我国研究型大学组织绩效评价理论和方法研究

　　第一章 研究型大学组织绩效评价的概念
　　第一节 组织的概念
　　第二节 组织绩效的概念
　　第三节 组织绩效评价的概念
　　第四节 研究型大学的组织绩效评价
　　第二章 组织绩效评价理论和实践的发展
　　第一节 评价理论概述
　　第二节 组织绩效评价理论和实践研究的发展阶段
　　第三节 公共组织的绩效评价理论和实践
　　小结
　　第三章 组织绩效评价方法
　　第一节 评价方法的主体之分
　　第二节 评价方法的信息来源和工具之分
　　第三节 评价信息的形式差异
　　第四节 组织绩效评价方法的客观与主观之争
　　第五节 组织绩效评价方法的误区
　　小结
　　第四章 定量组织绩效评价实例I：绩效指标（PIS）和生产力评价
　　第一节 绩效指标的原则
　　第二节 整体绩效指标案例：英国高等教育PIS
　　第三节 局部绩效指标案例：大学组织生产力评价
　　小结
　　第五章 定量组织绩效评价实例Ⅱ：大学排行榜
　　第一节 《高等教育机构排名的柏林原则》
　　第二节 大学排行榜的发展：美国、英国和中国
　　第三节 国家或全球大学排行榜的案例选择背景
　　第四节 大学排行榜的典型案例分析
　　小结
　　第六章 我国研究型大学组织绩效的定量结果评价模式构建
　　第一节 我国研究型大学组织绩效评价理论
　　第二节 评价方法：定量绩效指标体系
　　小结
　　结语
　　参考文献

　　王莉华著的《我国研究型大学组织绩效评价理论和方法研究》的第一章至第三章从历史发展的角度，分别对研究型大学的组织绩效评价的核心概念、理论和实践研究、绩效评价方法进行阐述。第四章从世界各国选择典型案例，分别从整体和局部绩效指标评价等类型聚焦分析大学组织绩效评价的定量结果评价模式。第五章选择了国家综合性、全球客观指标主导和全球声誉指标主导的六个影响广泛的大学排行榜，开展系统的比较分析。第六章结合理论与实践研究，提出适用于我国研究型大学组织绩效的定量结果评价模式。