创业守业与股权激励

　　第一章创业及经营管理基础 01主要企业类型及优缺点对比2 02有限责任公司与股份有限公司的区别5 03普通合伙企业与有限合伙企业的区别8 04分公司与子公司的区别11 05成立公司需要具备的条件12 06有限责任公司的法定出资方式14 07什么是股东、股权、股份？15 08有限责任公司及其股东的对外责任17 09股东出资不足或抽逃出资需要补缴吗？19 10“抽逃出资”与“股东借款”的区别21 11买了抽逃出资股东的股权是否担责？22 12代持股份被法院查封或拍卖，实际出资人如何维权？24 13什么是表见代理？26 14股权如何继承？28 第二章夫妻股权 01“夫妻公司”股权比例分配及风险防范32 02婚前股权婚后转让所得，是否属于夫妻共同财产？35 03工商登记的持股比例能否视为夫妻对股权归属的约定？36 04夫妻一方擅自转让股权是否有效力？38 05离婚时如何处理“夫妻公司”？40 06离婚时如何分割登记在夫妻一方名下的有限公司股权？43 第三章持股比例的法律意义 01持股比例与股东权利48 02股东持股比例过于均衡的不良后果及应对52 03持股比例与表决权、分红权比例必须一致吗？54 04分“股”不分“权”的股权架构55 第四章股权代持 01股权代持及常见形式62 02股权代持的风险63 03实际出资人出资瑕疵时代持人的责任67 04名义股东擅自转让代持股权怎么办？69 05冒名股东与股权代持的区别71 第五章公司的“三会一层” 01什么是公司的“三会一层”？76 02股东会和股东大会的含义及主要权利义务76 03监事会的含义及权利义务78 04公司高级管理人员的义务及任职资格80 05出资瑕疵影响股东的知情权吗？83 06股东能推翻股东会决议吗？84 第六章劳动关系构建 01企业员工职前调查人事档案的重要性88 02用人单位不依法签订劳动合同的法律风险90 03用人单位如何在试用期内依法解除劳动合同？92 04劳动合同与规章制度不一致以哪个为准？94 05如何确保企业规章制度合法有效？95 06用人单位如何依法单方解除劳动合同？97 07聘用到达退休年龄的人员构成劳动关系还是劳务关系？100 08员工自愿放弃缴纳社会保险费的风险102 09保密义务与竞业限制的区别104 第七章股权的对内激励 01股权的使用价值与交换价值108 02股权激励的含义及作用110 03谨防股权激励变股权奖励114 04员工持股计划是否属于股权激励？120 05股权激励的“十定”125 06股权激励如何留人、留心？132 07如何处理大股东与激励对象的关系？137 08如何确定股权激励对象？141 09企业不同时期的股权激励特点142 10股权激励时机和方案决定成败143 11受周期和政策影响大的行业如何实施股权激励？146 12股权架构对激励对象分红的影响150 第八章股权的对外融通 01股权融资的主要方式154 02股权融资的常见误区156 03股权融资的风险与防范160 04股权融资解决的不仅是资金问题164 05企业估值的方法167 06如何通过股权激励整合上下游资源？170 07如何避免股权融资陷阱？173 08私募股权投资的特点178 09股权众筹与非法集资有何不同？181 10股权投资的退出设计184 第九章印章管理 01印章刻制注意事项192 02各类印章的使用范围193 03印章管理注意事项196 04空白合同等文件用印注意事项200 05印章遗失怎么办？201 06私刻印章与私用印章的不同法律后果——腾讯与老干妈纠纷简析203 07印章的刻制、收缴和销毁205 第十章合同管理 01企业常用的合同类型210 02合同签订前的注意事项212 03合同何时成立、生效？214 04如何审查合同？217 05合同的形式审查要点224 06未签书面合同如何维权？228 07合同履行的合规性审查232 08合同履行留痕保权益236 09合同解除的条件及后果238 10律师代理费能否让对方承担？243 第十一章担保常识 01担保合同在哪些情况下无效？相应的法律后果是什么？248 02抵押与担保的区别251 03定金和订金的区别252 04什么是留置权？253 05法人的分支机构或职能部门能否作为保证人？255 06工程履约保证金适用定金罚则吗？257 第十二章税法常识 01企业主要税种及相应的税率260 02个人所得税的范围及税率274 03股权转让不申报个人所得税的风险277 04企业必须缴纳残疾保障金吗？279 05企业被违法征税如何进行救济？282 第十三章常见涉企罪名 01非法吸收公众存款罪288 02非国家工作人员受贿罪290 03单位行贿罪292 04职务侵占罪293 05合同诈骗罪案例295 06串通投标罪297 附录常见协议及项目流程299

　　 毛明星 河南修谨律师事务所主任 河南省法学会民法学研究会理事 河南财经政法大学兼职教授 河南省律师协会刑事防控委执委 中原股权交易中心评审专家 郑州市律师协会公司委副主任 政协郑州市惠济区委员

　　现在市场中企业之间的竞争日趋激烈，实行股权激励可以将企业利益与管理者及骨干员工利益捆绑在一起，能够有效地减少企业管理者在管理过程中的短期行为，合理的股权激励制度成为公司发展的源动力。本书通过大量实战案例，对企业家在股权激励中可能会遇到的夫妻股权问题、持股比例的确定、股权代持问题、劳动关系的构建、印章管理、合同管理等方面进行了详细介绍并提供了解决思路，还涉及了企业家创业守业过程中必备的法律常识，更好地助力企业实现股权的对内激励与对外融通，打造核心竞争力。