第1章 绪论
1.1 为什么要从惯例视角研究组织创新?
1.2 组织惯例视角组织创新研究的思路和主要内容
1.3 研究方法使用情况
1.4 惯例视角组织创新研究的实现路线
第2章 理论基础
2.1 组织惯例的基本概念
2.2 组织惯例的构成
2.3 组织惯例的双重属性研究
2.4 组织惯例对组织创新的影响研究
2.5 本章小结
第3章 组织惯例构念及其结构模型
3.1 问题提出:为什么要重新构念组织惯例?
3.2 组织惯例构念的理论基础
3.3 研究设计
3.4 扎根理论分析过程
3.5 组织惯例概念模型构建
3.6 本章小结
第4章 组织惯例核心构成:共享基模及其形成
4.1 问题提出:组织共享基模是如何形成的?
4.2 共享基模及其形成研究的理论基础
4.3 研究设计
4.4 案例分析:组织共享基模的形成过程
4.5 共享基模形成过程案例讨论
4.6 本章小结
第5章 组织惯例的动态演化
5.1 问题提出:组织惯例如何动态演化?
5.2 组织惯例动态研究的理论基础
5.3 研究设计
5.4 仿真实验过程
5.5 仿真实验结果及分析
5.6 本章小结
第6章 组织惯例与组织创新的内生性机理
6.1 问题提出:组织惯例如何驱动组织创新?
6.2 组织创新内生持续性根源:组织惯例的构成
6.3 组织创新持续内生性实现机理:组织惯例的形成与演化
6.4 本章小结
第7章 组织惯例演化与组织创新实施
7.1 问题提出:组织如何在创新中实现惯例的演化?
7.2 研究设计
7.3 案例描述:天地华宇定日达创新内容
7.4 案例分析:组织创新实施过程与组织惯例的演化
7.5 组织惯例与组织创新实施关系案例讨论
7.6 本章小结
第8章 组织惯例对组织创新的悖论性作用
8.1 问题提出:组织惯例如何悖论性作用组织创新过程?
8.2 研究设计
8.3 案例分析:组织惯例对组织创新的悖论性作用
8.4 组织惯例悖论性作用案例讨论
8.5 本章小结
第9章 行业惯例的演化研究
9.1 问题提出:行业惯例如何发生演化?
9.2 行业惯例演化的理论基础
9.3 研究设计
9.4 三家案例企业物联网化转型案例描述
9.5 案例分析:行业惯例的演化过程
9.6 行业惯例演化案例讨论
9.7 本章小结
第10章 结论与展望
10.1 组织惯例视角组织创新研究结论
10.2 组织惯例视角组织创新研究启示
10.3 本书研究的不足与展望
参考文献
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