论的开篇第二章 权力并非攫取而来，而是他人赋予我们的为集体谋福利的人会得到集体赋予的权力集体赋予个人声望，声望决定影响力为集体谋福利的人，集体会赋予其地位和尊重损害集体利益的人，集体会让其名声扫地权力的馈赠第三章 通过关注他人需求而实现长期掌权理解是长期掌权的条件奉献是长期掌权的条件感恩是长期掌权的条件真诚交流以巩固集体团结是长期掌权的条件丧失对他人的关注及权力的滥用第四章 滥用权力权力消磨同理心，泯灭道德情操权力使人自私自利，令人冲动权力使人倨傲无礼权力使人备感优越权力悖论的警报信号第五章.无权的代价无权只能面对长期威胁无权意味着压力巨大无权会削弱个人奉献社会的能力无权会带来病痛驾驭权力悖论后 记致 谢注 释

　　达契尔·克特纳(Dacher Keltner)，**位被美国心理学会授予积极心理学奖项的学者。现为加州大学伯克利分校心理学教授，并担任该校和平与幸福发展研究中心主任。他的研究关注道德、权力，以及爱、同情和感激等社会情感。他曾获西部心理学会的杰出研究贡献奖、文学与科学杰出教学奖等奖项，并获评“改变世界的50位远见者”。他是美国心理学协会会员，人格与社会心理学协会会员。目前为止已经有多部著作，在知名期刊上发表数百篇文章。

　　权力存在于人类社会生活的方方面面，你我之间的每一次交流、每一次互动无不流淌着权力塑造的痕迹。对于权力的追寻是人类成功统治世界的本能使然。我们根据自身的优点，包括建立社会网络，关注他人需求，理解、奉献并心怀感激，从而获得集体赋予我们的权力；同时当我们大权在握时，又会因为权力膨胀带来的强大物质和精神满足而激发出人类内心贪婪、自私的一面，导致权力的滥用，被迫从权力顶层跌落甚至名声扫地。这就是“权力的悖论”，它影响着人类社会生活的每一处细节。　　美国心理学会奖项得主达契尔·克特纳研究“权力的悖论”问题长达数十年。他曾经经历过的数千次社会实验研究，无不反映了权力对于人类生活的关键影响，它塑造了我们的个性情绪、身份认知、家庭生活、社会地位甚至身体健康状况。通过克特纳总结的“20个权力原则”，你可以理解不同领域、不同场合中权力存在和分配的方式，还可以体会到拥有不同层级权力的人的不同情绪及行事准则，他们的权力是怎样在日常生活，包括谈判、逗笑、闲聊的过程中展示出来的，以及这些权力是如何影响整个社会的运作。　　无论你是研究社会心理学的专家，还是对权力、地位问题感兴趣的职场人士，亦或是对团队权力的分配和衡量十分关注的管理者，甚至是关心孩子的成长环境及集体中地位所属的家长，通过克特纳总结的“20个权力原则”，你都能找到令自己满意的答案。
^ 收 起