家族企业IPO后的治理结构演变研究--基于制度理论的分析/中国企业行为治理研究丛书

　　第1章 引言
　　1．1 研究背景
　　1．2 研究目的及意义
　　1．3 基本概念界定
　　1．4 研究方法与技术路线
　　1．5 结构安排与主要内容
　　第2章 研究综述
　　2．1 家族企业治理结构演变过程的国际比较
　　2．2 家族企业治理的理论基础
　　2．3 制度理论
　　第3章 研究模型与假设
　　3．1 模型的构建思路
　　3．2 组织模仿与家族企业治理结构演变
　　3．3 学习能力的调节作用
　　3．4 制度环境与家族企业治理结构演变
　　3．5 组织认同的调节作用
　　第4章 研究设计与关键变量的测量
　　4．1 样本选择
　　4．2 样本数据分析
　　4．3 变量的界定和测量
　　第5章 数据分析与假设检验
　　5．1 变量的描述性统计
　　5．2 组织模仿的效果分析
　　5．3 制度环境的效果分析
　　第6章 结论与展望
　　6．1 研究结论
　　6．2 研究启示
　　6．3 研究的创新点
　　6．4 研究的局限
　　参考文献

　　梅琳，企业管理学博士，浙江工商大学工商管理学院教师，研究领域：公司治理。发表学术论文十余篇，参与多项国家自科、教育部人文社科和上海市社科规划项目。

　　家族企业是一种长期存在的企业组织形式，一直以来受到广泛的社会关注。《家族企业IPO后的治理结构演变研究：基于制度理论的分析/中国企业行为治理研究丛书》基于制度学派的理论背景，立足于家族企业IPO后会发生一系列治理变革的基本判断，突出家族企业IPO后的治理演变特征，采取理论分析与实证研究相互验证的研究思路，结合家族企业理论等相关知识，研究我国家族企业内外部制度因素对治理结构演进过程的作用机理。