从创业到上市：公司股权设计和股权分配全案

　　第一篇　股权合伙：合伙创业如何分配股权   / 001 第一章?公司制度与股权 / 003 1.公司与股份 / 003 2.有限责任公司设立及股东权利义务 / 005 3.股份有限公司设立及股东权利义务 / 008 4.法人、法定代表人与法人代表 / 012 5.公司治理结构 / 013 第二章?初创公司股权设计的基本原则 / 017 1.初创公司做股权设计的原因 / 017 2.公司股权设计的四大问题 / 021 3.股权设计常见的几个“坑” / 024 4.股权比例的七条生死线 / 027 第三章?合伙创业如何设计股权 / 031 1.合伙人的筛选标准 / 031 2.合伙人要做好能力搭配组合 / 034 3.按合伙人的贡献度进行估值 / 037 4.股权分配的两条基本原则 / 040 5.公司要有老大和实际控制人 / 042 6.设计好退出机制 / 045 第四章?初创公司股权设计的风险与防范 / 048 1.在法律框架下进行股权设计 / 048 2.股权激励中的法律问题 / 050 3.股权设计中的税务问题 / 051 4.婚姻因素导致的股权风险防范 / 054 5.股权代持的风险及规避 / 057 第二篇　股权激励：用明天的钱激励当下的员工 / 061 第五章?股权激励：公司发展的核动力 / 063 1.实施股权激励的前提 / 063 2.管理团队股权激励 / 065 3.骨干员工股权激励 / 067 4.全员持股，全员分红 / 070 第六章?激励实操：股权激励的“六定”要略 / 073 1.确定股权激励的类别 / 073 2.确定股权激励的对象 / 075 3.确定用来激励的股数 / 078 4.确定股权激励的规则 / 080 5.确定股权激励的行权价格 / 081 6.确定股东的退出机制 / 083 第七章?风险防范：股权激励的常见风险及防范 / 086 1.股权激励的常见矛盾点 / 086 2.防范股权激励的法律风险 / 090 第三篇　股权融资：创业者获得资本背书的利剑 / 101 第八章?融资逻辑：创业公司股权融资的基本原则 / 103 1.创业公司融资的常见途径 / 103 2.天使投资与天使资金 / 104 3.风险投资筛选项目的标准 / 107 4.股权融资的实操路径 / 110 5.知悉投资人的投资逻辑 / 112 6.掌握好融资节奏及底线 / 114 第九章?股权众筹：筹钱、筹人、筹智 / 117 1.股权众筹的目的 / 117 2.股权众筹的基本原则 / 119 3.建立众筹对象的准入机制 / 122 4.股权众筹实操流程 / 125 5.股权众筹的法律风险防范 / 127 第十章?风险融资：知己知彼，取财有道 / 131 1.投资人的有色眼镜 / 131 2.何为尽职调查 / 132 3.如何让风险投资为你埋单 / 136 第十一章?风险控制：出让股权，保护公司控制权 / 139 1.股权融资常见风险及防范 / 139 2.股权融资中的对赌协议 / 141 3.创业者千万不能拿的几种投资 / 144 4.善用法律武器保护公司控股权 / 145 第四篇　股权上市：公司上市及上市公司股权处置 / 149 第十二章?股权估值：精心设计，做大公司市值 / 151 1.股票的概念 / 151 2.股市及其功能 / 155 3.公司常用估值法 / 158 第十三章?上市流程：首次公开发行并上市实操要点 / 161 1.股票的发行程序 / 161 2.股票上市的基本原则与过程 / 164 3.股票的发行价格 / 167 4.股票的发行方式 / 169 5.股票上市交易的费用 / 170 6.公司境内上市实操 / 172 第十四章?股权激励：上市公司股权激励 / 178 1.上市公司股权激励对象的特殊要求 / 178 2.上市公司股权激励的股票来源 / 180 3.上市公司股权激励行权价格 / 182

　　徐培杰，华信创投董事长。领导力5.0-企业绩效股权激励系统专家，国际注册管理咨询师，上市前期企业化运营操盘手，中小企业倍增系统战略顾问。

　　从某种意义上讲，股权称得上是企业的*高命题，是企业每个发展阶段和关键节点都不可回避的核心问题。一家企业的创始人、合伙人，如果不懂得股权设计与股权分配，或意识不到股权的重要性，不会运用股权来管理企业，这绝对是个危险的信号。 股权设计和股权分配是公司的顶层设计，决定了企业的股权结构，解决的是谁来投资公司、谁来拥有公司、谁来收益的问题，它会贯穿公司从初创到上市的全过程，只有借助合理的股权设计和股权分配，才能将公司创始人、合伙人、投资人、经理人、骨干员工的利益紧密捆绑在一起，形成真正意义上的利益共同体。