终极求职信 写好求职信，提高求职成功率（终极求职系列） 中信出版社

　　求职者的赞誉 
　　前 言 
　　致 谢 
　　第1 章 求职信：找到好工作的秘密武器
　　求职时应该把哪些人作为联系目标 
　　求职信撰写技巧 
　　第2 章 六类高频使用的求职信
　　当你不清楚具体招聘职位时可以用的求职信 
　　工作简报 
　　用于应聘一份网上招聘启事的求职信 
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　　马丁•耶特是一名国际知名作家、著名的职业问题专家，为多家国际公司担任人力培训主管；其长销书《棘手面试问题的绝妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英国科根出版社出版，目前已更新到第八版。

　　《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁•耶特展示了如何才能获得更多面试机会——关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。                                                    有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功!

　　求职者的赞誉 
　　前 言 
　　致 谢 
　　第1 章 求职信：找到好工作的秘密武器
　　求职时应该把哪些人作为联系目标 
　　求职信撰写技巧 
　　第2 章 六类高频使用的求职信
　　当你不清楚具体招聘职位时可以用的求职信 
　　工作简报 
　　用于应聘一份网上招聘启事的求职信 
　　发给猎头的求职信 
　　社交式信件 
　　广播式信件 
　　第3 章 了解职位信息，了解你的客户
　　目标职位解析 
　　XIV 终极面试表现
　　第4 章 如何确定并建立起一种理想的职业形象
　　一个理想的职业形象所包含的要素 
　　可迁移技能和职业价值观 
　　可迁移技能和职业价值观综述 
　　可迁移技能 
　　职业价值观 
　　技能培养是值得的 
　　认清自己的竞争优势 
　　名副其实的职业形象 
　　第5 章 一封优秀的求职信所包含的要素
　　电子求职信和打印求职信的区别 
　　求职信写什么 
　　什么样的求职信会起作用 
　　求职信的开头 
　　如果没有推荐人和招聘启事 
　　如果你要应聘一份招聘启事中的职位 
　　如何自我展示 
　　让读信人清楚你希望面谈 
　　关于钱的问题 
　　联系方式 
　　目 录 
　　第6 章 如何写好一封求职信
　　第一步：确定你的目标职位 
　　第二步：研究这个目标职位 
　　第三步：回顾你最近的工作经历 
　　第四步：考虑用到的可迁移技能和职业价值观 
　　第五步：加上你较早的工作经历
　　第六步：编制背书性信息 
　　提炼出言简意赅的语句 
　　采用多种句子结构 
　　简单原则 
　　人称和时态 
　　长度 
　　第7 章 如何润色并编辑你的书信以达到最佳效果
　　可读性 
　　求职信应该多长 
　　避免使用缩略词和专业俚语 
　　使用动词使你的陈述包含行动 
　　字体 
　　如何为页面增色 
　　关于电子邮件需要考虑的 
　　传统邮件仍然有效 
　　XVI 终极面试表现
　　外观检查清单 
　　校对并打印 
　　第8 章 利用求职信四倍提升面试机会
　　网上招聘启事 
　　求职时应以哪些人为目标 
　　人际交往 
　　第9 章 发送求职信
　　一项直接联系有招聘权的人的计划 
　　后续跟进：一个警示故事 
　　求职信：求职的关键所在 
　　第10 章 求职信样例
　　适用于不同行业的求职信 
　　应聘招聘启事中的职位 
　　直接联系一家公司 
　　给猎头的信件 
　　后续跟进信件 
　　社交式信件 
　　领英网社交信件 
　　目 录 XVII
　　叙旧信件 
　　任职同意书 
　　协商函 
　　拒绝信 
　　辞职信 
　　感谢信 
　　网络资源 
^ 收 起　　

　　马丁•耶特是一名国际知名作家、著名的职业问题专家，为多家国际公司担任人力培训主管；其长销书《棘手面试问题的绝妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英国科根出版社出版，目前已更新到第八版。

　　《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁•耶特展示了如何才能获得更多面试机会——关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。                                                    有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功!