创业合伙人

　　第一章
　　大众创业时代，未来都是合伙人
　　合伙创业模式，颠覆了传统的雇佣制//002
　　合伙人创业，与“单打独斗”说再见//007
　　别抱侥幸心理，选择合伙人要宁缺毋滥//012
　　了解常见的合伙企业类型，构建合理的合伙人制度//017
　　内部合伙人，打造员工与企业利益共同体经营模式//022
　　实战链接：创业合伙协议（书）范本//026
　　第二章
　　寻找合伙人，是创始人的第一要务
　　合伙创业三要素：创业、老板、合伙人//032
　　创业之初，寻找合伙人不能随意而为//036
　　找到一位优秀的创业顾问将事半功倍//041
　　初创企业，创始人怎样寻找技术合伙人//045
　　实战链接：合伙企业协议（书）范本//049
　　第三章
　　合伙创业有风险，未雨绸缪才能远行
　　与合伙人相处，需要注意的几个问题//058
　　创业需要勇气，但勇气不能用来内斗//062
　　合伙创业有风险，有些坑一定要绕过//066
　　当合伙关系变得糟糕时，散伙要果断//070
　　实战链接：个人合伙协议（书）范本//075
　　第四章
　　桃园结义，打造能“三分天下”的团队
　　团队组建机制决定了团队的发展空间//082
　　从三国刘备团队，看团队成功与失败//087
　　签订合伙协议，保证团队的健康发展//092
　　建设团队文化，让合伙文化扎根团队//097
　　实战链接：超市合伙协议（书）范本//102
　　第五章
　　利益共享，股权架构设计决定成败
　　利字头上一把刀，兄弟情义不牢靠//110
　　建立股权成熟制度，预防联合创始人中途退出//114
　　把丑话说在前头，建立合伙人股权进退出机制//118
　　创始人与合伙人的股权架构设计//122
　　实战链接：有限责任公司股东合伙协议（书）范本//128
　　第六章
　　合伙创业疑难多，解决不好易“猝死”
　　合伙创业企业，合伙人关系破裂最致命//138
　　人力价值与资本价值在利益分配上的不公平//143
　　一山难容二虎，无法共存的联合创始人//147
　　合伙创业陷阱多，盲目跟风风险大//150
　　实战链接：创业公司股东合伙协议（书）范本//154
　　第七章
　　求同存异，化解重重矛盾才能成功
　　决策意见不统一，该怎么办//162
　　经营理念出现分歧，要怎样应对//166
　　发生战略失误时，互相指责解决不了问题//170
　　合伙创业，不要在创业前期就埋下矛盾隐患//173
　　实战链接：合伙投资协议（书）范本//176
　　第八章
　　不懂合伙注定散伙，给合伙创业者的忠告
　　创业合伙人之间应该具备的基本素养//182
　　意气用事是创业大忌//186
　　合伙创业，创业者不忘初心，方得始终//190
　　正确对待散伙，天下没有不散的宴席//194
　　实战链接：有限合伙协议（书）范本//199
　　附1：《中华人民共和国合伙企业法》//212
　　附2：《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》//234
　　后记//244

　　杨中兴，持续创业者，投资人。有着丰富的企业管理运营经验，多年来持续关注着移动互联网、生命科学、智能硬件、物联网等领域，现任医药养生保健报社社长。
　　胡丽丽，毕业于北京工业大学，软件工程硕士，管理咨询家，媒体运营家。具有多年的企业管理运营经验，先后在多家媒体上发表过若干企业管理、市场营销类论文。现任医药养生保健报社副总裁。

　　互联网时代，雇佣制无法建立高度的信任与合作关系，合伙人创业成为创业主流模式。然而，许多创业者并没有弄清楚合伙人创业的本质，本书从合伙人创业的基础知识与潜藏的风险入手，揭示了合伙人创业机制的管理生态，结合实践阐述了怎样寻找合伙人、合伙人团队建设、合伙人股权分配、融资与风险规避、合伙人进退出机制等实用技巧，旨在帮助想要或正在创业的朋友找到合适的合伙人，获取创业的成功。