领导道德/中国领导力提升系列

　　导论
　　一、领导道德的概念
　　二、领导道德的价值
　　三、领导道德的实质
　　四、本书逻辑结构
　　第一章 政者正也：领导道德概说
　　一、领导道德的概念
　　二、领导道德的特点
　　三、领导道德的作用
　　（一）领导道德对组织的作用
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　　鄯爱红，中国人民大学哲学博士，北京市委党校工商管理（领导科学）教研部主任、教授，中国伦理学会政治伦理专业委员会副主任，北京伦理学会副会长，国家公务员局特聘教授。主要研究领域为行政伦理学、公务员职业道德与能力建设等。出版《品德论》《行政伦理学》等专著，其中两部获北京市哲学社科优秀成果二等奖。在核心报刊发表相关学术论文一百余篇。北京市社科理论人才百人工程人选，北京市宣传文化系统“四个一批”人才，国家百千万人才工程市级人选。

　　道德为领导活动提供价值引导、行为规范，是领导人格的直接体现，对领导力的提升至关重要。《领导道德/中国领导力提升系列》立足于领导工作现实，以领导力提升为要旨，从领导道德概念及价值人手，总结提炼了中国传统的领导道德思想，讨论了领导道德信念、道德规范、道德选择、道德人格、道德修养等问题。在写作方法上，以通俗易懂的语言融汇中外典故和制度建设成果，给领导者加强道德修养、提升道德领导力以启示。

　　导论
　　一、领导道德的概念
　　二、领导道德的价值
　　三、领导道德的实质
　　四、本书逻辑结构
　　第一章 政者正也：领导道德概说
　　一、领导道德的概念
　　二、领导道德的特点
　　三、领导道德的作用
　　（一）领导道德对组织的作用
　　（二）领导道德与领导者的成长
　　第二章 优良传统：中国领导道德的现代启示
　　一、道德的领导功能
　　（一）为政以德：道德具有治国的功能
　　（二）以德配位：道德具有育吏功能
　　（三）政者正也：道德具有执行功能
　　（四）以吏为师：道德具有引导民心的作用
　　二、领导道德的内容
　　（一）公忠爱民：领导道德的基本原则
　　（二）尚贤公正：领导处事的道德规范
　　（三）清勤慎信：领导修养的核心美德
　　（四）尽心知性：领导道德修养
　　三、中国传统领导道德的特点
　　四、中国传统领导道德思想的现代启示
　　第三章 人生为何：领导道德信仰
　　一、信仰及其形成
　　二、信仰对领导者的价值
　　三、领导道德信仰的确立
　　第四章 天下为公：领导道德责任
　　一、责任与道德责任
　　二、领导道德责任的三个维度
　　（一）领导道德责任的三个维度
　　（二）领导道德责任的主要特征
　　三、领导道德责任的履行
　　第五章 规矩方圆：领导道德规范
　　一、规范、道德规范与领导道德规范
　　（一）规范与道德规范
　　（二）领导道德规范的功能
　　（三）领导道德规范的作用
　　二、领导道德规范的构建
　　（一）领导道德规范的依据
　　（二）领导道德规范的来源
　　（三）领导道德规范的层次
　　三、领导道德规范的内容
　　（一）领导道德理念
　　（二）领导道德义务
　　（三）领导道德法规
　　第六章 礼义廉耻：领导廉洁自律
　　一、廉洁：为政之本
　　（一）廉政：领导者的必备素质
　　（二）廉政：领导者的道德境界
　　（三）廉政：领导管理的重点
　　二、中国传统廉政道德的内容
　　（一）廉洁从政
　　（二）廉洁用权
　　（三）廉洁修身
　　（四）廉洁齐家
　　三、廉政道德的自律与他律
　　（一）价值观、自律意识和能力
　　（二）监督惩处制度与他律机制
　　（三）内外兼顾：自律与他律的结合
　　第七章 文质彬彬：领导道德形象
　　一、礼仪、道德及其本质
　　（一）礼仪与道德
　　（二）礼仪的本质
　　二、礼仪对领导的作用
　　三、领导礼仪培养
　　四、领导道德形象的塑造
　　（一）仪容仪表
　　（二）公务形象
　　（三）道德形象
　　第八章 有耻且格：领导品德养成
　　一、心行合一：领导品德的特征
　　（一）品德与领导品德
　　（二）领导品德的价值
　　（三）领导品德的特征
　　二、形神统一：领导品德的结构
　　（一）领导品德的形式结构
　　（二）领导品德的内容结构
　　第九章 内外兼修：领导品德养成
　　一、影响领导品德养成的因素
　　（一）个性特征
　　（二）行政文化
　　（三）组织制度
　　（四）社会期待
　　二、领导品德养成的外部机制
　　（一）道德约束机制
　　（二）道德评价机制
　　（三）道德赏罚机制
　　（四）道德期待机制
　　三、领导品德养成的个体机制
　　（一）识势：遵循规律
　　（二）智慧：寻求平衡
　　（三）敬畏：强化自律
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　　鄯爱红，中国人民大学哲学博士，北京市委党校工商管理（领导科学）教研部主任、教授，中国伦理学会政治伦理专业委员会副主任，北京伦理学会副会长，国家公务员局特聘教授。主要研究领域为行政伦理学、公务员职业道德与能力建设等。出版《品德论》《行政伦理学》等专著，其中两部获北京市哲学社科优秀成果二等奖。在核心报刊发表相关学术论文一百余篇。北京市社科理论人才百人工程人选，北京市宣传文化系统“四个一批”人才，国家百千万人才工程市级人选。

　　道德为领导活动提供价值引导、行为规范，是领导人格的直接体现，对领导力的提升至关重要。《领导道德/中国领导力提升系列》立足于领导工作现实，以领导力提升为要旨，从领导道德概念及价值人手，总结提炼了中国传统的领导道德思想，讨论了领导道德信念、道德规范、道德选择、道德人格、道德修养等问题。在写作方法上，以通俗易懂的语言融汇中外典故和制度建设成果，给领导者加强道德修养、提升道德领导力以启示。