清代职官人事研究 基于引见官员履历档案的考证分析

　　绪语
　　一、有关清代官僚制度量化研究的回顾
　　二、清代引见官员履历档案的形成
　　三、对履历档案的考辨与分析标准
　　四、清代官员总数估算、样本容量及各朝引见文官数
　　（一） 同一时期清代官员总数
　　（二）清代文官总数和样本容量推测
　　五、有关籍贯、出身、层级、年龄的研究
　　（一）籍贯与民族
　　（二）进士候选期
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　　《清代职官人事研究 基于引见官员履历档案的考证分析》以清代官员履历档案为基本史料，对清代引见文武官员进行实证研究，涉及政治史、政府管理、人才地理诸领域。书中尤其注重数据分析，使用量化统计方法。对所收录的九万多人次的任职履历，根据Excel数据库的排列组合功能，逐个考证、勘比、合并，在此基础上分析他们的籍贯、科举出身、任职层级、年龄等人事因素在不同朝代的变化，从而勾画出有清一代职官嬗递的特点，为解读清代职官人事的重要依据。

　　绪语
　　一、有关清代官僚制度量化研究的回顾
　　二、清代引见官员履历档案的形成
　　三、对履历档案的考辨与分析标准
　　四、清代官员总数估算、样本容量及各朝引见文官数
　　（一） 同一时期清代官员总数
　　（二）清代文官总数和样本容量推测
　　五、有关籍贯、出身、层级、年龄的研究
　　（一）籍贯与民族
　　（二）进士候选期
　　（三）举人出仕率
　　（四）科甲以下功名及“新学生”
　　（五）官学生、笔帖式和包衣人
　　（六）任职层级与年龄
　　六、篇章安排及主要观点
　　七、综论
　　上编
　　第一章 雍正朝引见文官分析
　　一、雍正朝引见文官籍贯与任职层级
　　二、雍正朝引见文官府县与地域差别
　　（一）雍正朝引见文官的府县差别
　　（二）雍正朝引见文官的地域差别
　　三、雍正朝引见文官出身与科甲比
　　（一）雍正朝引见文官出身
　　（二）雍正朝科甲配额与官员地域分布的相关性
　　（三）雍正朝进士分布与官员地域分布的相关性
　　（四）雍正朝各省籍文官比与科甲比的相关性
　　四、雍正朝引见旗籍文官分析
　　（一）雍正朝旗籍文官构成
　　（二）雍正朝汉军籍文官分析
　　（三）雍正朝文官笔帖式和包衣人身份
　　第二章 乾隆朝引见文官分析
　　一、乾隆朝引见文官改籍事例
　　二、乾隆朝引见文官籍贯与任职层级
　　三、乾隆朝引见文官府县与地域差别
　　四、乾隆朝引见文官出身与科甲比
　　（一）乾隆朝引见文官出身
　　（二）乾隆朝进士分布与官员地域分布的相关性
　　（三）乾隆朝各省籍文官比与科甲比的相关性
　　五、乾隆朝引见旗籍文官分析
　　（一）乾隆朝旗籍文官构成表
　　（二）乾隆朝文官笔帖式和包衣人身份
　　第三章 嘉庆朝引见文官分析
　　一、嘉庆朝文官改籍事例
　　二、嘉庆朝引见文官籍贯与任职层级
　　三、嘉庆朝引见文官府县与地域差别
　　四、嘉庆朝引见文官出身与科甲比
　　（一）嘉庆朝引见文官出身
　　（二）嘉庆朝进士分布与官员地域分布的相关性
　　……
　　第四章 光绪朝引见文官分析
　　第五章 道光以后各朝引见文官简析
　　第六章 全体引见文官分析
　　第七章 各时段引见文官相关数据比较
　　中编
　　下编
　　主要参考书目
　　后记
^ 收 起　　

　　《清代职官人事研究 基于引见官员履历档案的考证分析》以清代官员履历档案为基本史料，对清代引见文武官员进行实证研究，涉及政治史、政府管理、人才地理诸领域。书中尤其注重数据分析，使用量化统计方法。对所收录的九万多人次的任职履历，根据Excel数据库的排列组合功能，逐个考证、勘比、合并，在此基础上分析他们的籍贯、科举出身、任职层级、年龄等人事因素在不同朝代的变化，从而勾画出有清一代职官嬗递的特点，为解读清代职官人事的重要依据。