变革性创新 颠覆性的企业创新指南 珍妮弗·米勒 著 中信出版社

　　前　言
　　非创造性破坏的种子 / III
　　第 1 章
　　隐藏的创新障碍 / 001
　　第 2 章
　　我们与创造力之间爱恨交织的关系 / 025
　　第 3 章
　　悖论背后的科学 / 053
　　第 4 章
　　自我突破：克服自己对创造力的偏见 / 081
　　第 5 章
　　克服他人对创造力的偏见 / 113
　　第 6 章
　　在你的组织中培育变革性创新 / 153
　　第 7 章
　　克服对创新型领导者的偏见 / 185
　　第 8 章
　　与其继续产生创意不如着重制造影响力 / 213
　　致　谢 / 233
　　参考文献 / 237

　　珍妮弗·米勒，社会心理学博士，曾任教于沃顿商学院、耶鲁大学管理学院、纽约大学斯特恩商学院。她的论文《对创造力的偏见》备受赞誉，广为流传。目前在圣迭戈大学任教，居住在加利福尼亚州的索拉纳海滩。

　　珍妮弗·米勒以心理学领域的前沿研究为基础，揭示了创新的隐藏障碍，并为我们和企业组织提出突破不适应的思维模式、培养变革性创新能力的具体步骤，以准确识别好的创意，并快速发挥它们应有的作用，推动自我、他人、企业组织朝着新方向发展。