退役军人职业进阶/退役军人职业选择与发展丛书

　　第一章 导论
　　引言
　　第一节 职业进阶概述
　　第二节 职业进阶的有利条件
　　第三节 职业进阶的建议
　　第二章 退役军人职业心理进阶
　　引言
　　第一节 职业心理进阶的问题
　　第二节 职业心理进阶的问题成因与可能后果
　　第三节 职业心理进阶的实现方法
　　第三章 退役军人职业思维进阶
　　引言
　　第一节 职业思维进阶的问题
　　第二节 职场思维进阶的关键
　　第三节 职业进阶适用的思维模型
　　第四章 退役军人职业品质进阶
　　引言
　　第一节 思政引领铸造职业品质
　　第二节 职业品质进阶基础知识
　　第三节 职业品质进阶现状分析
　　第四节 职业品质进阶的途径
　　第五节 职业品质自测
　　第五章 退役军人职业通用能力进阶
　　引言
　　第一节 职业通用能力进阶基础知识
　　第二节 常见职业通用能力进阶问题
　　第三节 职业通用能力进阶重点方法
　　第四节 职业通用能力测评问卷
　　第六章 退役军人专业技能进阶
　　引言
　　第一节 专业技能进阶基础知识
　　第二节 常见专业技能进阶问题
　　第三节 常见专业技能进阶方法
　　第七章 退役军人职业进阶实战
　　引言
　　第一节 职业进阶实战第一步——进阶计划
　　第二节 职业进阶实战第二步——进阶执行
　　第三节 职业进阶实战第三步——进阶控制
　　第四节 职业进阶实战第四步——进阶复盘
　　第五节 毕俊营的升职计划

　　倪科卿，湖北大学管理学硕士研究生，现为浙江育英职业技术学院培训中心主任、浙江警官职业学院警察科学研究所副研究员。二级心理咨询师，高级企业培训师，高级职业规划师，注册安全工程师。主讲“情绪压力管理”和“职业规划发展”等课程，主要研究领域为人力资源管理、人才培养。主持与退役军人相关省厅级研究课题2项、横项课题3项，出版专著3部，发表论文10余篇。

　　《退役军人职业进阶》是退役军人职业选择与发展丛书中的第三部作品。该书继续突出读者视角，更新了两名退役军人毕俊营和丁新成的故事。他们从职业心理、职业思维、职业品质等维度出发，将实现职业进阶的法宝娓娓道来，为退役军人提供了生活与工作的全新思维方式，让他们的职业发展路径越走越宽。