2019中国劳动力市场发展报告

　　篇  全面开放新格局进程中的中国劳动力市场
　　 章  对外开放与中国劳动力市场
　　   节  经济全球化背景下中国劳动力市场发展
　　   第二节  全面开放新格局与开放的劳动力市场“红利”
　　 第二章  外部经济环境变化中的中国劳动力市场变革
　　   节  就业压力总体可控
　　   第二节  大学生就业结构性矛盾突出
　　   第三节  进城务工人员失业风险增加
　　   第四节  人才高地加速形成
　　   第五节  劳务输出输入更加频繁
　　   第六节  劳动力市场不平衡性加剧
　　 第三章  应对劳动力市场外部冲击的政策建议
　　   节  稳增长是稳就业的根本之道
　　   第二节  构建就业优先政策体系兜牢民生底线
　　   第三节  建立健全贸易调整援助制度和就业保障体系
　　   第四节  不断提高劳动者人力资本水平
　　   第五节  不断增强劳动力市场的包容性
　　   第六节  拓宽就业渠道增强劳动力市场韧性
　　第二篇  进一步扩大开放影响劳动力市场的专题研究
　　 第四章  外部冲击对中国就业的影响及其应对
　　   节  引言
　　   第二节  文献综述
　　   第三节  改革开放以来我国就业情况分析
　　   第四节  就业节点上的外部冲击及其应对
　　   第五节  应对中美贸易战对我国就业影响的政策建议
　　 第五章  金融危机对中国就业的影响及其应对
　　   节  引言
　　   第二节  文献综述
　　   第三节  研究方法和变量数据
　　   第四节  实证分析
　　   第五节  结论
　　 第六章  中美贸易战与就业风险评估
　　   节  劳动密集型产品仍是中国出口的重要产品
　　   第二节  中美贸易冲突背后的“就业战争”
　　   第三节  中美贸易战对中国就业影响的估算
　　   第四节  主要应对之策
　　 第七章  全面开放新格局下知识产权保护的就业效应
　　   节  引言
　　   第二节  文献综述
　　   第三节  模型、数据和变量
　　   第四节  知识产权保护的就业效应
　　   第五节  结论及政策启示
　　 第八章  国际移民与人力资本积累
　　   节  国际移民现状分析
　　   第二节  文献综述
　　   第三节  国际移民对人力资本积累的影响机制
　　   第四节  建立健全“人才吸引”政策体系
　　 第九章  服务业扩大开放与就业极化效应
　　   节  引言
　　   第二节  文献梳理与理论机制
　　   第三节  特征性事实分析
　　   第四节  模型构建与数据说明
　　   第五节  实证结果
　　   第六节  研究结论与启示
　　 第十章  全球价值链背景下的劳动分工与就业格局
　　   节  全球价值链重构特征
　　   第二节  全球价值链重构与劳动力的“第三次解绑”
　　   第三节  新劳动分工下的就业特征
　　   第四节  就业新问题与应对建议
　　第三篇  劳动力市场的国际比较研究
　　 第十一章  美国对外经济政策变动对美国劳动力市场的影响分析
　　   节  特朗普政府对外经济政策变动的背景和总体思路
　　   第二节  特朗普政府对外经济政策的主要内容和特点
　　   第三节  特朗普政府对外经济政策对美国劳动力市场的影响
　　 第十二章  欧盟内部移民流动特征及其就业质量研究
　　   节  文献综述
　　   第二节  数据与方法
　　   第三节  欧盟内部移民的流动特征
　　   第四节  欧盟内部移民的就业质量
　　   第五节  结论与政策建议
　　 第十三章  “一带一路”沿线国家的人力资源状况
　　   节  “一带一路”沿线国家人力资源的基本状况
　　   第二节  “一带一路”沿线国家的劳动法律制度
　　   第三节  “一带一路”沿线国家人力资源的特点分析
　　参考文献
　　附录
　　后记

　　赖德胜，北京师范大学经济与工商管理学院院长、教授、博导，*长江学者特聘教授，中国劳动力市场学会会长，北京文化发展研究院学术委员会副主任，首都教育经济研究院学术委员会副主任，北京市劳动保障学会副会长。其作品获得国家哲学社会科学成果文库、中华外译项目等的资助。

　　本书为“当代中国发展报告”之一。 本书围绕高等教育扩展背景下的劳动力市场变革，深入分析了起始于1999年的高等教育大规模扩招，对劳动力市场究竟产生的影响。本书认为，*近十多年，面对大幅度增加的人力资本，劳动力市场已经做出了多方面的调适，但与巨大的人力资本储备相比，劳动力市场仍需做进一步的完善。本书*后指出，从国家层面上讲，劳动力市场政策制定的趋向是将高等教育扩展所积累起的人力资本，切实转化为建设创新型国家的重要源泉。