指数级成长：从默默无闻到出类拔萃的五大行动法则（樊登、《终身成长》推崇的成长型思维）

　　前　言: 脱颖而出，引人注目，变得优秀
　　章 效率会议更加彰显个人魅力 
　　节　你知道会议“四宗罪”坑惨多少人吗 
　　第二节　会议时间到了，还需要再等一等吗 
　　第三节　怎样开会才能让大家都抢着去参加 
　　第四节　原来高效电话视频会议应该这样召开 
　　第五节　没有总结的会议，老毛病如影随形 
　　第六节　怎样彻底消灭那些制约会议高效的因素 
　　第七节　只说不练的会议效果必定等于零 
　　第八节　反思：本次会议是否达到了想要的效果 
　　第二章 演讲终极目标就是获得更多认同感
　　节　为什么我们经常在演讲中失控 
　　第二节　为何说“四条守则”是掌控演讲“生命线” 
　　第三节　演讲卡壳有哪些“急救药” 
　　第四节　听众没热情，你哪里来的激情 
　　第五节　当出现讲着讲着就不知道自己讲什么时，怎么办 
　　第六节　怎样实现演讲终极目标：获得更多认同感 
　　第七节　演讲台是你的“遮羞布”还是“救命稻草” 
　　第八节　怎样抓住演讲的核心 
　　第九节　缺少危机处理策略，你的演讲已失败了一半 
　　第十节　怎样避免演讲中相同失误反复出现 
　　第十一节　反思：你对自己的演讲还满意吗 
　　第三章 如何练就面对变革与挑战的应对能力
　　节　怎样提问才能吸引更多的注意力 
　　第二节　获取独立见解与洞察力的方法及途径 
　　第三节　怎样才能从变革困局中突围出来 
　　第四节　变化之后的收获往往超乎我们的想象 
　　第五节　如何让改变后的良好状态更持久 
　　第六节　应对挑战，请按照节奏走 
　　第七节　反思：改变从小事与大事做起的效果对比 
　　第四章  处处有人挺你就得有牢固的人脉关系
　　节　建立牢固人际关系怎样找准切入点 
　　第二节　想拥有高端人脉关系的八点建议 
　　第三节　建立人际关系的难点到底在哪里 
　　第四节　社交中怎样处理与他人无话可聊的尴尬状况 
　　第五节　让人脉关系更牢固的方法 
　　第六节　反思：如何识别人脉关系中的真假朋友 
　　第五章  充满正能量才能让你获得更多好运气
　　节　让你变得消极的“罪魁祸首”是什么 
　　第二节　为什么总会莫名其妙地陷入消极状态 
　　第三节　如何摆脱消极思想给自己带来的负能量 
　　第四节　时刻充满正能量，你的生活才有幸福感 
　　第五节　反思：如何享受积极心态带来的快感 
　　总结：你的闪耀时刻

　　【加】格里·洛维斯格里·洛维斯是格里·洛维斯公司的创始人和首席执行官，擅长设计、开发、营销、沟通等工作。他先后从事客户培训管理、营销培训管理、企业培训管理等工作超过十余年，养成了出色的沟通、思考及协调能力。因为有从普通员工到公司CEO的独特成长经历，他清楚如何从默默无闻的普通员工跃迁成为出类拔萃的优秀员工以及如何高效提升自身业绩的方法和技巧。格里·洛维斯的理论和实操策略不仅赢得了学员的认可，也赢得了全球的肯定。到目前为止，他的足迹遍布全球一百多个国家和地区，他为数以万计的企业进行培训和演讲，受到热烈的欢迎。

　　你想默默无闻一辈子吗？NO！没有人愿意这样。有的人虽然很努力，但并不一定能变得优秀。那么，怎样才能让自己从默默无闻变得出类拔萃呢？这需要方法和技巧。本书将为大家解决这一问题。作者格里·洛维斯从会议协调、公众演讲、变革与挑战、人脉关系、情绪掌控等五个方面，提炼出5大行动法则和37种微习惯，帮助大家循序渐进地、有效地提高自我。本书将教会我们从默默无闻变得出类拔萃的方法，更重要的是教会我们一套看待问题和解决问题的思路和方法。*终，让我们在不知不觉中变成*秀的人。