第 一章 打破思维枷锁,提高认知层次 1 思维破局:
认知水平低,是一个人致命的短板 3
挣钱其实没那么难,关键是方式要对 8
真正废掉一个人的,从来都不是一份稳定的工作 15
别让所谓的“富人思维”毁了你 21
年轻人,务实一点没什么不好 27
放下面子,才能真正活得体面 32
比勤奋更重要的,是懂得运用复利思维 38
第二章 远见决定未来,眼界决定世界 45 视界破局:
真正有远见的人,会做好这三点 47
对舒适区的态度体现了一个人的层次 53
自律的程度决定了你人生的高度 57
能扛事也是了不起的才华 62
比失业更可怕的是圈养后的放逐 67
世界上没有永远的饭碗 72
对自己越狠,获得的奖励越多 76
不纠缠过去,不畏惧将来 81
第三章 做正确的事,正确地做事 87 做事破局:
把工作当成修行,你就能超越大多数人 89
靠谱的人,通常具有三个特质 94
真正优秀的人,都是修补窗子的高手 99
执行力拉开人与人之间的差距 103
有时候选择大于努力,做对的事很重要 108
职场中,决定薪资的三条铁律 113
格局决定结局,庸者的三句口头禅 117
受益一生的十个好习惯,请努力养成 121
第四章 追寻人生意义,探秘生命价值 127 处世破局:
人活着,真正的价值是什么 129
见过世面的人,到底有多厉害 134
三十岁了,那又怎么样 139
人生怕的四个字:我本可以 143
真正厉害的人,都已经戒掉了玻璃心 148
想过好的人生,就要学会适时地清零 154
人生如戏,导演必须是我们自己 158
第五章 有效沟通,更容易打开局面 163 沟通破局:
稳定情绪是成年人的必修课 165
不随意评价别人,是一种修养 170
与领导、同事、下属说话的正确方式 175
高情商说话,核心的秘诀是善良 182
不动声色地夸奖别人的四大技巧 186
如何不得罪人地拒绝别人 192
第六章 一个人走得快,一群人走得远 199 管理破局:
格局小的管理者,往往结局并不好 201
优秀管理者的五大特质 206
好的公司都在富养员工 211
聪明的管理者会让员工做自己擅长的事 215
好的管理是管理者以身作则 219
有能耐并不意味着有领导能力 222
格局决定结局,拒绝没有格局的人生 226
^ 收 起