公共部门绩效评估(公共行政与公共管理经典译丛·经典教材系列;“十三五”国家重点出版物出版规划项目)
什么是公共部门的绩效评估?
公共和非营利组织应如何设计和实施绩效考评?
如何把公共部门的绩效考评运用于实际,以提高管理工作的效率与效果?
作为公共部门绩效评估领域的经典教材,西奥多•H•波伊斯特教授的《公共部门绩效评估》一书围绕上述三个问题展开论述,系统地阐述了公共部门绩效评估的理论、方法和应用。具体而言,本书介绍了绩效指标的设计和绩效考评数据的分析、加工、报告与利用,并阐述了应如何让绩效考评系统适应并支持组织的战略和决策过程,包括战略计划与管理、预算、绩效管理、程序改进、标杆比较等管理活动。最后,在对公共部门绩效考评系统的实施过程中可能遇到的各种问题进行梳理和分析的基础上,本书提出了确保公共部门绩效考评获得成功的30条策略。
本书强调,绩效考评的诸多好处不会自动实现,实施绩效考评的公共与非营利组…
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公共和非营利组织应如何设计和实施绩效考评?
如何把公共部门的绩效考评运用于实际,以提高管理工作的效率与效果?
作为公共部门绩效评估领域的经典教材,西奥多•H•波伊斯特教授的《公共部门绩效评估》一书围绕上述三个问题展开论述,系统地阐述了公共部门绩效评估的理论、方法和应用。具体而言,本书介绍了绩效指标的设计和绩效考评数据的分析、加工、报告与利用,并阐述了应如何让绩效考评系统适应并支持组织的战略和决策过程,包括战略计划与管理、预算、绩效管理、程序改进、标杆比较等管理活动。最后,在对公共部门绩效考评系统的实施过程中可能遇到的各种问题进行梳理和分析的基础上,本书提出了确保公共部门绩效考评获得成功的30条策略。
本书强调,绩效考评的诸多好处不会自动实现,实施绩效考评的公共与非营利组…
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