公司治理：组织视角（第2版）/工商管理经典译丛

　　戴维?拉克尔（David Larcker） 美国斯坦福商学院会计系教授、公司治理研究项目负责人及公司治理研究中心资深教授，主要研究领域包括：高管薪酬、公司治理及管理会计学。已发表诸多学术研究论文，其研究经常被大众媒体及商业新闻援引。
　　布莱恩?泰安（Brain Tayan） 美国斯坦福商学院公司治理研究项目的成员之一，已撰写系列有关公司治理的学术研究论文，其中涉及董事会、继任计划、高管薪酬、财务会计及股东关系等主题。
　　译者简介
　　严若森 武汉大学经济与管理学院教授，博士生导师，武汉大学公司治理与管理发展研究中心主任。主要从事公司治理、企业理论、制度理论、战略管理等研究，已在重要学术期刊及重要报刊上发表论文数十篇，出版学术专著多部，曾先后主持中国博士后科学基金项目、国家自然…
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　　本书旨在解析有关公司治理的各种关键问题，包括战略监控、风险管理及高管继任计划等。本书兼具学术深度和内容广度，是公司治理必备之书！
　　本书的每一章都集中讨论公司治理的某一特定特征，阐述其优缺点，总结现有研究，然后得出相关结论。本书就公司治理的*新研究成果、研究趋势及政策规定进行了更新，讨论了目前公司治理系统的各种形态，并阐述了不同公司治理系统对组织绩效的不同影响。为了增加说服力，采用了实证检验方法，即根据实证研究结果得出相关结论，同时也对相关研究不足给予了说明。
　　本书旨在为每一位试图提高公司治理绩效的人提供全面、客观的信息，无论是公司董事和机构投资者，还是政府人员和相关学者，都可以从中获得启示。

　　戴维?拉克尔（David Larcker） 美国斯坦福商学院会计系教授、公司治理研究项目负责人及公司治理研究中心资深教授，主要研究领域包括：高管薪酬、公司治理及管理会计学。已发表诸多学术研究论文，其研究经常被大众媒体及商业新闻援引。
　　布莱恩?泰安（Brain Tayan） 美国斯坦福商学院公司治理研究项目的成员之一，已撰写系列有关公司治理的学术研究论文，其中涉及董事会、继任计划、高管薪酬、财务会计及股东关系等主题。
　　译者简介
　　严若森 武汉大学经济与管理学院教授，博士生导师，武汉大学公司治理与管理发展研究中心主任。主要从事公司治理、企业理论、制度理论、战略管理等研究，已在重要学术期刊及重要报刊上发表论文数十篇，出版学术专著多部，曾先后主持中国博士后科学基金项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目与教育部新世纪优秀人才支持计划项目，曾获宝钢奖、董辅礽经济科学奖与教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖，兼任《Corporate Governance: An International Review》等重要学术期刊匿名审稿人。
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　　本书旨在解析有关公司治理的各种关键问题，包括战略监控、风险管理及高管继任计划等。本书兼具学术深度和内容广度，是公司治理必备之书！
　　本书的每一章都集中讨论公司治理的某一特定特征，阐述其优缺点，总结现有研究，然后得出相关结论。本书就公司治理的*新研究成果、研究趋势及政策规定进行了更新，讨论了目前公司治理系统的各种形态，并阐述了不同公司治理系统对组织绩效的不同影响。为了增加说服力，采用了实证检验方法，即根据实证研究结果得出相关结论，同时也对相关研究不足给予了说明。
　　本书旨在为每一位试图提高公司治理绩效的人提供全面、客观的信息，无论是公司董事和机构投资者，还是政府人员和相关学者，都可以从中获得启示。