人力资源管理综合实训

　　李亚慧，蒙古族，中共党员。中央财经大学经济学博士，内蒙古财经大学教授（人力资源管理专业），硕士生导师，MBA人力资源管理课程主讲教师，承担人力资源管理、薪酬管理、人力资源管理实验实训等课程教学工作。内蒙古自治区“人力资源管理”一流专业主要成员，内蒙古自治区“人力资源管理线下一流课程”负责人，内蒙古财经大学“人力资源研究所”首席专家，内蒙古财经大学“人力资源管理”优秀教学团队负责人。目前致力于民族地区就业与劳动力市场、人力资本投资、绩效薪酬激励、创新与可持续发展等领域研究。公开发表论文30余篇，负责国家社科基金等各级各类课题10余项，撰写出版专编著和教材20余部。

　　人力资源管理是组织中最为重要的管理活动，仅通过理论知识的学习较难理解企业中的人力资源管理实践工作。本书就是帮助读者将人力资源管理理论知识应用于管理实践的操作手册。全书共计十章内容，包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员工劳动关系的管理等,全书按照人力资源管理的全流程进行讲解实训,强化了读者对于人力资源管理工具的理解和运用。每一章都由知识点概述与具体实验构成，旨在系统梳理人力资源理论知识的同时，能够按照人力资源管理实验的组织方法与流程，通过具体实训达到对人力资源管理操作流程和方法的深度理解与掌握。

　　李亚慧，蒙古族，中共党员。中央财经大学经济学博士，内蒙古财经大学教授（人力资源管理专业），硕士生导师，MBA人力资源管理课程主讲教师，承担人力资源管理、薪酬管理、人力资源管理实验实训等课程教学工作。内蒙古自治区“人力资源管理”一流专业主要成员，内蒙古自治区“人力资源管理线下一流课程”负责人，内蒙古财经大学“人力资源研究所”首席专家，内蒙古财经大学“人力资源管理”优秀教学团队负责人。目前致力于民族地区就业与劳动力市场、人力资本投资、绩效薪酬激励、创新与可持续发展等领域研究。公开发表论文30余篇，负责国家社科基金等各级各类课题10余项，撰写出版专编著和教材20余部。

　　人力资源管理是组织中最为重要的管理活动，仅通过理论知识的学习较难理解企业中的人力资源管理实践工作。本书就是帮助读者将人力资源管理理论知识应用于管理实践的操作手册。全书共计十章内容，包括工作分析、人力资源规划、人力资源招聘、员工素质测评、人力资源培训、职业生涯管理、员工绩效管理、薪酬管理、福利管理、员工劳动关系的管理等,全书按照人力资源管理的全流程进行讲解实训,强化了读者对于人力资源管理工具的理解和运用。每一章都由知识点概述与具体实验构成，旨在系统梳理人力资源理论知识的同时，能够按照人力资源管理实验的组织方法与流程，通过具体实训达到对人力资源管理操作流程和方法的深度理解与掌握。