第一部分 反对奖励的案例第一章 斯金纳的箱子:行为主义的遗产鸽子、啮齿动物和狗引入强化行为主义大受欢迎的背后第二章 奖励是对的吗?为应有的奖惩留出余地像对待宠物一样对待人第三章 奖励有效吗?奖励能改变行为吗?奖励能改善人们的表现吗?第四章 胡萝卜的问题:奖励失败的四大原因原因一:奖励的恶果原因二:奖励破坏人际关系原因三:奖励忽视了问题的原因原因四:奖励阻止了冒险第五章 降低兴趣:奖励失败的第五个原因老人的计谋效果的范围奖励降低兴趣的原因“但是,如果我们只是……”损害最小化第六章 表扬的问题“做得好!”vs. 好做法依赖表扬鼓励性的话语担心宠坏孩子 第二部分 实践中的奖励第七章 绩效薪酬:为什么行为主义在工作场所不起作用激励盛行激励失败激励为什么失败 钱奖励在工作场所的五大问题第八章 诱导学习:为什么行为主义在教室里不起作用学习的动力让学生们学习更严的控制:特殊教育的案例“我做得怎么样?”第九章 对行为的贿赂:为什么行为主义不能帮助孩子们成为好人服从的代价惩罚孩子“后果”的后果“如果你表现好的话……” 第三部分 超越奖励第十章 感谢上帝,今天是星期一:工作中的动力来源第一步:废除激励第二步:重新评估原来的评估体系第三步:为真正的动力创造条件合 作工作内容选 择第十一章 迷上学习:教室里的动力根源去除奖励我们需要打分吗?全优生:一个需要谨慎使用的称呼从降低分数的重要性到取消分数学习就像探索发现又见3C合作:共同学习内容:值得了解的东西选择:教室里的自主权第十二章 无需奖励的好小孩超越控制解决问题:回到3C关爱孩子学校的角色选择的机会自由度选择的障碍摆脱奖励后 记
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