板凳要坐十年冷:内部解密华为人才管理——“士兵”如何成长为“将军”
职场新人如何从华为的5步面试中杀出重围？
华为如何为新人赋能并逐步将其培养为合格的华为人？
在非升即走的竞争氛围中，华为员工如何实现华丽蜕变？
传帮带、“英雄”倍速成长机制、无差别末位淘汰又各自发挥了怎样的作用？
……
员工越成长，企业越成功。本书以一个华为员工的十年成长为主线，讲述了在华为文化和管理机制的影响下，一个一文不名的 “预备兵”蜕变为独当一面的“将军”的心路历程。书中既有对华为员工工作情境和精神世界的描述，又有对华为理念、文化、管理机制的梳理，更有对华为的职业理念、工作方法和行动法则的总结。作者用显微镜一般的目光，探寻华为人的成长奥秘，剖析华为内部独特的管理机制。
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华为如何为新人赋能并逐步将其培养为合格的华为人？
在非升即走的竞争氛围中，华为员工如何实现华丽蜕变？
传帮带、“英雄”倍速成长机制、无差别末位淘汰又各自发挥了怎样的作用？
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员工越成长，企业越成功。本书以一个华为员工的十年成长为主线，讲述了在华为文化和管理机制的影响下，一个一文不名的 “预备兵”蜕变为独当一面的“将军”的心路历程。书中既有对华为员工工作情境和精神世界的描述，又有对华为理念、文化、管理机制的梳理，更有对华为的职业理念、工作方法和行动法则的总结。作者用显微镜一般的目光，探寻华为人的成长奥秘，剖析华为内部独特的管理机制。
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