重构美国经济规则 [Rewriting the Rules of the American Economy]

　　译者序
　　前言
　　第1章　概要
　　原有模型错在哪里 8
　　一个新方法：制度与修正结构性不平衡的重要性 12
　　财富与不平等 14
　　我们如何走到了今天 18
　　讲述如今的经济 24
　　本书的结构 27
　　第2章　当前规则
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　　斯蒂格利茨（Joseph Stieglitz），出生于1942年，获麻省理工学院博士学位，此后在剑桥大学从事研究工作。1969年，年仅26岁的斯蒂格利茨被耶鲁大学聘为经济学教授。1979年，他获得了美国经济学会两年一度的约翰·贝茨·克拉克奖，该奖项用于表彰对经济学作出杰出贡献的40岁以下的经济学家。1988年起他在斯坦福大学任经济学教授，自1993年开始成为克林顿总统经济顾问团的主要成员，并且从1995年6月起任该团主席。1997年起任世界银行副总裁、首席经济学家。现任美国布鲁金斯学会高级研究员，联合国“改革国际金融和经济结构委员会”主席,。2001年约瑟夫·斯蒂格利茨和美国经济学家乔治·阿克洛夫、迈克尔·斯彭斯，因为对信息经济学发展的突出贡献，共同获得当年的诺贝尔经济学奖。

　　不平等是道选择题
　　今时今日，美国虽然仍被我们称为“机遇之都”，但若从不平等和经济流动性等方面来考量，它已经远远落后于大多数发达国家。停滞不前的工资、直线上涨的医疗和教育成本、根深蒂固的结构性歧视使大多数美国人的生存环境日益艰难。一些经济学家认为，这些负面情形是市场的产物，是全球化和技术进步不可避免的结果。然而，事实并非如此，美国的不平等是由那些阻碍了经济发展的颇具误导性的结构规则造成的。是时候要重构这些规则了——限制财富源源不断地流向富有的1%，为中产阶级重新找回安全感和发展机遇，在共享繁荣的基础上促进经济的强劲增长。

　　译者序
　　前言
　　第1章　概要
　　原有模型错在哪里 8
　　一个新方法：制度与修正结构性不平衡的重要性 12
　　财富与不平等 14
　　我们如何走到了今天 18
　　讲述如今的经济 24
　　本书的结构 27
　　第2章　当前规则
　　市场垄断过多，缺乏竞争 34
　　金融部门的发展 43
　　“股东革命”，CEO薪酬上涨，员工受到压榨 52
　　为富人减税 60
　　以充分就业为目标的货币政策的终结 67
　　工人的呼声令人窒息 73
　　劳工标准下降 78
　　种族歧视 84
　　性别歧视 93
　　第3章　重构规则
　　抑制上层 104
　　恢复市场竞争 105
　　修复金融业 112
　　促进长期业务增长 123
　　重新平衡税收和转移支付制度 128
　　拉动中层 134
　　以充分就业为目标 135
　　赋予职工权力 141
　　拓宽劳动市场就业途径及晋升空间 147
　　增加经济安全和机会 155
　　结论 168
　　附录 169
　　致谢 187
　　注释
^ 收 起　　

　　斯蒂格利茨（Joseph Stieglitz），出生于1942年，获麻省理工学院博士学位，此后在剑桥大学从事研究工作。1969年，年仅26岁的斯蒂格利茨被耶鲁大学聘为经济学教授。1979年，他获得了美国经济学会两年一度的约翰·贝茨·克拉克奖，该奖项用于表彰对经济学作出杰出贡献的40岁以下的经济学家。1988年起他在斯坦福大学任经济学教授，自1993年开始成为克林顿总统经济顾问团的主要成员，并且从1995年6月起任该团主席。1997年起任世界银行副总裁、首席经济学家。现任美国布鲁金斯学会高级研究员，联合国“改革国际金融和经济结构委员会”主席,。2001年约瑟夫·斯蒂格利茨和美国经济学家乔治·阿克洛夫、迈克尔·斯彭斯，因为对信息经济学发展的突出贡献，共同获得当年的诺贝尔经济学奖。

　　不平等是道选择题
　　今时今日，美国虽然仍被我们称为“机遇之都”，但若从不平等和经济流动性等方面来考量，它已经远远落后于大多数发达国家。停滞不前的工资、直线上涨的医疗和教育成本、根深蒂固的结构性歧视使大多数美国人的生存环境日益艰难。一些经济学家认为，这些负面情形是市场的产物，是全球化和技术进步不可避免的结果。然而，事实并非如此，美国的不平等是由那些阻碍了经济发展的颇具误导性的结构规则造成的。是时候要重构这些规则了——限制财富源源不断地流向富有的1%，为中产阶级重新找回安全感和发展机遇，在共享繁荣的基础上促进经济的强劲增长。