企业兼职培训师工作指南

　　序
　　前言
　　模块一：培训开发
　　项目一 培训需求调查
　　项目二 培训需求分析
　　项目三 培训项目策划
　　项目四 课程大纲编制
　　模块二：培训实施
　　项目一 课程教学设计
　　项目二 培训课件制作
　　项目三 培训方法运用
　　项目四 培训手段运用
　　项目五 课堂教学组织
　　项目六 实训教学组织
　　项目七 观摩考察教学组织
　　项目八 现场培训实施
　　模块三：课程考核
　　项目一 理论卷面考试
　　项目二 技能操作考评
　　项目三 问题答辩考核
　　项目四 学习成果评定
　　模块四：资源建设
　　项目一 培训教材编写
　　项目二 视频课件开发
　　项目三 实训场地建设
　　项目四 专业题库开发
　　参考文献

　　本书为《企业兼职培训师能力训练》的配套教材,重点介绍了兼职培训师须强化的四项能力:诊断分析能力、内容萃取能力、演绎表达能力、教练引导能力。全书分为培训开发、培训实施、课程考核和资源建设四个模块,精选知识点和技术要领进行讲解,强调操作的规范性,并辅以来自企业内训的真实案例分析,进一步巩固和提升兼职培训师的实战能力。