罗马十大英雄皇帝（正是这十位皇帝的统治，将罗马打造成一个延续千年、基业长青的大帝国！）

　　第一章 奥古斯都：领导者永远要身居一线
　　第二章 提比略：组织基业长青的关键是选对继承人
　　第三章 尼禄：丧失危机感，是组织败亡的起点
　　第四章 韦斯巴芗：衡量领导力的真正尺度是影响力
　　第五章 图拉真：人们通常愿意追随比自己强的领导者
　　第六章 哈德良：比起坚持，更难的是战略性放弃
　　第七章 马可·奥勒留：品格是优秀领导力的基石
　　第八章 塞维鲁：你只能吸引与你相似的人
　　第九章 戴克里先：复制领导者，组织效率才能翻番
　　第十章 君士坦丁：基业长青不是一成不变，而是因时而变

　　    巴里·斯特劳斯是康奈尔大学历史和古典学教授、普林斯顿古代世界历史丛书主编、七部古代历史书的作者，学界古代政治军事史的权威教授。
　　    斯特劳斯多年致力于研究古代世界的领导人，撰写他们成功与失败的故事，同时也是一位广受赞誉的军事和海军史学者，对于战争策略的分析非常有说服力。他的书已经被翻译成十种语言。代表作有《凯撒之死》《斯巴达克斯起义》《指挥大师：亚历山大、汉尼拔、凯撒的领导力》
　　 

　　    罗马帝国是世界上仅有的几个国祚延续千年、基业长青的大帝国之一。康奈尔大学历史学教授从罗马历代皇帝中选取了最重要的十位：屋大维、图拉真、马可·奥勒留、戴克里先、君士坦丁……从他们对罗马的统治中，总结提炼出基业长青最重要的要素，希望给当今的读者以启发。
　　 
　　    哈德良：比起坚持，更难的是战略性放弃
　　    哈德良即位时，帕提亚、达契亚、不列颠等地纷纷暴动。哈德良立刻下令罗马军团从帕提亚和达契亚的东部地区撤兵。许多元老都对割舍领土的做法不满，纷纷表示强烈反对。不过，哈德良坚持如此。他认为，与其在已成鸡肋的帕提亚空耗国力，不如将有限的军力投入更紧要的西部，这种战略性的放弃使罗马迅速稳定了局势。
　　 
　查看完整　　

　　第一章 奥古斯都：领导者永远要身居一线
　　第二章 提比略：组织基业长青的关键是选对继承人
　　第三章 尼禄：丧失危机感，是组织败亡的起点
　　第四章 韦斯巴芗：衡量领导力的真正尺度是影响力
　　第五章 图拉真：人们通常愿意追随比自己强的领导者
　　第六章 哈德良：比起坚持，更难的是战略性放弃
　　第七章 马可·奥勒留：品格是优秀领导力的基石
　　第八章 塞维鲁：你只能吸引与你相似的人
　　第九章 戴克里先：复制领导者，组织效率才能翻番
　　第十章 君士坦丁：基业长青不是一成不变，而是因时而变

　　    巴里·斯特劳斯是康奈尔大学历史和古典学教授、普林斯顿古代世界历史丛书主编、七部古代历史书的作者，学界古代政治军事史的权威教授。
　　    斯特劳斯多年致力于研究古代世界的领导人，撰写他们成功与失败的故事，同时也是一位广受赞誉的军事和海军史学者，对于战争策略的分析非常有说服力。他的书已经被翻译成十种语言。代表作有《凯撒之死》《斯巴达克斯起义》《指挥大师：亚历山大、汉尼拔、凯撒的领导力》
　　 

　　    罗马帝国是世界上仅有的几个国祚延续千年、基业长青的大帝国之一。康奈尔大学历史学教授从罗马历代皇帝中选取了最重要的十位：屋大维、图拉真、马可·奥勒留、戴克里先、君士坦丁……从他们对罗马的统治中，总结提炼出基业长青最重要的要素，希望给当今的读者以启发。
　　 
　　    哈德良：比起坚持，更难的是战略性放弃
　　    哈德良即位时，帕提亚、达契亚、不列颠等地纷纷暴动。哈德良立刻下令罗马军团从帕提亚和达契亚的东部地区撤兵。许多元老都对割舍领土的做法不满，纷纷表示强烈反对。不过，哈德良坚持如此。他认为，与其在已成鸡肋的帕提亚空耗国力，不如将有限的军力投入更紧要的西部，这种战略性的放弃使罗马迅速稳定了局势。
　　 
　　    戴克里先：复制领导者，组织效率才能翻番
　　    戴克里先即位时面对的困境是：帝国的疆域过大，战事频繁，常常顾此失彼。有感于此，他设立了“四帝共治”制度，将帝国分为东西两部分，自己总领东部，把握帝国战略方向，西部则另设一位领导者（奥古斯都）；之后，又在领导者下设立副领导者（恺撒）。在这种模式下，领导者们各司其职，效率翻倍，帝国的运转迅速变得流畅起来。
　　 
　　    君士坦丁：基业长青不是一成不变，而是因时而变
　　    君士坦丁对罗马帝国做出的两大战略性调整，是罗马基业长青的关键！其一，他看到基督教虽屡遭迫害，却在帝国内部拥有巨大影响力，于是将它扶上了正统宗教的地位，从此基督教成为了罗马皇室坚定的盟友；其二，他看到了帝国经济、政治重心的东移，果断将都城从传统的荣光之城罗马，转移到了君士坦丁堡，依靠着繁荣的东部与君士坦丁堡优越的地理位置，罗马的国运延续了千年。
　　    翻开本书，读完十位罗马英雄皇帝的故事，领悟基业长青的奥秘！
^ 收 起