银行监管的治理激励机制研究

　　第一章 导论
　　第一节 信息不对称下银行监管目标与银行治理目标的偏离
　　一、银行监管目标间的冲突能够诱发银行不稳定性问题
　　二、促进监管目标之间的一致性是解决银行不稳定性问题的重要途径
　　第二节 文献概览
　　一、文献概述
　　二、研究角度
　　第三节 研究对象、结构安排与研究特色
　　一、研究对象与相关概念界定
　　二、结构安排
　　三、研究特色
　　第二章 银行监管治理激励机制的必要性逻辑
　　第一节 银行治理及其存在的主要问题
　　一、银行治理的基本框架
　　二、银行治理理论综述
　　三、银行治理问题的特殊性
　　第二节 银行监管制度及其治理作用分析
　　一、银行监管的必要性及其目标
　　二、银行监管制度的主要内容
　　三、银行监管效果与存在的问题
　　第三节 建立银行监管治理激励机制的必要性和研究的基本思路
　　一、银行监管理论概述
　　二、建立和完善银行监管的治理激励机制
　　三、银行监管治理激励机制研究的基本思路
　　第三章 存款保险制度的风险激励问题与机制创新构想
　　第一节 存款保险理论与制度
　　一、存款保险制度的研究现状
　　二、存款保险现状
　　三、有关存款保险制度的实证检验
　　第二节 存款保险制度的风险激励分析
　　一、存款保险的保费定价与风险激励
　　二、单一费率存款保险制度的管理者风险激励
　　三、差别费率存款保险制度的管理者风险激励
　　四、存款保险制度的激励扭曲
　　五、日本和美国存款保险制度的治理效果比较
　　第三节 存款保险制度的新构想
　　一、激励理论在存款保险制度设计中的应用
　　二、存款保险的治理激励机制设计构想
　　……
　　第四章 资本监管与存款保险制度相结合的治理激励机制研究
　　第五章 最后贷款人制度的治理激励机制研究
　　第六章 银行破产和救助制度的治理激励机制研究
　　第七章 银行监管的治理激励制度安排及对我国的政策启示
　　附录一
　　附录二
　　参考文献

　　陈欣烨，博士，中共天津市委党校经济学教研部副教授，天津市宏观经济学会理事，天津市人民政府台湾事务办公室专家小组成员。研究方向为金融监管、经济转型与发展。近年来，主持国家社科基金课题1项，省部级课题3项，厅局级课题多项。公开发表论文10余篇，咨政报告10余篇，其中部分咨政成果获得市委市政府主要领导批示。

　　严格的银行破产制度无疑能够促进银行效率，但在信息不对称条件下却可能导致严重的系统性风险。我们通过对银行破产制度和救助制度激励作用的分析，明确了两种制度的适用范围，并且提出一种银行救助的机制安排，从而避免了救助资金的软约束，降低了监管成本。
　　《银行监管的治理激励机制研究》尝试性地将激励理论运用于促进监管目标与银行自身治理目标的一致性的研究；探索性地将重要的银行治理参数纳入银行监管机制设计，目的是通过增强银行自身的治理激励来促进银行监管目标的实现；尽可能地对银行监管制度体系进行整体性考虑并且对监管制度间的协调性进行研究，通过机制设计，在明确各种监管制度实施范围的同时，探讨不同制度之间治理激励效果的一致性。