科创新方略：中国新型研发机构的实践探索与发展评价

　　篇 万木争春 创新浪潮中的新型研发机构 
　　章 何以而生 嵌入国家创新体系演变历程 
　　节 多元视野下的国家创新体系 
　　一、国家创新体系研究的理论视角 
　　二、国家创新体系中创新行为主体的协同互动 
　　三、先进国家创新体系特征 
　　第二节 我国国家创新体系的建构 
　　一、我国国家创新体系的建构历程 
　　二、创新型国家建设的瓶颈与困境 
　　三、新时期国家创新的新方向 
　　第三节 迈向新时期的国家创新体系 
　　一、新时期国家创新体系的顶层设计 
　　二、新时期国家创新体系的结构 
　　三、新时期创新主体的发展趋向 
　　第二章 内涵定位 作为创新的先行者和试验田 
　　节 新型研发机构的基本内涵 
　　一、新型研发机构的内涵 
　　二、新型研发机构概念的流变 
　　第二节 新型研发机构发展的现实土壤 
　　一、科技体制改革为新型研发机构提供了生长的土壤 
　　二、新型研发机构在创新型国家建设中的使命定位 
　　第三节 新型研发机构的特征 
　　一、更加注重投资主体的多元化 
　　二、更加注重管理制度的现代化 
　　三、更加注重与创新链上下游的有机衔接 
　　四、更加注重面向成果的体制机制设计 
　　五、更加注重与国际国内研发力量的开放合作 
　　第四节 新型研发机构的分类 
　　一、依据建设主体的分类 
　　二、依据机构性质的分类 
　　三、依据机构经营模式的分类 
　　四、依据机构功能的分类 
　　第三章 沿革之路 从野蛮生长到有序繁荣 
　　节 我国新型研发机构的发展历程 
　　一、孕育期：改革东风中“悄然生根”（1995年及以前） 
　　二、萌芽期：地方求索中“破土而出”（1996-2009年） 
　　三、探索期：互相借鉴中“枝蔓横生”（2010-2014年） 
　　四、发展期：创新驱动下“欣欣向荣”（2015-2018年） 
　　五、成熟期：科学春天里“万物生辉”（2019年至今） 
　　第二节 我国新型研发机构的现状与布局 
　　一、新型研发机构的建设进展 
　　二、新型研发机构的空间分布 
　　三、新型研发机构的治理模式 
　　四、新型研发机构的业务范围 
　　第三节 我国新型研发机构的政策环境 
　　一、新型研发机构的支持政策 
　　二、新型研发机构的认定条件 
　　三、新型研发机构的考核与激励 
　　第二篇 上下求索 新型研发机构的创新实践 
　　第四章 理论探源 新型研发机构的创新路径 
　　节 从创新理论看组织创新 
　　一、创新理论概述 
　　二、创新理论发展：技术创新、制度创新与意识创新 
　　第二节 解构组织创新 
　　一、何为组织创新 
　　二、组织创新的类型 
　　三、组织创新的驱动因素 
　　第三节 新型研发机构开放式创新的实现路径 
　　一、新型研发机构的组织创新类型 
　　二、新型研发机构的创新路径 
　　第五章 他山之石 国内外新型研发机构的实践经验 
　　节 国外新型研发机构的实践探索 
　　一、国外典型科研机构组织模式 
　　二、新时期建设新型科研机构的创新探索 
　　三、国外新型科研机构发展的启示 
　　第二节 国内新型研发机构的创新实践 
　　一、典型新型研发机构的实践案例 
　　二、新型研发机构长足发展的关键要素 
　　三、当前新型研发机构发展存在的典型问题 
　　第六章 案例解构 之江实验室的创新发展实践 
　　节 基于系统论的新型研发机构创新发展机理框架 
　　第二节 新型研发机构创新发展的案例选取 
　　一、案例选取条件 
　　二、之江实验室的成立背景与发展现状 
　　第三节 之江实验室的创新发展模式 
　　一、采取“混合所有制”的形式组建本体 
　　二、优化内部管理与科研组织结构 
　　三、以主任负责制为核心开展战略决策 
　　四、聚集高层次人才提升创新要素存量 
　　五、采用符合发展规律的科研攻关和管理模式 
　　六、创新机制体制形成系统调节回路 
　　七、嵌入国家和区域创新体系 
　　第三篇 玉尺量才 新型研发机构的绩效评价 
　　第七章 立柱架梁 适应新导向的评价模型构建 
　　节 新型研发机构绩效评价相关理论 
　　一、新型研发机构绩效评价的五种理论模型 
　　二、既有模型的适用性 
　　第二节 新型研发机构绩效评价的研究进展 
　　一、新型研发机构绩效评价研究热点知识图谱 
　　二、新型研发机构绩效评价指标体系的创新探索 
　　第三节 新型研发机构分类绩效评价的模型构建 
　　一、基于结构-功能视角的分类评价框架 
　　二、新型研发机构分类绩效评价框架的合理性 
　　第八章 破立并举 新型研发机构绩效评价指标体系构建 
　　节 通用型新型研发机构绩效评价指标体系构建 
　　一、构建指标体系的基本原则 
　　二、指标体系的维度模型 
　　三、通用型新型研发机构绩效评价指标体系 
　　第二节 新型研发机构分类绩效评价指标体系构建 
　　一、德尔菲法的原理与操作 
　　二、通用型新型研发机构绩效评价指标体系的修正 
　　三、新型研发机构分类绩效评价指标体系的遴选 
　　第三节 新型研发机构分类绩效评价指数 
　　一、调查设计与数据来源 
　　二、新型研发机构分类绩效评价指标的权重测算 
　　三、新型研发机构分类绩效评价指标的权重结果 
　　四、新型研发机构分类绩效评价指数的合成应用 
　　第四篇 如日方升 新型研发机构的未来展望 
　　第九章 鉴往知来 新型研发机构的发展趋势与对策建议 
　　节 当前科技创新的新形势和新需求 
　　第二节 未来我国新型研发机构的发展趋势 
　　第三节 促进新型研发机构发展的对策建议 
　　参考文献 
　　后记 

　　朱世强浙江大学教授、博士生导师，工学博士，享受国务院特殊津贴专家。现任之江实验室主任、党委书记，浙江大学党委副书记，国家重点研发计划“智能机器人”重点专项总体专家组成员，国防科技创新特区重点项目专家组领域专家。长期致力于智能科学与技术领域的创新研究，在理论体系、重大应用和科研管理等方面，特别是以智能计算推动科学研究方面取得了系列重大成果。先后承担国家863项目、国家自然科学基金项目、国家重点研发计划等多项重大科研项目。累计发表学术论文200余篇，获授权发明专利近100项，获省部级科技创新一等奖1项、二等奖2项，组织并参与出版《探路智慧社会——人工智能赋能社会治理》等多部专著。孙韶阳管理学博士，助理研究员，之江实验室发展研究中心副主任。主要从事科技战略与政策、科技体制机制创新、创新平台等研究工作，主持及参与完成6项国家和省部级课题及基金项目，参与多项创新规划编制和政策制定，在《经济社会体制比较》等高水平学术期刊发表论文7篇，参与撰写书籍1部。金铭管理学博士，助理研究员。长期从事人才政策、决策心理等领域相关研究，现在之江实验室从事科技战略与创新政策研究工作。曾主持中央高校基本科研业务专项基金项目1项，参与国家社科基金重点项目及地方资政类项目10余项，已在《中国行政管理》等高水平期刊上发表多篇学术论文。

　　本书从国家创新体系建设视角切入，研究新型研发机构的发轫，分析了发展新型研发机构的实际需求和现实土壤，提出了新型研发机构的基本内涵、核心特征及分类，剖析了我国新型研发机构的演变历程、发展现状、政策环境及创新路径，深入研究了国内外新型科研机构及典型案例的具体实践，并以之江实验室为案例分析其创新发展路径及机理。在此基础上，本书从结构-功能视角出发，构建了新型研发机构绩效生态位的分类评价框架及指标体系，并对新型研发机构的发展提出了相关建议。