董事会CEO行为反应对企业并购战略决策的影响
企业决策是如何产生的?这个问题一直是战略管理、公司治理研究的核心,如黑箱一般吸引着学者不断尝试去打开它。在有效性、理性期望原则的指导下,大多数研究试图通过理性推理从结果去解释“原来如此”的决策逻辑。这些观点看起来充满了后视性偏见,人类对已经发生的结果解释能力超乎寻常,对将要发生的结果解释却往往错得离谱。看起来我们需要回到做决策的起点,引致决策判断的起点是对上一个结果的解释,而让他们的解释成为判断源于他们使用的方式和他们的判断经历了哪些限制。
《董事会CEO行为反应对企业并购战略决策的影响:基于绩效反馈的分阶段研究》从这一角度提供了企业内部一种具体的战略决策——并购战略决策产生过程的分析。从上一次并购形成的企业绩效结果出发,分析管理层是怎样解释这一结果的,在解释完毕之后,来自CEO个人的判断受到了公司治理机制的进一步“加工后”会演变成什么样的行为结果,这一两阶段的行为反应…
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《董事会CEO行为反应对企业并购战略决策的影响:基于绩效反馈的分阶段研究》从这一角度提供了企业内部一种具体的战略决策——并购战略决策产生过程的分析。从上一次并购形成的企业绩效结果出发,分析管理层是怎样解释这一结果的,在解释完毕之后,来自CEO个人的判断受到了公司治理机制的进一步“加工后”会演变成什么样的行为结果,这一两阶段的行为反应…
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