影响力：技能与实操（十周年纪念版）每个人都能成为影响力大师

　　思维导图
　　前言
　　引言
　　第一部分 让他人服从你的领导 ▏1
　　第一章 影响的基本原则 ▏3
　　第二章 影响的方法和手段 ▏25
　　 
　　第二部分 积极的影响技巧 ▏37
　　第三章 让我解释：逻辑说服与合法化 ▏41
　　第四章 相信我：交换与说明 ▏66
　　第五章 找到共同点：交际和诉诸人际关系 ▏87
　　第六章 你看怎么样？咨询与缔结联盟 ▏103
　　第七章 寻求激励：诉诸价值观和树立榜样 ▏123
　　第八章 增强你的影响效果：如何变得更有影响力 ▏147
　　 
　　第三部分 消极的影响技巧 ▏173
　　第九章 我不愿意：回避 ▏177
　　第十章 每分钟都有一个傻瓜出生：操纵 ▏190
　　第十一章 通过胁迫获胜 ▏207
　　第十二章 提出他们无法拒绝的要求 ▏224
　　附录A
　　附录B

　　特里•R.培根 是影响力研究的集大成者，被评为全球100位思想家之一，全球企业领导力、管理力、营销力和人际交往能力研究的思想领袖。
　　他于1977 年在美国大学获得哲学博士学位，曾经在哈佛商学院、沃顿商学院、斯坦福大学、芝加哥大学做管理研究。1989 年，特里•R.培根创办了国际知识学院——广受尊敬的高端人才培训公司，如今，该学院已经被蜚声国际的光辉国际一部分。培根博士现在是光辉学院的资深研究学者。他自己写作或与他人合写了100 多本图书和文章，并且出版过多部畅销书，包括《影响力》《权力的要素》《权威提案》《人们想要什么》等。
　　目前，作者居住于科罗拉多州的杜兰戈和夏威夷的卡慕也拉。

　　《影响力》十周年纪念版，风行世界的经典之作。
　　作者特里•R.培根基于跨越全球45个国家、长达20年的调查研究，将影响力应用从商业领域拓展到人际交往全领域，创造性建构影响力模型，深入剖析了14种影响技巧：逻辑说服、合法化、诉诸人际关系、交际、咨询、诉诸价值观、树立榜样、交换、说明、缔结联盟、回避、操纵、胁迫和威胁；5种组织权力来源和6种个人权力来源；以及28种影响技巧。每个人都能通过掌握影响力模型，全方位地提升自己的影响力，从而获得更大的成功。