个体赋能：终身成长的九项修炼

　　第一章认知力：自知方能自胜
　　人生一定要有导航图    002
　　知道什么位置适合自己       006
　　心中有怎样的未来，脚下就有怎样的路    009
　　工作是为了自己    013
　　人生“三道门”    016
　　没有危机感就是最大的危机       021
　　 
　　第二章适应力：不适合但能适应
　　永远不要让工作去适应你    028
　　有一双善于发现快乐的眼睛       032
　　平凡中发现不寻常的力量    036
　　跳出倦怠，发掘乐趣    039
　　应对挫折有方法    043
　　主动更新自己       047
　　无惧“黑天鹅”    051
　　 
　　第三章执行力：一流行动产出一流结果
　　行动出行家    056
　　打造百分之百的执行力       059
　　激情实现梦想       063
　　方法总比困难多    067
　　成功只会拖而不得       071
　　做好才是执行到位       075
　　做分外事，得分内果    078
　　 
　　第四章沟通力：拆穿工作的围墙
　　心直口不快    084
　　及时“破冰”才能破涕为笑       087
　　打圆场有技术       090
　　大大方方露“才”       094
　　宽容是一种力量    097
　　尊重是减少摩擦的良方       101
　　少说一句化解冲突于无形    104
　　不做情绪的奴隶    107
　　 
　　第五章专注力：以点破面让产出最大化
　　坚持胜过一切       114
　　专注让你离成功更近    117
　　一次只做一件事    121
　　多躁者必无沉毅之识    124
　　第一次就把事情做对    127
　　 
　　第六章创新力：世界可以不一样
　　挑战“不可能”    132
　　白日梦时间    136
　　创新让人生生机勃勃    141
　　变则通的智慧       147
　　改变来自不起眼的创新       151
　　思考中闪现创新的火花       154
　　 
　　第七章学习力：知识就是竞争力
　　学习力就是竞争力       160
　　工作是学习的最佳机会       163
　　向他人学习，哪怕是竞争对手    166
　　从“蘑菇”长成“大树”    169
　　批评是最快的成长方式       172
　　用对时间做对事    175
　　 
　　第八章担当力：成大事者的必备能力
　　有勇气说“我能”       180
　　承认错误让你更有力量       183
　　关键时刻，挺身而出    187
　　时刻保持一颗责任心    191
　　抗住压力才能担起重任       194
　　让问题到“我”为止    197
　　再试一次的勇气    201
　　 
　　第九章领导力：让优秀能“传染”
　　要管人，先赢人心       208
　　一诺千金值千金    211
　　人品是看不见的竞争力       214
　　亲和力——职场上的软实力       217
　　战斗力来自人尽其能    220
　　力聚一处则胜       223
　　把权力交给最优秀的人       226

　　李春蕾 ，女，法学硕士，旅英管理学硕士，深交所上市公司独立董事，并购交易师，13年创业及公司管理经验，吉林省经济管理干部学院讲师，吉林省立德联晟科技服务有限公司、北京立德讯通科技有限公司创始人，为多家企业担任管理顾问。

　　在快速发展的新时代，企业面临越来越复杂的经营环境，需要极强的适应力才能生存。作为企业*活力和能动性的部分，员工同样面临诸多考验。为什么有的员工面对变化如鱼得水，有的则束手无措？能力差异。在任何环境下，能力都是生存的保障。本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发，提供提升路径，总结赋能方法，帮助员工打造终身成长的核心竞争力。