深化人才发展体制机制改革：理论探索

　　促进人才评价机制科学化、社会化研究
　　完善人才评价机制研究
　　畅通社会优秀人才进入党政机关的途径和办法研究
　　完善各方面人才顺畅流动制度体系研究
　　高层次人才引进和人才开放度国际比较研究——以新加坡和中国的实践为例
　　引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究
　　完善人才流动引导激励政策研究
　　健全知识、技术、管理等要素市场决定报酬机制研究
　　构建人才收入分配市场决定机制研究
　　西部地区人才培养、吸引、使用机制研究
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　　《人才强国研究出版工程·人才队伍建设丛书·深化人才发展体制机制改革：理论探索》主要收录中国人事科学研究院等高校、院所、企业研究机构以及部分专家学者开展的人才理论研究课题报告。
　　《人才强国研究出版工程·人才队伍建设丛书·深化人才发展体制机制改革：理论探索》共收文15篇，包括《完善人才评价机制研究》、《引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究》、《人才成长社会环境研究》等。对推动和加强人才体制机制建设具有重要的参考借鉴作用。

　　促进人才评价机制科学化、社会化研究
　　完善人才评价机制研究
　　畅通社会优秀人才进入党政机关的途径和办法研究
　　完善各方面人才顺畅流动制度体系研究
　　高层次人才引进和人才开放度国际比较研究——以新加坡和中国的实践为例
　　引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究
　　完善人才流动引导激励政策研究
　　健全知识、技术、管理等要素市场决定报酬机制研究
　　构建人才收入分配市场决定机制研究
　　西部地区人才培养、吸引、使用机制研究
　　完善西部地区人才发展体制机制研究
　　党委组织部门牵头抓总工作规律研究
　　《人才工作条例》立法框架研究
　　创新型科技人才成长环境研究
　　人才成长社会环境研究
　　后记
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　　《人才强国研究出版工程·人才队伍建设丛书·深化人才发展体制机制改革：理论探索》主要收录中国人事科学研究院等高校、院所、企业研究机构以及部分专家学者开展的人才理论研究课题报告。
　　《人才强国研究出版工程·人才队伍建设丛书·深化人才发展体制机制改革：理论探索》共收文15篇，包括《完善人才评价机制研究》、《引导人才向基层一线、艰苦地区和岗位流动激励政策研究》、《人才成长社会环境研究》等。对推动和加强人才体制机制建设具有重要的参考借鉴作用。