六“I”创新

　　娜塔莉·特纳（Natalie Turner），出生于英国伦敦，拥有政治和立法研究荣誉文学学士、经济学和社会心理学理学硕士及工商管理学硕士三个学位。娜塔莉是创新和领导力研究专家，被亚洲首席营销官和世界营销与可持续发展联合会评选为亚洲50强女性领导者之一。曾在一些领先的组织中工作并为其提供咨询，包括新加坡发展银行、亚洲利奥制药、家乐氏、新加坡航空和思科公司，帮助这些组织创建创新系统、创造企业文化，并为其发展团队和业务提供新想法。娜塔莉还是创新、企业家精神和领导力方面的著名演讲者，也是经验丰富的商业引导者、培训师和顾问。娜塔莉是创新六个“I”模型的发明者，该模型是一个评估工具，可以帮助个人和组织机构评估其自身的创新实力，同时它也是清晰且循序渐进的创新指南，可以指导切实有效地进行创新。   刘瑾玉，女，内蒙古大学外国语学院教授，博士，中外语言文化比较学会翻译文化研究会理事、中国英汉语比较研究会翻译史研究专业委员会理事。受国家留学基金委等机构资助，曾赴英国曼彻斯特大学、加拿大渥太华大学口笔译研究中心和哈佛大学东亚系访学。从事民族翻译文化史研究和翻译实践。曾在外语类CSSCI期刊《外语教学与研究》《中国翻译》《上海翻译》和《复旦外国语言文学丛刊》等发文多篇；主持国家社科基金规划项目1项；出版专著、译著4部。获得省级第六届、第七届哲学社会科学优秀成果政府奖二等奖。

　　本书围绕作者创造并且在多家全球企业实践过的一个简单框架即六个“I”模型展开。六 “I”模型是一个以“目标”为中心，以“识别”“激发”“调查”“投资”“实施”“改进”六个阶段为外环的完整闭环系统，这个模型可以帮助使用者清晰地理解创新挑战的含义，培养创新的关键技能，并行之有效地实现创新。作者在书中给出了新颖的观点和建议，高效的训练方法和工具，有趣易懂的案例和故事，是一本真正实用、易于遵循且论述精彩的书，对所有想知道什么是创新及怎样创新的人来说，这是一本的书。